Процесс отбора директора-распорядителя

24 марта 2016 г.

Директор-распорядитель МВФ является одновременно председателем Исполнительного совета МВФ и главой персонала МВФ. Директор-распорядитель назначается Исполнительным советом на возобновляемый пятилетний срок. Исполнительный совет может избрать директора-распорядителя большинством поданных голосов. В прошлом Совет осуществлял такие назначения на основе консенсуса.

Обязанности директора-распорядителя

Согласно Статьям соглашения МВФ, директор-распорядитель «возглавляет рабочий штат сотрудников Фонда и ведет дела Фонда под руководством Исполнительного совета». Он несет ответственность за организацию, назначение и увольнение сотрудников Фонда, оставаясь под общим контролем Исполнительного совета.

Директору-распорядителю в его работе помогают первый заместитель директора-распорядителя и три заместителя директора-распорядителя. Директор-распорядитель назначает заместителей директора-распорядителя.

Процесс отбора

Исполнительный совет МВФ, состоящий из 24 членов, отвечает за отбор директора-распорядителя. Согласно сложившейся в прошлом практике, кандидатуры на этот пост могут выдвигать исполнительные директора. Начиная с раунда отбора 2011 года, управляющие МВФ также могут выдвигать кандидатуры.

Для избрания директора-распорядителя в 2011 году Исполнительный совет принял процедуру, позволяющую избрать очередного директора-распорядителя в рамках открытого и прозрачного процесса с учетом деловых качеств. Исполнительный совет принял такую же процедуру, которой будет руководствоваться в ходе избрания в 2016 году.

Процедура включает следующие аспекты:

Требования к квалификации кандидатов

· Кандидат, который будет отобран на должность директора-распорядителя, должен в своей предшествующей деятельности добиться незаурядных результатов в разработке и проведении экономической политики на высоком уровне.

· Кандидат должен иметь выдающуюся профессиональную биографию, продемонстрировать управленческие и дипломатические навыки, необходимые для руководства всемирной организацией, и иметь гражданство любого из государств-членов МВФ.

· Как руководитель персонала МВФ и председатель Исполнительного совета, кандидат должен быть способен определять стратегическую концепцию работы высококвалифицированного, разнообразного и преданного делу персонала и быть твердо привержен достижению целей МВФ путем формирования единых подходов по ключевым вопросам экономической политики и институционального развития, в том числе посредством тесного сотрудничества с Исполнительным советом, под руководством которого он будет исполнять свои обязанности.

· Кандидат должен продемонстрировать понимание работы МВФ и стратегических задач, стоящих перед разнообразным мировым сообществом государств-членов Фонда. Кандидат должен быть привержен многостороннему сотрудничеству, хорошо понимать такое сотрудничество и продемонстрировать способность быть объективным и беспристрастным. Кандидат также должен обладать способностью к эффективной коммуникации.

Составление сокращенного списка

По окончании периода выдвижения кандидатур секретарь МВФ объявит Исполнительному совету имена выдвинутых лиц, подтвердивших свое желание быть кандидатами. Из числа этих лиц Исполнительный совет составит сокращенный список из трех кандидатур, с учетом изложенных выше требований к кандидатам без предпочтений по географическому признаку. Сокращенный список будет опубликован МВФ.

Избрание кандидата

Исполнительный совет встретится с кандидатами, включенными в сокращенный список, в штаб-квартире МВФ в Вашингтоне, округ Колумбия.

Затем Исполнительный совет проведет заседание, чтобы обсудить достоинства кандидатов и сделать свой выбор. Хотя Исполнительный совет может избрать директора-распорядителя большинством поданных голосов, цель Исполнительного совета состоит в избрании директора-распорядителя на основе консенсуса, как это делалось в предыдущих раундах.

С тех пор как МВФ приступил к своей деятельности в 1947 году, им руководилиодиннадцать директоров-распорядителей. Кристин Лагард стала одиннадцатым директором-распорядителем МВФ 5 июля 2011 года. Г-жа Лагард была назначена на пятилетний срок после шестинедельного процесса отбора, начавшегося 20 мая 2011 года. Период выдвижения кандидатур для раунда отбора 2016 года начинается 21 января 2016 года и закончится 10 февраля 2016 года. Завершение процесса отбора ожидается к 3 марта 2016 года.