## Las ventajas económicas de la inclusión de género: Aun mayores de lo que se pensaba _IMF Blog, November 29, 2018_ ## Source details **Canonical URL:** [Las ventajas económicas de la inclusión de género: Aun mayores de lo que se pensaba](https://www.imf.org/es/blogs/articles/2018/11/28/blog-economic-gains-from-gender-inclusion-even-greater-than-you-thought) ## Other formats - [Markdown version](/es/blogs/articles/2018/11/28/blog-economic-gains-from-gender-inclusion-even-greater-than-you-thought/index.md) - [Structured JSON version](/es/blogs/articles/2018/11/28/blog-economic-gains-from-gender-inclusion-even-greater-than-you-thought/index.json) - [Bundle manifest](/es/blogs/articles/2018/11/28/blog-economic-gains-from-gender-inclusion-even-greater-than-you-thought/bundle-manifest.json) ## Bibliographic details - Authors: Christine Lagarde, Jonathan D Ostry - Published: November 29, 2018 --- ### Contexto y motivación - Autores: Christine Lagarde, Jonathan D. Ostry - Fecha: 29 de noviembre de 2018 - Situación observada: Pese a ciertas mejoras, las brechas de participación en la fuerza laboral entre hombres y mujeres siguen siendo considerables; ninguna economía avanzada o de ingreso mediano ha logrado reducir la brecha de género por debajo de los 7 puntos porcentuales. - Barreras identificadas al ingreso de la mujer en la fuerza laboral: distorsiones tributarias, discriminación y factores sociales y culturales. ### Hallazgos principales y efectos macroeconómicos - Complementariedad de género: Los datos macroeconómicos, sectoriales y de empresas muestran que las mujeres y los hombres desempeñan papeles complementarios en el proceso de producción; la elasticidad de la sustitución entre mujeres y hombres en la producción es baja. - Impacto sobre el crecimiento: En los países en la mitad inferior en cuanto a desigualdad de género en la muestra, cerrar la brecha de género podría incrementar el PIB un 35% en promedio. - Cuatro quintas partes de este aumento serían consecuencia de la incorporación de trabajadores en la fuerza laboral. - Una quinta parte del aumento se debería al efecto que la diversidad de género ejerce sobre la productividad. - Productividad y atribución histórica: Parte de los aumentos atribuidos a la productividad total de los factores en estudios anteriores se deben, en realidad, al incremento de la participación femenina a lo largo del tiempo. - Efectos sobre salarios masculinos: Los salarios de los hombres también aumentarían como consecuencia de una mayor inclusión de la mujer en la fuerza laboral, por la mejora de la productividad. - Costos regionales de bienestar: Las barreras al empleo femenino pueden llegar a equivaler a una tasa de impuesto sobre el empleo de la mujer de hasta 50%. Las pérdidas de bienestar (que consideran consumo y ocio) son importantes; por ejemplo, los costos de bienestar superan el 20% en la región de Oriente Medio y Norte de África y en Asia meridional. ### Implicaciones para el desarrollo - El auge del sector de los servicios que acompaña al desarrollo ayuda a incorporar más mujeres en la fuerza de trabajo, pero las barreras al empleo femenino frenan este proceso. - Reducir las barreras de género genera mayores ventajas en el ámbito del desarrollo, tanto por la incorporación laboral como por el efecto de diversidad sobre la productividad. ### Políticas recomendadas para aprovechar las ventajas - Legislación y derechos: - Promulgar leyes que garanticen la igualdad de la mujer en cuanto a derechos de propiedad y acceso al crédito. - Reformas tributarias: - Reemplazar la tributación conjunta con tributación individual. - Proporcionar créditos tributarios que incentiven la participación en la fuerza laboral entre los trabajadores de bajo ingreso. - Educación, salud y protección social: - Abordar la desigualdad de género en educación y salud. - Financiamiento público de las licencias por maternidad y paternidad. - Ampliación de los servicios de cuidado de niños y ancianos. - Infraestructura y servicios públicos: - Mejorar el acceso a infraestructuras de transporte, electricidad y agua. - Objetivo general: Reducir sin demora las barreras que dificultan el ingreso de la mujer en la fuerza laboral para aprovechar mayores ventajas de productividad y crecimiento. ### Conclusión y llamado a la acción - Lo nuevo no son necesariamente las políticas sugeridas, sino el sentido de urgencia: los costos económicos de la desigualdad de género son aún mayores de lo que se pensaba, lo que fortalece los argumentos a favor de promover la igualdad de género como prioridad de política económica. *Fuente: Christine Lagarde y Jonathan D. Ostry, "Las ventajas económicas de la inclusión de género: Aun mayores de lo que se pensaba", 29 de noviembre de 2018.* --- ## Content in this bundle - **sdn1806 — EXECUTIVE SUMMARY and Chapters on Gender Diversity and Barriers** - [sdn1806 — EXECUTIVE SUMMARY and Chapters on Gender Diversity and Barriers (Markdown version)](/-/media/files/publications/sdn/2018/sdn1806.pdf.md){rel="alternate" type="text/markdown"} - [sdn1806 — EXECUTIVE SUMMARY and Chapters on Gender Diversity and Barriers (PDF)](/-/media/files/publications/sdn/2018/sdn1806.pdf){rel="external" type="application/pdf"} - **sdn1402 - Executive Summary** - [sdn1402 - Executive Summary (Markdown version)](/-/media/websites/imf/imported-full-text-pdf/external/pubs/ft/sdn/2014/_sdn1402.pdf.md){rel="alternate" type="text/markdown"} - [sdn1402 - Executive Summary (PDF)](/-/media/websites/imf/imported-full-text-pdf/external/pubs/ft/sdn/2014/_sdn1402.pdf){rel="external" type="application/pdf"} --- ## References - [Christine Lagarde](https://blog-dialogoafondo.imf.org/?page_id=1402) - [Jonathan D. Ostry](https://blog-dialogoafondo.imf.org/?page_id=743) - [Português](https://www.imf.org/pt/News/Articles/2018/11/28/blog-economic-gains-from-gender-inclusion-even-greater-than-you-thought) - [Lo que hay que saber sobre el FMI y la situación de la mujer](https://blog-dialogoafondo.imf.org/?p=8509%2F) - [Las mujeres, la tecnología y el futuro del trabajo](https://blog-dialogoafondo.imf.org/?p=10329%2F) - [Mujeres y finanzas: Argumentos económicos de la igualdad de género](https://blog-dialogoafondo.imf.org/?p=9968%2F) _Source: https://www.imf.org/es/blogs/articles/2018/11/28/blog-economic-gains-from-gender-inclusion-even-greater-than-you-thought_