{
  "title": "كم ساعة يعمل العالم؟",
  "sourceUrl": "https://www.imf.org/ar/publications/fandd/issues/2026/06/how-much-does-the-world-work-amory-gethin",
  "canonical": "https://www.imf.org/ar/publications/fandd/issues/2026/06/how-much-does-the-world-work-amory-gethin",
  "overlayPath": "/ar/publications/fandd/issues/2026/06/how-much-does-the-world-work-amory-gethin/index.md",
  "summary": "التنمية الاقتصادية لا تختصر أسبوع العمل، والسياسات الاجتماعية هي ما يحدد تنظيم العمل",
  "sections": [
    {
      "heading": "ملخص وأهداف المقال",
      "content": "- يراجع المقال افتراض أن ازدياد الثروة والتقدم التكنولوجي يؤديان تلقائيا إلى تقلص ساعات العمل، ويعرض نتائج دراسة باستخدام مجموعة بيانات عالمية جديدة.\n- الرسالة الأساسية: ساعات العمل تتحدد أساسا بالخيارات الاجتماعية والمؤسسية (التعليم، المعاشات، القواعد التنظيمية، سياسات دعم الدخل)، وليس فقط بقرارات فردية استجابة للتنمية الاقتصادية."
    },
    {
      "heading": "بيانات ومنهجية",
      "content": "- استندت قاعدة البيانات العالمية الجديدة إلى مسوح قطاع الأسر الميدانية التي تجريها منظمة العمل الدولية والبنك الدولي بالاستعانة بالمعاهد الإحصائية، مع مسوح مكملة من مصادر دولية ووطنية.\n- تغطي القاعدة جميع مسوح القوى العاملة التي أُجريت على مستوى العالم تقريبا، وتشمل 160 بلدا تمثل 97% من سكان العالم.\n- تغطي سلسلة البيانات الزمنية أكثر من 20 عاما في 86 بلدا من كافة مستويات التنمية.\n- ترصد القاعدة ساعات العمل الأسبوعية في جميع الوظائف المساهمة في الإنتاج الاقتصادي، بما في ذلك العمل الزراعي غير مدفوع الأجر، وتستبعد الخدمات المنزلية غير مدفوعة الأجر داخل الأسرة."
    },
    {
      "heading": "إحصاءات رئيسية",
      "content": "- 59% من البالغين من سن الخامسة عشرة فأكثر على مستوى العالم يشاركون في القوة العاملة.\n- متوسط ساعات عمل أصحاب الوظائف المشاركين: 43 ساعة أسبوعيا.\n- متوسط ساعات عمل جميع البالغين (بما فيهم العاطلون عن العمل): حوالي 25 ساعة أسبوعيا.\n- فترات عمرية مذكورة: المراهقون، مرحلة البلوغ المبكرة، الفئة العمرية الأساسية للعمل، بعد سن الستين.\n- فئات عمرية محددة: سن العمل الأساسية من 20 إلى 59 عاما.\n- تاريخ مرجعي: في الولايات المتحدة، متوسط ساعات العمل للفئة 20–59 عاما، بما في ذلك العاطلون عن العمل، كان حوالي 30 ساعة أسبوعيا عام 1900.\n- أمثلة جغرافية لساعات عمل منخفضة وعالية: من بين أدنى ساعات العمل: فرنسا، جنوب أفريقيا، أفغانستان؛ من بين أطول ساعات العمل: مدغشقر، فيتنام، الصين.\n- أمثلة على بلدان ذات ساعات عمل مرتفعة في فئة متقدمة: الولايات المتحدة وسنغافورة.\n- أمثلة على بلدان متوسطة الدخل بوقت عمل مرتفع لأصحاب الوظائف: الهند، باكستان (وقت عمل يتجاوز 45 ساعة أسبوعيا)."
