## مكان للمواهب البشرية في عصر الذكاء الاصطناعي

## Source details

**Canonical URL:** [مكان للمواهب البشرية في عصر الذكاء الاصطناعي](https://www.imf.org/ar/publications/fandd/issues/2025/03/a-place-for-human-talent-in-the-ai-age-marina-tavares)

## Other formats

- [Markdown version](/ar/publications/fandd/issues/2025/03/a-place-for-human-talent-in-the-ai-age-marina-tavares/index.md)
- [Structured JSON version](/ar/publications/fandd/issues/2025/03/a-place-for-human-talent-in-the-ai-age-marina-tavares/index.json)
- [Bundle manifest](/ar/publications/fandd/issues/2025/03/a-place-for-human-talent-in-the-ai-age-marina-tavares/bundle-manifest.json)

## Bibliographic details
- Authors: MARINA M TAVARES
- Published: March 19, 2025

---

### أثر الذكاء الاصطناعي على العمالة والمهام البشرية
- قد يؤثر الذكاء الاصطناعي على نحو 40% من حجم العمالة العالمية عبر مجموعة كبيرة من الوظائف، استنادا إلى نسبة المهام ضمن هذه الوظائف التي يمكن للذكاء الاصطناعي أداؤها بالفعل.
- تتضمن المهام التي يقوم بها الذكاء الاصطناعي حاليا: الترجمة التحريرية، وتلخيص المعلومات، والترميز البرمجي.
- أمثلة عملية على تقليص الاعتماد على البشر:
  - أدوات الذكاء الاصطناعي تساعد المحامين في البحث القانوني، وتحليل النصوص، وصياغة المستندات، مما قلل الاعتماد على وظيفة المساعد القانوني.
  - برمجيات الترجمة التحريرية القائمة على الذكاء الاصطناعي أدت إلى تراجع الطلب على المترجمين البشر في قطاع الأعمال.
  - أنظمة الذكاء الاصطناعي في الرعاية الصحية تتفوق على البشر في الاكتشاف المبكر لمرض السرطان عن طريق تحليل صور الأشعة وفحص الدم.
- تأثير التيسير على التفاوت في الأداء:
  - أدوات الذكاء الاصطناعي تحسن ناتج العمالة الأقل خبرة والأدنى أداءً، فتقرب مستويات إنتاجهم من أداء المطورين المهرة، بحسب دراسة Erik Brynjolfsson, Danielle Li, and Lindsey Raymond (2023).
  - هذا التساوي بين المهارات يمكن أن يقلص قيمة التفوق البشري ويضيق الحيز المتاح للتميّز.

### الإبداع والملكية الفكرية
- مخاوف متعلقة بالإبداع والملكية:
  - الاعتماد المفرط على أدوات الذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى منتجات أقل إبداعا وأكثر تماثلا، كما أظهرت دراسة Fabrizio Dell'Acqua وزملائه (2023).
  - أدوات الذكاء الاصطناعي تُدرَّب على كم هائل من المحتوى البشري أحيانا دون تعويض أو اعتراف مناسبين للمصادر الأصلية، مما أدى إلى دعاوى قضائية متعددة.
- أمثلة على دعاوى قانونية مذكورة:
  - جريدة نيويورك تايمز رفعت دعوى ضد شركة OpenAI بتهمة إساءة استخدام أرشيفها الخاضع لحقوق التأليف والنشر.
  - مجموعات Universal Music Group وWarner Music Group وSony Music Entertainment رفعت دعاوى ضد شركتي Suno وUdio بسبب أنظمة لتوليد الموسيقى.
- موقف شركات الذكاء الاصطناعي:
  - الشركات تشير إلى مبدأ "الاستخدام العادل" كمبرر لاستخدام المواد الخاضعة لحقوق التأليف والنشر، بينما يرد صانعو المحتوى بأن نطاق الاستخدام يتجاوز ممارسات الاستخدام العادل التقليدية.

### التعليم والتعلُّم المخصصان
- فوائد أدوات الذكاء الاصطناعي في التعليم:
  - تتيح التعليم المصمم لتلبية الاحتياجات الفردية، متجاوزة قيود الجغرافيا والموارد والنظم.
  - تساعد المنصات المدعومة بالذكاء الاصطناعي أهالي الأطفال المصابين بالصمم أو صعوبات السمع على تعلم لغة الإشارة.
  - أدوات تدريب القراءة والرياضيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي تساعد المعلمين والطلاب والآباء على تحديد فجوات التعلُّم وتصميم المادة التعليمية.
- فوائد خاصة للاقتصادات النامية:
  - منصات الإنترنت المدعومة بالذكاء الاصطناعي تدعم العملية التعليمية في إفريقيا جنوب الصحراء منذ ما يربو على عشر سنوات.
  - منصات الذكاء الاصطناعي في الصين تحظى بشعبية متزايدة.
- أثر على أماكن العمل:
  - الذكاء الاصطناعي يمكن أن يتولى المهام المتكررة والرتيبة ويبسّط الواجبات الإدارية، ما يتيح لأخصائيي الرعاية الصحية قضاء وقت أكبر في رعاية المرضى واتخاذ القرارات المعقدة.

