## إطلاق إمكانات توظيف المرأة في أوروبا: الدوافع والمنافع

## Source details

**Canonical URL:** [إطلاق إمكانات توظيف المرأة في أوروبا: الدوافع والمنافع](https://www.imf.org/-/media/websites/imf/imported-publications/external/arabic/pubs/ft/dp/2016/_eur1601a.pdf)

## Other formats

- [Markdown version](/-/media/websites/imf/imported-publications/external/arabic/pubs/ft/dp/2016/_eur1601a.pdf.md)
- [Structured JSON version](/-/media/websites/imf/imported-publications/external/arabic/pubs/ft/dp/2016/_eur1601a.pdf.json)

---

### ملخص واف
- تواجه أوروبا تحديات جسيمة بسبب ارتفاع أعداد السكان المسنين، وتراجع نمو الإنتاجية، وزيادة الفجوات.
- على الرغم من التقدم الكبير، لا يزال عدد النساء المشاركات في سوق العمل أقل من عدد الرجال.
- عمل المرأة غالباً ما يكون على أساس عدم التفرغ، ونسبة النساء اللائي أعلين درجات السلم المؤسسي أقل من عدد الرجال.
- تسعى الدراسة إلى: بحث العوامل الدافعة لمشاركة الإناث في سوق العمل الأوروبي، وتقدير الآثار الممكنة على أداء الاقتصاد الأوروبي إذا زاد التنوع بين الجنسين في شغل المناصب العليا في قطاع الشركات.

### دوافع المشاركة في سوق العمل
- عوامل مطروحة تؤثر على مشاركة المرأة تشمل:
  - الاستثمار في رأس المال البشري.
  - تراجع معدلات الإنجاب.
  - تغير الأعراف الاجتماعية.
  - المساواة في إتاحة فرص العمل من الزاوية القانونية.
- السياسات العامة تؤثر على قرار المرأة بالعمل؛ أمثلة:
  - المعاملة الضريبية للعائل الثاني في الأسرة الواحدة تؤثر على حوافز العمل.
  - سياسات تقديم الخدمات التي تسهل الجمع بين العمل ومسؤوليات الأسرة ورعايتها تدعم دخول المرأة إلى سوق العمل أو عودتها إليه.

### آثار زيادة التنوع بين الجنسين في المناصب العليا على أداء الشركات والاقتصاد
- الأدلة التجريبية تشير إلى علاقة موجبة قوية بين التنوع بين الجنسين في شغل المناصب العليا وأداء الشركات المالي.
- هذا الارتباط يبرز خصوصاً في:
  - القطاعات التي تشكل المرأة فيها نسبة أكبر من القوى العاملة (مثل قطاعات الخدمات).
  - القطاعات حيث يكون الطلب على تكامل بين المهارات والفكر، ودرجة أكبر من الإبداع والقدرة على الابتكار (مثل قطاعات التقنية العالية والمعرفة الكثيفة).
- إذا حسنت زيادة مشاركة النساء في المناصب العليا ربحية الشركات، فقد يساعد ذلك أيضاً على:
  - دعم استثمارات الشركات.
  - رفع إنتاجيتها.
  - تخفيف التباطؤ الذي يشهده معدل النمو الممكن في أوروبا.

### استنتاجات وسياسات موصى بها (مفاهيم عامة من الدراسة)
- تعزيز المساواة بين الجنسين في سوق العمل يمكن أن يساهم في تخفيف تباطؤ النمو الممكن في أوروبا.
- سياسات السوق والعمل والأسرة ذات الصلة مهمة لأنها تؤثر على قرار المرأة في المشاركة بالعمل، ومنها:
  - تعديلات في المعالجات الضريبية ذات الصلة بأفراد الأسر.
  - توسيع الخدمات العامة التي تساعد على التوفيق بين العمل ورعاية الأسرة.

*المصدر: الصندوق الدولي للنقد – إدارة دراسات*

---


_Source: https://www.imf.org/-/media/websites/imf/imported-publications/external/arabic/pubs/ft/dp/2016/_eur1601a.pdf_