    },
    {
      "heading": "نتائج محورية",
      "content": "- لا يظهر انخفاض عام في ساعات العمل للأفراد مع اتساع نطاق التنمية الاقتصادية؛ لا يوجد دليل على تقلص ساعات العمل بالنسبة للأفراد في الفئة العمرية الأساسية للعمل بزيادة التنمية.\n- العلاقة بين ساعات العمل ومتوسط نصيب الفرد من الدخل تأخذ شكل منحنى جرسي: أدنى مستوياتها في البلدان الفقيرة والغنية، وأعلى مستوياتها في الاقتصادات متوسطة الدخل. لكن مستويات الدخل تفسر جزءا محدودا من التفاوتات.\n- التفاوتات في إجمالي ساعات العمل بين الجنسين تنشأ أساسا من اختلافات في معدلات التوظيف، لا من اختلافات في ساعات العمل بين العاملين فعليا؛ يساهم الرجال بنحو ثلثي إجمالي ساعات العمل في العالم، وتبلغ ساعات عمل النساء ثلث الإجمالي.\n- التحول الهيكلي: توسع القطاعات الصناعية والتحويلية والخدمية في اقتصادات الأسواق الصاعدة يزيد الطلب على العمالة ويرتبط بارتفاع ساعات العمل.\n- الاستثمار في التعليم يربط تقليص ساعات العمل بين الشباب بارتفاع معدلات الحضور المدرسي، والاستثمار في أنظمة المعاشات التقاعدية يربط تقليص ساعات العمل بين كبار السن بتوسع التغطية التقاعدية.\n- إعادة توزيع حسب النوع الاجتماعي: إجمالي ساعات العمل للبالغين في سن العمل الأساسية ظل ثابتًا تاريخيا، لكن ساعات الرجال تراجعت وساعات النساء في الوظائف مدفوعة الأجر ازدادَت مع تطور البلدان، ما أدى إلى تراجع عدم المساواة بين الجنسين في ساعات العمل على المدى الطويل.\n- الضرائب تبدو مرتبطة بانخفاض ساعات العمل على مستوى البلاد، لكن هذا الأثر المباشر يتلاشى عند احتساب قواعد تنظيم العمل وارتفاع معدلات التوظيف الرسمي؛ قوانين العمل الأكثر صرامة واتساع عقود العمل الرسمية هي عوامل أكثر أهمية في تفسير تراجع ساعات العمل في البلدان المتقدمة."
    },
    {
      "heading": "دلالات سياسية وتحليل",
      "content": "- ساعات العمل الفعلية هي نتيجة خيارات سياسية واجتماعية ومؤسسية: قانون العمل، الضرائب، التعليم، مزايا التقاعد، قواعد الحد الأقصى لساعات العمل، قواعد العمل الإضافي، الإجازات مدفوعة الأجر.\n- التوازن بين العمل وأوقات الفراغ ليس مجرد تفضيل فردي بل نتاج تفاوض جماعي متجذر في المؤسسات والتوقعات الاجتماعية.\n- تقليص ساعات العمل في البلدان المتقدمة يعكس تطوير دول الرعاية وسياسات تنظيمية أكثر صرامة بدلاً من أثر الترقي في الدخل وحده.\n\nالمصدر: مجلة التمويل والتنمية، يونيو 2026 — أموري غيثين، إيمانويل سايز.\n\n---\n\n Content in this bundle\n\n- glossarya — IMF GLOSSARY WEB 2016: ENGLISH–ARABIC (glossarya.pdf)\n  - glossarya — IMF GLOSSARY WEB 2016: ENGLISH–ARABIC (glossarya.pdf) (Markdown version){rel=\"alternate\" type=\"text/markdown\"}\n  - glossarya — IMF GLOSSARY WEB 2016: ENGLISH–ARABIC (glossarya.pdf) (PDF){rel=\"external\" type=\"application/pdf\"}\n- aaa\n  - aaa (Markdown version){rel=\"alternate\" type=\"text/markdown\"}\n  - aaa (PDF){rel=\"external\" type=\"application/pdf\"}\n\n---\n\nSource: https://www.imf.org/ar/publications/fandd/issues/2026/06/how-much-does-the-world-work-amory-gethin"
    }
  ],
  "bullets": [