### الاكتشاف العلمي وزيادة الإنتاجية
- تأثيرات بارزة:
  - تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التنبؤ ببنية البروتين أُعترفت بدورها التحويلي بجائزة نوبل في الكيمياء لعام 2024.
  - عقب إطلاق AlphaFold2، قفز عدد بُنى البروتين المتوقعة المتاحة للعلماء من 200 ألف بنية إلى 200 مليون بنية خلال شهور.
- دراسة في المواد الجديدة:
  - أدوات الاكتشاف المدعومة بالذكاء الاصطناعي أدت إلى زيادة الإنتاج البحثي بنسبة 44%، وفق دراسة أجراها Aidan Toner-Rogers.
  - هذه الزيادة كانت مدفوعة إلى حد كبير بجهود كبار الباحثين الذين استخدموا الذكاء الاصطناعي في أتمتة جزء كبير من عملية توليد الأفكار.
  - رغم ذلك، عبّر 82% من العلماء في الدراسة عن تراجع الشعور بالرضا الوظيفي بسبب تناقص الإبداع وتجاهل مهاراتهم.

### كشف المواهب والشمولية
- أدوات الذكاء الاصطناعي كشواهد مواهب:
  - تحليل كم هائل من البيانات يساعد على اكتشاف المواهب الرياضية وتقييمها، ما يمكّن مسؤولي استقطاب اللاعبين من اكتشاف قدرات استثنائية.
  - المزيد من البيانات الرقمية في قرارات التوظيف قد يحد من التحيز ويُتيح فرصا لصغار اللاعبين في البلدات الصغيرة والمجتمعات غير الممثلة.
- في الفنون الإبداعية:
  - أدوات مثل DALL-E وAIVA وAmper Music تتيح للهواة تجربة مفاهيم التصميم والفنون، مما يوسّع إمكانية الوصول إلى تعليم الفنون الذي كان مقصورا على الدراسة الرسمية أو التدريب المكلف.

### المفاضلات والسياسات المطلوبة
- مفاضلات رئيسية يجب إدارتها:
  - التوازن بين تعزيز الكفاءة وإمكانات الاكتشاف من جهة، والحفاظ على الإبداع والشعور بالملكية والتقدير للمهارات البشرية من جهة أخرى.
  - خطر تقليص قيمة المواهب البشرية مع تقارب مستويات الأداء بفضل أدوات الذكاء الاصطناعي.
- توصيات سياسة عامة (مستمدة من مضامين المقال):
  - توفير الظروف التي تتيح للذكاء الاصطناعي تعزيز إمكانات البشر بدل أن يستبدلها.
  - ضمان توفر أدوات الذكاء الاصطناعي وأخلاقيات وعدالة استخدامها.
  - معالجة الحواجز النظامية التي تحول دون وصول فوائد الذكاء الاصطناعي إلى الجميع.
  - السعي نحو استخدام أخلاقي وعادل للذكاء الاصطناعي كأداة مكملة وكاشفة ومعززة للقدرات البشرية.

*مكان للمواهب البشرية في عصر الذكاء الاصطناعي — مجلة التمويل والتنمية، مارينا تافاريس، مارس 2025.*

---

## Content in this bundle

- **glossarya — IMF GLOSSARY WEB 2016: ENGLISH–ARABIC (glossarya.pdf)**
  - [glossarya — IMF GLOSSARY WEB 2016: ENGLISH–ARABIC (glossarya.pdf) (Markdown version)](/external/np/term/ara/pdf/glossarya.pdf.md){rel="alternate" type="text/markdown"}
  - [glossarya — IMF GLOSSARY WEB 2016: ENGLISH–ARABIC (glossarya.pdf) (PDF)](/external/np/term/ara/pdf/glossarya.pdf){rel="external" type="application/pdf"}
- **aaa**
  - [aaa (Markdown version)](/external/pubs/ft/aa/ara/aaa.pdf.md){rel="alternate" type="text/markdown"}
  - [aaa (PDF)](/external/pubs/ft/aa/ara/aaa.pdf){rel="external" type="application/pdf"}

---

_Source: https://www.imf.org/ar/publications/fandd/issues/2025/03/a-place-for-human-talent-in-the-ai-age-marina-tavares_