## 女性在印度的创业之路 ## Source details **Canonical URL:** [女性在印度的创业之路](https://www.imf.org/-/media/files/publications/fandd/article/2019/march/zh/womens-entrepreneurship-in-india-mathew.pdf) ## Other formats - [Markdown version](/-/media/files/publications/fandd/article/2019/march/zh/womens-entrepreneurship-in-india-mathew.pdf.md) - [Structured JSON version](/-/media/files/publications/fandd/article/2019/march/zh/womens-entrepreneurship-in-india-mathew.pdf.json) --- ### 个案与叙事 - 拉希卡·巴布罗·辛德（Radhika Baburao Shinde） - 12岁时嫁给年长十岁的丈夫；居住在距孟买西南330公里的萨塔拉区。 - 离校后在丈夫家庭农场工作；有一女两子。 - 2014年参加曼德西基金会提供的120个小时裁缝培训课程，培训费仅象征性收取。 - 开始从事裁缝和小生意后，每月赚5美元；所在地区中等家庭收入不如70美元。 - 经家庭争执后获公婆同意继续做生意，收入用于孩子养育与教育。 - 鲁瓦利·辛德（Rupali Shinde） - 14岁出嫁，夫妻家庭从事皮革制造，家庭月收入56美元。 - 向曼德西银行贷款1405美元并接受一年商业课程培训。 - 现有五名女员工，家庭月收入提高到281美元；其女儿可读工程课程。 - 萨提亚·桑达里（Sathiya Sundari） - 从受虐婚姻中脱身后，通过SHEROES得到导师培训和众筹支持。 - 2017年众筹在6天内筹到所需资金；美容院月收入约8000卢比（113美元），在结婚旺季（月收入可达15000卢比），超过泰米尔纳德邦农村地区家庭月收入中位数7269卢比。 - 梅克纳·萨拉奥吉（Meghna Saraogi） - 新德里都市创业者，运营时尚应用StyleDotMe。 - 2016年和2017年通过印度天使投资网络（IAN）完成两轮融资，总计32.3万美元。 - StyleDotMe后续推出互动增强现实平台 MirrAR。 ### 劳动参与与创业统计（原文精确数值） - 2017年女性劳动参与率为27%，约为男性的三分之一。 - 根据世界银行数据，印度在131个国家中劳动参与率排名第120位。 - 第六次经济普查（2014年）发现约14%的印度女性拥有或经营企业。 - 在由女性经营的企业中，超过90%的企业是小微企业，大约79%的企业是自筹资金。 - 女性对印度GDP的贡献为17%（据世界银行南亚业务副总裁Annette Dixon在去年3月的演讲）。 - 若有一半印度女性加入劳动力，可使印度经济每年增长1.5个百分点，达到近9%（Annette Dixon估算）。 - 在2018年万事达女性创业者指数中，印度在57个国家中排在第52位。 - 印度识字率：女性64%，男性82%。 - IAN支持的130多个初创企业中，约1/4由女性创立；在他们每年审查的一万笔交易中，不足1/3由女性发起。 - 女性在政府高层职位的占比（截至2017年1月）：政府部长级职位中19%为女性，议员中12%为女性。在193个司法管辖区中，印度议会女性比例排名第148位。 - IAN发现女性投入占比从四年前的10%增长到如今的30%。 - 曼德西/相关项目成效：自2016年起，WEE基金会为500多家由女性创办的企业提供指导，帮助5000多名女性掌握技能。 ### 主要障碍（社会、法律、经济与教育） - 社会与家庭压力 - 传统观念强调女性应以照顾家庭为主要责任，导致家庭内部反对与阻力（Aparna Saraogi述）。 - 缺乏育儿支持制度，使妇女对创业犹豫不决。 - 资产与融资限制 - 女性很少拥有财产，缺乏抵押物以申请创业贷款。 - 女性受教育程度通常低于男性，收入也低于男性同事，且多从事农业与服务业的低技能工作。 - IMF 2018年调查“弥合印度的性别差距：提高女性融资机会有意义吗？”表明：提供平等融资机会能提高GDP、降低失业率；若简化复杂市场法规并提高妇女技能，GDP可提升6.8%（研究结论）。 - 教育不平等 - 女性识字率64%，男性82%；识字率较高的邦拥有更多女企业家。 - 职业培训计划偏好男性：如“印度技能”项目为男性提供水暖、泥瓦、电焊等技能，而女性课程集中在美容、健康和厨艺，缺乏女企业家导向的培训。 - 性别歧视与投资偏见 - 城市受过良好教育的女性创业者在融资过程中仍遭遇质疑（例如婚姻、育儿对企业影响的偏见）。 - 女性创业倡议与交易发起比例低，影响女性创业获得资本与网络支持。 ### 已有组织、项目与干预措施 - 曼德西基金会（Mann Deshi Foundation） - 提供农业、裁缝、商业技能培训；设立女性银行、移动商业学校、师友计划与社区广播站；对参加者收取象征性培训费或免费课程。 - 对女性创业者开展求助热线与师友计划，重点加强融资渠道与资金控制。 - SHEROES（社区平台） - 通过电话或应用联系顾问、安排导师培训并发起众筹，帮助家庭暴力受害者与女创业者获得启动资金与业务指导。 - WEE基金会 - 提供资金支持并倡导通过司法与制度机制消除法律与现实之间的差距。 - 印度天使投资网络（IAN） - 在其支持的初创企业与交易中逐步增加对女性创业者的投资比例（女性投入占比由10%升至30%）。 ### 成效与经济含义 - 个体层面成效 - 通过培训与贷款支持，个别女性创业者将家庭月收入从56美元提高到281美元，或创业收入达到8000卢比并在旺季达到15000卢比。 - 企业扩张带动对女性雇佣（如鲁瓦利·辛德雇佣五名女员工）。 - 经济层面潜力 - 若女性融资机会和平等参与得到改善，并简化市场法规、提高技能，研究估计GDP可提升6.8%。 - 若一半印度女性加入劳动力，印度经济年增可提高1.5个百分点，接近9%。 ### 政策启示与建议（基于文中论述） - 扩大和改进对女性的职业与创业培训，推出专门面向女企业家的课程，而非仅限美容、厨艺等传统性别定位技能。 - 改善女性获取融资的渠道，尤其是解决抵押品短缺问题与提供无抵押或群体担保贷款方案。 - 简化市场法规以降低女性创业的制度障碍，并提高女性的商业技能以释放更大的GDP潜力（文中研究结论）。 - 建设育儿与社会支持机制，减少家庭照顾责任对女性创业的制约。 - 通过司法与制度改革，缩小法律文本与现实执行之间的差距，增强女性在公共与经济领域的话语权。 - 鼓励投资者关注创意与商业模式本身，继续消除风险投资领域的性别偏见，促进女性创始人获得更多投资机会。 *来源：阿什林·马修撰文，《金融与发展》 2019年3月（原文内容整理）* --- _Source: https://www.imf.org/-/media/files/publications/fandd/article/2019/march/zh/womens-entrepreneurship-in-india-mathew.pdf_