    "[Markdown version](/ar/publications/fandd/issues/2026/06/how-much-does-the-world-work-amory-gethin/index.md)",
    "[Structured JSON version](/ar/publications/fandd/issues/2026/06/how-much-does-the-world-work-amory-gethin/index.json)",
    "[Bundle manifest](/ar/publications/fandd/issues/2026/06/how-much-does-the-world-work-amory-gethin/bundle-manifest.json)",
    "Authors: AMORY GETHIN, Emmanuel Saez",
    "Published: June 12, 2026",
    "يراجع المقال افتراض أن ازدياد الثروة والتقدم التكنولوجي يؤديان تلقائيا إلى تقلص ساعات العمل، ويعرض نتائج دراسة باستخدام مجموعة بيانات عالمية جديدة.",
    "الرسالة الأساسية: ساعات العمل تتحدد أساسا بالخيارات الاجتماعية والمؤسسية (التعليم، المعاشات، القواعد التنظيمية، سياسات دعم الدخل)، وليس فقط بقرارات فردية استجابة للتنمية الاقتصادية.",
    "استندت قاعدة البيانات العالمية الجديدة إلى مسوح قطاع الأسر الميدانية التي تجريها منظمة العمل الدولية والبنك الدولي بالاستعانة بالمعاهد الإحصائية، مع مسوح مكملة من مصادر دولية ووطنية.",
    "تغطي القاعدة جميع مسوح القوى العاملة التي أُجريت على مستوى العالم تقريبا، وتشمل 160 بلدا تمثل 97% من سكان العالم.",
    "تغطي سلسلة البيانات الزمنية أكثر من 20 عاما في 86 بلدا من كافة مستويات التنمية.",
    "ترصد القاعدة ساعات العمل الأسبوعية في جميع الوظائف المساهمة في الإنتاج الاقتصادي، بما في ذلك العمل الزراعي غير مدفوع الأجر، وتستبعد الخدمات المنزلية غير مدفوعة الأجر داخل الأسرة.",
    "59% من البالغين من سن الخامسة عشرة فأكثر على مستوى العالم يشاركون في القوة العاملة.",
    "متوسط ساعات عمل أصحاب الوظائف المشاركين: 43 ساعة أسبوعيا.",
    "متوسط ساعات عمل جميع البالغين (بما فيهم العاطلون عن العمل): حوالي 25 ساعة أسبوعيا.",
    "فترات عمرية مذكورة: المراهقون، مرحلة البلوغ المبكرة، الفئة العمرية الأساسية للعمل، بعد سن الستين.",
    "فئات عمرية محددة: سن العمل الأساسية من 20 إلى 59 عاما.",
    "تاريخ مرجعي: في الولايات المتحدة، متوسط ساعات العمل للفئة 20–59 عاما، بما في ذلك العاطلون عن العمل، كان حوالي 30 ساعة أسبوعيا عام 1900.",
    "أمثلة جغرافية لساعات عمل منخفضة وعالية: من بين أدنى ساعات العمل: فرنسا، جنوب أفريقيا، أفغانستان؛ من بين أطول ساعات العمل: مدغشقر، فيتنام، الصين.",
    "أمثلة على بلدان ذات ساعات عمل مرتفعة في فئة متقدمة: الولايات المتحدة وسنغافورة.",
    "أمثلة على بلدان متوسطة الدخل بوقت عمل مرتفع لأصحاب الوظائف: الهند، باكستان (وقت عمل يتجاوز 45 ساعة أسبوعيا).",
    "لا يظهر انخفاض عام في ساعات العمل للأفراد مع اتساع نطاق التنمية الاقتصادية؛ لا يوجد دليل على تقلص ساعات العمل بالنسبة للأفراد في الفئة العمرية الأساسية للعمل بزيادة التنمية.",
    "العلاقة بين ساعات العمل ومتوسط نصيب الفرد من الدخل تأخذ شكل منحنى جرسي: أدنى مستوياتها في البلدان الفقيرة والغنية، وأعلى مستوياتها في الاقتصادات متوسطة الدخل. لكن مستويات الدخل تفسر جزءا محدودا من التفاوتات.",
