## zahidi

## Source details

**Canonical URL:** [zahidi](https://www.imf.org/-/media/files/publications/fandd/article/2020/december/ar/zahidi.pdf)

## Other formats

- [Markdown version](/-/media/files/publications/fandd/article/2020/december/ar/zahidi.pdf.md)
- [Structured JSON version](/-/media/files/publications/fandd/article/2020/december/ar/zahidi.pdf.json)

---

### الملخص الرئيسي
- تقرير مستقبل الوظائف الصادر 2020 عن المنتدى الاقتصادي العالمي يرسم صورة للوظائف والمهارات المطلوبة في المستقبل ويقيس أثر اضطرابات جائحة كوفيد-19 ضمن اتجاهات التكنولوجيا على المدى الأطول.
- التقرير يبرز "الاضطراب المزدوج" من الأتمتة والركود الناجم عن الجائحة، مع تحولات كبيرة في المهام والوظائف والمهارات المطلوبة.

### تقديرات التأثير على الوظائف
- 85 million وظيفة في الخمس سنوات القادمة ستُحل محلها الأتمتة أو تتأثر بسرعة أكبر مما كان متوقعا.
- 97 million وظيفة ستُخلق نتيجة تطور الاقتصاد وأسواق العمل.
- بحلول عام 2025:
  - 43% من مؤسسات الأعمال المشمولة في المسوح تتجه لتخفيض قوتها العاملة بسبب دمج التكنولوجيا.
  - 41% من مؤسسات الأعمال التي غطتها المسوح تشير إلى أنها تتجه لتخفيض العاملة بسبب دمج التكنولوجيا.
  - 34% منها تنوي التوسع في استخدام متعاقدين للقيام بالأعمال القائمة على مهام متخصصة نتيجة لدمج التكنولوجيا.
  - سيقسم أصحاب الأعمال العمل بين العمالة البشرية والآلات بنسب متساوية تقريبا.
- 84% من أصحاب الأعمال المرجح أن يسارعوا باعتماد التحول الرقمي في إجراءات العمل، بما في ذلك التوسع في العمل من بعد.
- حوالي 44% من أصحاب الأعمال يقولون إنه من الوارد أن يقوموا بتحويل حوالي 44% من العاملين إلى أسلوب العمل من بعد.
- 78% من قادة الأعمال يتوقعون بعض الأثر السلبي على إنتاجية العاملين.
- 21% فقط من مؤسسات الأعمال تقارير أنها تستطيع حاليا استخدام الأموال العامة لدعم موظفيها من خلال مبادرات التدريب التحويلي.

### المهن والمهارات الصاعدة والهابطة
- مهن متزايدة الطلب خلال السنوات الخمس القادمة (أمثلة من المسح):
  - محللو البيانات والعلماء
  - متخصصو الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة
  - متخصصو البيانات الضخمة
  - متخصصو التسويق الرقمي والاستراتيجيات الرقمية
  - متخصصو أتمتة العمليات
  - متخصصو تطوير الأعمال
  - متخصصو التحول الرقمي
  - محللو أمن المعلومات
  - مطورو البرمجيات والتطبيقات
  - متخصصو إنترنت الأشياء
  - مديرو المشروعات
  - متخصصو قواعد البيانات والشبكات
  - مهندسو الروبوتات
  - المستشارون الاستراتيجيون
  - محللو الإدارة والتنظيم
  - مهندسو التكنولوجيا المالية
  - متخصصو التطوير التنظيمي
  - متخصصو إدارة المخاطر
- مهن متراجعة الطلب (أمثلة من المسح):
  - موظفو إدخال البيانات
  - موظفو السكرتارية الإدارية والتنفيذية
  - موظفو إمساك الدفاتر المحاسبية وجداول الأجور
  - المحاسبون ومدققو الحسابات
  - عمال خطوط التجميع والمصانع
  - العاملون في مجال معلومات العملاء وخدمات العملاء
  - مديرو العموم ومديرو العمليات
  - فنيو الميكانيكا ومتخصصو إصلاح الآلات
  - موظفو قيد المواد وحفظ المخزون
  - المحللون الماليون
  - موظفو خدمات البريد
  - مندوبو المبيعات، منتجات الجملة والمنتجات المصنعة التقنية والعلمية
  - صرافو البنوك والموظفون ذوو الصلة
  - الباعة من الباب إلى الباب، وباعة الصحف، والباعة الجائلون
  - ومتخصصو تركيب وإصلاح الأجهزة الإلكترونية والاتصالات
  - ومتخصصو الموارد البشرية
  - ومتخصصو التدريب والتطوير
  - عمال البناء

- المهارات الأعلى طلبا بحلول عام 2025:
  - الفكر التحليلي والتفكير النقدي (التفكير النقدي والتحليل وحل المشكلات)
  - الإبداع
  - المرونة وإدارة الذات (التعلم النشط، القدرة على الصمود، تحمل الضغوط)
  - العمل مع الناس، إدارة الأنشطة والتواصل بشأنها
  - استخدام التكنولوجيا وتطويرها، المعارف الأساسية، القدرات البدنية

### توصيات السياسات والنتائج المؤسسية
- تقترح نتائج المسح أن مؤسسات الأعمال الأكثر تنافسية ستركز على تحديث مهارات العاملين فيها.
- تقريباً نصف العاملين المرجح بقاؤهم في أدوارهم خلال الخمس سنوات القادمة سيحتاجون إلى عملية إعادة تدريب تتعلق بمهاراتهم الأساسية.
- القطاع العام بحاجة إلى:
  - تقديم دعم أقوى لأنشطة تعليم المهارات الجديدة ورفع المهارات القائمة لدى العاملين المعرضين للتسريح أو المسرحين بالفعل.
  - توفير حوافز للاستثمار في أسواق ووظائف المستقبل.
  - إتاحة شبكات أمان اجتماعي أقوى للعاملين المسرحين أثناء الفترة الانتقالية بين الوظائف.
  - مباشرة التحسينات التي تأخرت طويلا في نظم التعليم والتدريب.
- كثير من مؤسسات الأعمال تتخذ خطوات لمساعدة موظفيها على التكيف مع العمل من بعد والتغيرات التكنولوجية.

*Zahidi, 10/26/20; Future of Jobs Survey 2020, World Economic Forum*

---


_Source: https://www.imf.org/-/media/files/publications/fandd/article/2020/december/ar/zahidi.pdf_