## كوفيد-19: الأمهات في حالة طوارئ

_IMF Blog, April 30, 2021_

## Source details

**Canonical URL:** [كوفيد-19: الأمهات في حالة طوارئ](https://www.imf.org/ar/blogs/articles/2021/04/30/blog-043021-covid-19-the-moms-emergency)

## Other formats

- [Markdown version](/ar/blogs/articles/2021/04/30/blog-043021-covid-19-the-moms-emergency/index.md)
- [Structured JSON version](/ar/blogs/articles/2021/04/30/blog-043021-covid-19-the-moms-emergency/index.json)
- [Bundle manifest](/ar/blogs/articles/2021/04/30/blog-043021-covid-19-the-moms-emergency/bundle-manifest.json)

## Bibliographic details
- Authors: Kristalina Georgieva, Stefania Fabrizio, Diego B P Gomes, Marina M Tavares
- Published: April 30, 2021

---

### الآثار على العاملين والأمهات
- إغلاق المدارس ومراكز رعاية الأطفال أجبر عددا كبيرا من الأمهات على ترك وظائفهن أو خفض ساعات عملهن.
- الأمهات اللائي لديهن أطفال صغار كن من بين أولئك الذين تكبدوا أكبر الخسائر جراء حالات الإغلاق الاقتصادي.
- في الولايات المتحدة، كانت إمكانية توظيف أم لديها على الأقل طفل واحد دون الثانية عشرة من عمره أقل بمقدار 3 نقاط مئوية مقارنة برجل في نفس الوضع العائلي وذلك خلال الفترة بين إبريل وديسمبر 2020.

### تفاوتات بين البلدان وسياساتها
- تحلل ثلاث دول هي الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وإسبانيا اختلاف التجارب:
  - الولايات المتحدة: سجلت أكبر فقدان في الوظائف.
  - المملكة المتحدة: شهدت أكبر تقليص في ساعات العمل.
  - إسبانيا: واجهت مزيجا من فقدان الوظائف وتقليص ساعات العمل.
- الاختلافات انعكست جزئيا في سياسات الدعم:
  - الولايات المتحدة مالَت إلى دعم المتعطلين عن العمل بمنح إعانات بطالة أعلى وعلى مدى فترات زمنية أطول.
  - المملكة المتحدة وإسبانيا استخدمتا برامج الحفاظ على الوظائف لإبقاء الروابط بين العاملين وأصحاب العمل.

### أثر على المساواة بين الجنسين وتوزيع الدخل
- العبء على الأمهات اللائي لديهن أطفال صغار يُشكّل 45% من اتساع الفجوة الكلية في الوظائف بين الجنسين في سوق العمل بالولايات المتحدة.
- تسبب هذا العبء في خسارة اقتصادية تُشير التقديرات إلى بلوغها نحو 0,4% من الناتج خلال الفترة بين إبريل ونوفمبر 2020.
- تفاقم عدم المساواة في توزيع الدخل: الأمهات الحاصلات على تعليم أقل من الدرجة الجامعية والأمهات غير البِيض فقدن عملهن أو تركن وظائفهن بمعدلات أكبر وبدأت عودتهن إلى العمل بوتيرة أبطأ بكثير من الفئات العاملة الأخرى.

### توصيات سياساتية موجهة للأمهات
- الدعم المالي:
  - دعم الأمهات اللائي فقدن وظائفهن عبر إجراءات مثل منح خصومات ضريبية للأسر منخفضة الدخل ولديها أطفال.
  - منح إعانات البطالة لفترات أطول.
  - المساعدة في رعاية الأطفال.
- مراكز رعاية الأطفال والمدارس:
  - إدراج إعادة فتح المدارس ضمن قوائم الأولويات حال التطعيم.
  - إعطاء الأولوية لإعادة فتح المدارس ومراكز رعاية الأطفال وتقليل احتمالات مد فترة إغلاق المدارس.
  - الاستثمار في البنية التحتية واتخاذ إجراءات لضمان إعادة فتح المدارس بشكل آمن ومستدام.
- سياسات إعادة التوزيع وسوق العمل:
  - مساندة العاملين في وظائف تتطلب التعامل وجها لوجه في سعيهم للبحث عن وظائف أخرى عبر إعانات دعم التوظيف وبرامج التدريب، بما في ذلك التدريب في مجال التكنولوجيا.
- فرص الحصول على تمويل:
  - زيادة فرص الحصول على الخدمات المالية لمساعدة النساء على بدء/الحفاظ على مشروعات أعمالهن.
  - الاستفادة من إمكانات التكنولوجيا المالية لتحقيق مزيد من الشمول المالي، لا سيما في البلدان النامية.
  - المساواة في الاستفادة من البنية التحتية الرقمية (هواتف محمولة، تغطية خدمة الإنترنت) وزيادة الإلمام بالتكنولوجيا المالية والرقمية.

### خلاصة ودور الأمهات في التعافي
- قامت الأمهات بدور بالغ الأهمية أثناء الجائحة من خلال رعاية الأطفال وتحمل التكاليف المصاحبة لإجراءات الاحتواء.
- التوصيات المطروحة تشكل ضرورة حتمية بينما لا يزال الاقتصاد العالمي يبذل جهودا مضنية من أجل التعافي.
- من أجل تحقيق التعافي التام، يتعين على الاقتصاد العالمي أن يعيد إدماج المرأة بشكل كامل في القوى العاملة.

*مدونة الصندوق (IMFBlog).*

---


## References

- [وتؤكد تقديرات صندوق النقد الدولي](https://www.imf.org/en/Publications/WP/Issues/2021/03/03/COVID-19-She-Cession-The-Employment-Penalty-of-Taking-Care-of-Young-Children-50117)
- [بحث أجراه صندوق النقد الدولي](https://www.imf.org/en/Publications/WP/Issues/2021/03/31/Gender-and-Employment-in-the-COVID-19-Recession-Evidence-on-She-cessions-50316)
- [اللائي كن يتحملن عبئا كبيرا من رعاية الأطفال والأعمال المنزلية](https://www.imf.org/en/Publications/WP/Issues/2019/10/15/Reducing-and-Redistributing-Unpaid-Work-Stronger-Policies-to-Support-Gender-Equality-48688)

_Source: https://www.imf.org/ar/blogs/articles/2021/04/30/blog-043021-covid-19-the-moms-emergency_