    "التفاوتات في إجمالي ساعات العمل بين الجنسين تنشأ أساسا من اختلافات في معدلات التوظيف، لا من اختلافات في ساعات العمل بين العاملين فعليا؛ يساهم الرجال بنحو ثلثي إجمالي ساعات العمل في العالم، وتبلغ ساعات عمل النساء ثلث الإجمالي.",
    "التحول الهيكلي: توسع القطاعات الصناعية والتحويلية والخدمية في اقتصادات الأسواق الصاعدة يزيد الطلب على العمالة ويرتبط بارتفاع ساعات العمل.",
    "الاستثمار في التعليم يربط تقليص ساعات العمل بين الشباب بارتفاع معدلات الحضور المدرسي، والاستثمار في أنظمة المعاشات التقاعدية يربط تقليص ساعات العمل بين كبار السن بتوسع التغطية التقاعدية.",
    "إعادة توزيع حسب النوع الاجتماعي: إجمالي ساعات العمل للبالغين في سن العمل الأساسية ظل ثابتًا تاريخيا، لكن ساعات الرجال تراجعت وساعات النساء في الوظائف مدفوعة الأجر ازدادَت مع تطور البلدان، ما أدى إلى تراجع عدم المساواة بين الجنسين في ساعات العمل على المدى الطويل.",
    "الضرائب تبدو مرتبطة بانخفاض ساعات العمل على مستوى البلاد، لكن هذا الأثر المباشر يتلاشى عند احتساب قواعد تنظيم العمل وارتفاع معدلات التوظيف الرسمي؛ قوانين العمل الأكثر صرامة واتساع عقود العمل الرسمية هي عوامل أكثر أهمية في تفسير تراجع ساعات العمل في البلدان المتقدمة.",
    "ساعات العمل الفعلية هي نتيجة خيارات سياسية واجتماعية ومؤسسية: قانون العمل، الضرائب، التعليم، مزايا التقاعد، قواعد الحد الأقصى لساعات العمل، قواعد العمل الإضافي، الإجازات مدفوعة الأجر.",
    "التوازن بين العمل وأوقات الفراغ ليس مجرد تفضيل فردي بل نتاج تفاوض جماعي متجذر في المؤسسات والتوقعات الاجتماعية.",
    "تقليص ساعات العمل في البلدان المتقدمة يعكس تطوير دول الرعاية وسياسات تنظيمية أكثر صرامة بدلاً من أثر الترقي في الدخل وحده.",
    "**glossarya — IMF GLOSSARY WEB 2016: ENGLISH–ARABIC (glossarya.pdf)**",
    "**aaa**"
  ],
  "related": [
    {
      "title": "glossarya — IMF GLOSSARY WEB 2016: ENGLISH–ARABIC (glossarya.pdf)",
      "role": "document",
      "sourceUrl": "https://www.imf.org/external/np/term/ara/pdf/glossarya.pdf",
      "summary": {
        "path": "/external/np/term/ara/pdf/glossarya.pdf.md",
        "mime": "text/markdown"
      },
      "binary": {
        "path": "/external/np/term/ara/pdf/glossarya.pdf",
        "mime": "application/pdf"
      }
    },
    {
      "title": "aaa",
      "role": "document",
      "sourceUrl": "https://www.imf.org/external/pubs/ft/aa/ara/aaa.pdf",
      "summary": {
        "path": "/external/pubs/ft/aa/ara/aaa.pdf.md",
        "mime": "text/markdown"
      },
      "binary": {
        "path": "/external/pubs/ft/aa/ara/aaa.pdf",
        "mime": "application/pdf"
      }
    }
  ],
  "alternates": {
    "markdown": "/ar/publications/fandd/issues/2026/06/how-much-does-the-world-work-amory-gethin/index.md",
    "json": "/ar/publications/fandd/issues/2026/06/how-much-does-the-world-work-amory-gethin/index.json",
    "bundleManifest": "/ar/publications/fandd/issues/2026/06/how-much-does-the-world-work-amory-gethin/bundle-manifest.json"
  },
  "generatedAtUtc": "2026-09-15T03:02:19.234Z"
}