{
  "title": "التكلفة الاقتصادية لتقليل قيمة \"عمل المرأة\"",
  "publication": "IMF Blog, October 15, 2019",
  "sourceUrl": "https://www.imf.org/ar/blogs/articles/2019/10/15/blog-the-economic-cost-of-devaluing-women-work",
  "canonical": "https://www.imf.org/ar/blogs/articles/2019/10/15/blog-the-economic-cost-of-devaluing-women-work",
  "overlayPath": "/ar/blogs/articles/2019/10/15/blog-the-economic-cost-of-devaluing-women-work/index.md",
  "summary": "قرابة نصف العمل الذي يؤديه العاملون حول العالم هو عمل غير مدفوع الأجر. والجانب الأكبر منه تقوم به النساء. ولا يقتصر هذا الخلل على حرمان المرأة من الفرص الاقتصادية. بل إنه مكلف أيضا للمجتمع من حيث انخفاض الإنتاجية وضياع فرص النمو الاقتصادي.",
  "sections": [
    {
      "heading": "ملخص رئيسي",
      "content": "- قرابة نصف العمل الذي يؤديه العاملون حول العالم هو عمل غير مدفوع الأجر، والجانب الأكبر منه تقوم به النساء.\n- توزيع العمل غير مدفوع الأجر له آثار اقتصادية كبيرة، بما في ذلك انخفاض الإنتاجية وضياع فرص النمو الاقتصادي.\n- القيمة التقديرية للعمل غير مدفوع الأجر تتراوح من 10-60% من إجمالي الناتج المحلي.\n- أكثر من 80% من ساعات العمل غير مدفوع الأجر مخصصة للأعمال المنزلية بخلاف رعاية الأطفال والمسنين."
    },
    {
      "heading": "حجم العمل غير مدفوع الأجر والفجوات بين الجنسين",
      "content": "- متوسط ساعات العمل غير المدفوع الأجر عالمياً:\n  - المرأة: 4.4 ساعة\n  - الرجل: 1.7 ساعة\n- أمثلة على تفاوتات بين البلدان:\n  - النرويج: المرأة 3.7 ساعة، الرجل 3 ساعة\n  - مصر: المرأة 5.4 ساعة، الرجل 35 دقيقة\n  - الولايات المتحدة: المرأة 3.8 ساعة، الرجل 2.4 ساعة"
    },
    {
      "heading": "الآثار الاقتصادية والاجتماعية",
      "content": "- عدم إشراك المرأة مشاركة كاملة في قوة العمل يؤدي إلى سوء توزيع الموارد، إذ تؤدي المرأة مهام منخفضة الإنتاجية في المنزل بدلاً من الاستفادة من إمكاناتها في السوق.\n- النتيجة المتوقعة: انخفاض الإنتاجية ومعدل النمو الاقتصادي، وفقدان علاقات التكامل في مكان العمل بين الرجل والمرأة.\n- بعض العمل غير المدفوع الأجر يتم بمحض الاختيار، خصوصاً فيما يتعلق بتربية الأطفال، لكن جزءاً كبيراً منه ناجم عن الأعراف الاجتماعية، نقص الخدمات العامة والبنية التحتية، وغياب السياسات الداعمة للأسرة.\n- قد تختار المرأة المشاركة الجزئية في سوق العمل إذا كانت الأجور منخفضة وغير معبرة عن مبدأ الأجر المتساوي مقابل العمل المتساوي."
    },
    {
      "heading": "محركات التحرير والسياسات الفاعلة",
      "content": "- البنية التحتية والخدمات العامة:\n  - تحسين إمدادات المياه والصرف الصحي والكهرباء ووسائل المواصلات يحرر النساء من مهام منخفضة الإنتاجية.\n  - تقديرات منظمة اليونيسف تشير إلى أن النساء حول العالم يمضين 200 مليون ساعة يوميا في جلب المياه.\n  - أمثلة: المرأة في الهند تمضي أكثر من ساعة كل يوم في جمع الحطب.\n  - تحسين الوصول إلى الكهرباء والمياه والأجهزة المنزلية الأقل تكلفة ساعد على زيادة مشاركة المرأة في القوة العاملة في المكسيك والبرازيل.\n  - توسيع فرص الحصول على خدمة الإنترنت يمكن أن يساعد النساء على الاستفادة من \"اقتصاد العربة\" وترتيبات العمل المرنة.\n- التعليم والرعاية الصحية ورأس المال البشري:\n  - يجب على الحكومات ضمان حصول النساء على التعليم والرعاية الصحية لضمان فرص ملائمة في سوق العمل.\n  - وفق اليونسكو، هناك أكثر من 130 مليون فتاة في سن الدراسة لم يلتحقن بالمدارس.\n  - القضايا الأمنية والممارسات الثقافية قد تمنع التعليم، كما في بعض العائلات في باكستان التي تختار عدم إرسال بناتها إلى المدارس لأسباب أمنية.\n  - ترسيخ حقوق المرأة في القانون يساعد في إعادة تشكيل المؤسسات والقيم الاجتماعية.\n- سياسات سوق العمل وترتيبات العمل:\n  - أسواق العمل الكفؤة والمرنة تساهم في إعادة توزيع العمل غير مدفوع الأجر.\n  - ترتيبات العمل المرنة عادة ما تقترن بانخفاض نسبة عمل المرأة غير مدفوع الأجر وتحسين التوازن بين العمل والحياة الشخصية.\n  - أمثلة على سياسات سوق العمل الفعالة: سويسرا.\n- سياسات رعاية الأطفال والأمومة والأبوة:\n  - استثمارات برامج تعليم ورعاية الأطفال في مراحل العمر المبكرة في بلدان الشمال الأوروبي ترفع معدلات الالتحاق وتساعد النساء على العودة للعمل بعد الولادة.\n  - زيادة المساواة في سياسات الأمومة والإجازات الوالدية يرفع نسبة مشاركة المرأة في القوة العاملة ويشجع مشاركة الآباء في رعاية الأطفال.\n  - مثال: أيسلندا تحدد مدة الإجازة بتسعة أشهر وتخصص ثلاثة أشهر لكل من الوالدين."
    },
    {
      "heading": "توصيات سياسة عامة",
      "content": "- تتخذ الحكومات إجراءات حاسمة للحد من العمل غير مدفوع الأجر وإعادة توزيعه باعتباره ضرورة اقتصادية.\n- توسيع الوصول إلى البنية التحتية الأساسية والخدمات العامة (مياه، صرف صحي، كهرباء، مواصلات، إنترنت) لتقليل الأعباء المنزلية على النساء.\n- ضمان التعليم والرعاية الصحية للفتيات والنساء وفرض الحقوق القانونية لحماية الوصول إلى هذه الخدمات.\n- اعتماد سياسات سوق عمل مرنة وكفوءة تربط بين المهارات واحتياجات سوق العمل وتسهيل التوفيق بين العمل والحياة.\n- تعزيز سياسات رعاية الأطفال وإجازات الأمومة والأبوة المتساوية لتشجيع مشاركة كلا الوالدين وتقليل عبء العمل غير المدفوع.\n\nالمصدر: التكلفة الاقتصادية لتقليل قيمة \"عمل المرأة\" — مدونة صندوق النقد الدولي\n\n---\n\n\n References\n\n- دراستنا\n- كريستالينا غورغييفا\n\nSource: https://www.imf.org/ar/blogs/articles/2019/10/15/blog-the-economic-cost-of-devaluing-women-work"
    }
  ],
  "bullets": [
    "[Markdown version](/ar/blogs/articles/2019/10/15/blog-the-economic-cost-of-devaluing-women-work/index.md)",
    "[Structured JSON version](/ar/blogs/articles/2019/10/15/blog-the-economic-cost-of-devaluing-women-work/index.json)",
    "[Bundle manifest](/ar/blogs/articles/2019/10/15/blog-the-economic-cost-of-devaluing-women-work/bundle-manifest.json)",
    "Authors: Kristalina Georgieva, Cristian Alonso, Era Dabla-Norris, Kalpana Kochhar",
    "Published: October 15, 2019",
    "قرابة نصف العمل الذي يؤديه العاملون حول العالم هو عمل غير مدفوع الأجر، والجانب الأكبر منه تقوم به النساء.",
    "توزيع العمل غير مدفوع الأجر له آثار اقتصادية كبيرة، بما في ذلك انخفاض الإنتاجية وضياع فرص النمو الاقتصادي.",
    "القيمة التقديرية للعمل غير مدفوع الأجر تتراوح من 10-60% من إجمالي الناتج المحلي.",
    "أكثر من 80% من ساعات العمل غير مدفوع الأجر مخصصة للأعمال المنزلية بخلاف رعاية الأطفال والمسنين.",
    "متوسط ساعات العمل غير المدفوع الأجر عالمياً:",
    "أمثلة على تفاوتات بين البلدان:",
    "عدم إشراك المرأة مشاركة كاملة في قوة العمل يؤدي إلى سوء توزيع الموارد، إذ تؤدي المرأة مهام منخفضة الإنتاجية في المنزل بدلاً من الاستفادة من إمكاناتها في السوق.",
    "النتيجة المتوقعة: انخفاض الإنتاجية ومعدل النمو الاقتصادي، وفقدان علاقات التكامل في مكان العمل بين الرجل والمرأة.",
    "بعض العمل غير المدفوع الأجر يتم بمحض الاختيار، خصوصاً فيما يتعلق بتربية الأطفال، لكن جزءاً كبيراً منه ناجم عن الأعراف الاجتماعية، نقص الخدمات العامة والبنية التحتية، وغياب السياسات الداعمة للأسرة.",
    "قد تختار المرأة المشاركة الجزئية في سوق العمل إذا كانت الأجور منخفضة وغير معبرة عن مبدأ الأجر المتساوي مقابل العمل المتساوي.",
    "البنية التحتية والخدمات العامة:",
    "التعليم والرعاية الصحية ورأس المال البشري:",
    "سياسات سوق العمل وترتيبات العمل:",
    "سياسات رعاية الأطفال والأمومة والأبوة:",
    "تتخذ الحكومات إجراءات حاسمة للحد من العمل غير مدفوع الأجر وإعادة توزيعه باعتباره ضرورة اقتصادية.",
    "توسيع الوصول إلى البنية التحتية الأساسية والخدمات العامة (مياه، صرف صحي، كهرباء، مواصلات، إنترنت) لتقليل الأعباء المنزلية على النساء.",
    "ضمان التعليم والرعاية الصحية للفتيات والنساء وفرض الحقوق القانونية لحماية الوصول إلى هذه الخدمات.",
    "اعتماد سياسات سوق عمل مرنة وكفوءة تربط بين المهارات واحتياجات سوق العمل وتسهيل التوفيق بين العمل والحياة.",
    "تعزيز سياسات رعاية الأطفال وإجازات الأمومة والأبوة المتساوية لتشجيع مشاركة كلا الوالدين وتقليل عبء العمل غير المدفوع.",
    "[دراستنا](https://www.imf.org/en/Publications/WP/Issues/2019/10/15/Reducing-and-Redistributing-Unpaid-Work-Stronger-Policies-to-Support-Gender-Equality-48688)",
    "[كريستالينا غورغييفا](https://origin-www.imf.org/ar/about/senior-officials/bios/kristalina-georgieva)"
  ],
  "alternates": {
    "markdown": "/ar/blogs/articles/2019/10/15/blog-the-economic-cost-of-devaluing-women-work/index.md",
    "json": "/ar/blogs/articles/2019/10/15/blog-the-economic-cost-of-devaluing-women-work/index.json",
    "bundleManifest": "/ar/blogs/articles/2019/10/15/blog-the-economic-cost-of-devaluing-women-work/bundle-manifest.json"
  },
  "generatedAtUtc": "2026-09-01T17:44:45.446Z"
}