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  "title": "El costo económico de devaluar las “tareas de mujeres”",
  "publication": "IMF Blog, October 22, 2019",
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  "summary": "La mitad del trabajo hecho en el mundo no está remunerado.",
  "sections": [
    {
      "heading": "Hallazgos principales y estadísticas clave",
      "content": "- La mitad del trabajo hecho en el mundo no está remunerado.\n- El valor económico del trabajo no remunerado está estimado entre 10 y 60% del PIB.\n- A nivel mundial, las mujeres dedican en promedio 4,4 horas de tareas no remuneradas por día, frente a 1,7 horas en el caso de los hombres.\n- Diferencias nacionales ejemplares:\n  - Noruega: mujeres 3,7 horas; hombres 3.\n  - Egipto: mujeres 5,4 horas por día; hombres 35 minutos.\n  - Estados Unidos: mujeres 3,8 horas; hombres 2,4.\n- Más de 80% de las horas de trabajo no remunerado se dedican a quehaceres domésticos que no tienen que ver con el cuidado de hijos y ancianos.\n- UNICEF estima que, a nivel mundial, las mujeres dedican 200 millones de horas por día simplemente en ir a buscar agua.\n- En India, las mujeres pasan más de una hora por día recogiendo leña.\n- Según la UNESCO, 130 millones de niñas en edad escolar no van a la escuela.\n- Ejemplo de política de licencia familiar: Islandia — la licencia es de nueve meses, tres de los cuales están reservados para el padre."
    },
    {
      "heading": "Mecanismos económicos y sociales",
      "content": "- El trabajo no remunerado limita las oportunidades económicas de las mujeres y representa un costo para la sociedad al reducir la productividad y el crecimiento económico.\n- Al asumir desproporcionadamente las labores no remuneradas, las mujeres quedan fuera de tareas productivas en el mercado, desaprovechando complementariedades entre géneros en el lugar de trabajo.\n- Normas culturales, falta de infraestructura y ausencia de políticas favorables a la vida familiar restringen la redistribución del trabajo no remunerado.\n- Parte del trabajo no remunerado es voluntario y socialmente valioso (p. ej., crianza), pero la gran mayoría de horas están dedicadas a quehaceres domésticos poco productivos desde la perspectiva de mercado."
    },
    {
      "heading": "Políticas y medidas que reducen y redistribuyen el trabajo no remunerado",
      "content": "- Mejorar infraestructura básica en economías en desarrollo:\n  - Abastecimiento de agua, instalaciones sanitarias, electricidad y transporte.\n  - Estos servicios liberan tiempo de quehaceres poco productivos y facilitan la participación femenina en actividades remuneradas.\n- Facilitar el acceso a Internet para permitir que las mujeres aprovechen la economía de trabajos esporádicos y el flexiempleo.\n- Garantizar acceso a educación y atención de la salud para mujeres y niñas:\n  - No solo proveer servicios, sino garantizar su uso y seguridad (ejemplo: Pakistán, donde preocupaciones por la seguridad impiden que muchas familias envíen a las niñas a la escuela).\n- Reformas institucionales y legislativas que consagren los derechos de las mujeres para transformar valores y normas sociales que limitan su acceso a la educación y la salud.\n- Políticas laborales activas y flexibles que mejoren la adecuación entre oferta y demanda de aptitudes (ejemplo: Suiza).\n  - El estudio asocia el flexiempleo a un volumen menor de quehaceres no remunerados a cargo de las mujeres y a un mejor equilibrio entre la vida laboral y la familiar.\n- Políticas orientadas a la familia:\n  - Inversión en educación y atención de la primera infancia para facilitar la reincorporación de las mujeres a la fuerza laboral.\n  - Paridad en licencias por maternidad y paternidad para estimular la participación femenina y fomentar la participación temprana de los hombres en el cuidado de los hijos (ejemplo: Islandia)."
    },
    {
      "heading": "Conclusión y llamado a la acción",
      "content": "- Reducir y redistribuir los quehaceres no remunerados es un imperativo económico: conduce a fuerzas laborales más eficientes y a economías más sólidas.\n- Los gobiernos deben actuar con firmeza y el sector privado debe sumarse para aprovechar los grandes beneficios potenciales de una asignación más equitativa del trabajo no remunerado.\n\nPor Kristalina Georgieva, Cristian Alonso, Era Dabla-Norris y Kalpana Kochhar\n\n---\n\n\n References\n\n- Kristalina Georgieva\n- Cristian Alonso\n- Era Dabla-Norris\n- Kalpana Kochhar\n- English,\n- Português\n- estudio\n\nSource: https://www.imf.org/es/blogs/articles/2019/10/15/blog-the-economic-cost-of-devaluing-women-work"
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    "Authors: Kristalina Georgieva, Cristian Alonso, Era Dabla-Norris, Kalpana Kochhar",
    "Published: October 22, 2019",
    "La mitad del trabajo hecho en el mundo no está remunerado.",
    "El valor económico del trabajo no remunerado está estimado entre 10 y 60% del PIB.",
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    "Ejemplo de política de licencia familiar: Islandia — la licencia es de nueve meses, tres de los cuales están reservados para el padre.",
    "El trabajo no remunerado limita las oportunidades económicas de las mujeres y representa un costo para la sociedad al reducir la productividad y el crecimiento económico.",
    "Al asumir desproporcionadamente las labores no remuneradas, las mujeres quedan fuera de tareas productivas en el mercado, desaprovechando complementariedades entre géneros en el lugar de trabajo.",
    "Normas culturales, falta de infraestructura y ausencia de políticas favorables a la vida familiar restringen la redistribución del trabajo no remunerado.",
    "Parte del trabajo no remunerado es voluntario y socialmente valioso (p. ej., crianza), pero la gran mayoría de horas están dedicadas a quehaceres domésticos poco productivos desde la perspectiva de mercado.",
    "Mejorar infraestructura básica en economías en desarrollo:",
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    "Garantizar acceso a educación y atención de la salud para mujeres y niñas:",
    "Reformas institucionales y legislativas que consagren los derechos de las mujeres para transformar valores y normas sociales que limitan su acceso a la educación y la salud.",
    "Políticas laborales activas y flexibles que mejoren la adecuación entre oferta y demanda de aptitudes (ejemplo: Suiza).",
    "Políticas orientadas a la familia:",
    "Reducir y redistribuir los quehaceres no remunerados es un imperativo económico: conduce a fuerzas laborales más eficientes y a economías más sólidas.",
    "Los gobiernos deben actuar con firmeza y el sector privado debe sumarse para aprovechar los grandes beneficios potenciales de una asignación más equitativa del trabajo no remunerado.",
    "[Kristalina Georgieva](https://www.imf.org/es/About/senior-officials/Bios/kristalina-georgieva)",
    "[Cristian Alonso](https://blog-dialogoafondo.imf.org/?page_id=12106)",
    "[Era Dabla-Norris](https://blog-dialogoafondo.imf.org/?page_id=3418)",
    "[Kalpana Kochhar](https://blog-dialogoafondo.imf.org/?page_id=3163)",
    "[English,](https://blogs.imf.org/2019/10/15/the-economic-cost-of-devaluing-womens-work/)",
    "[Português](https://www.imf.org/pt/News/Articles/2019/10/15/blog-the-economic-cost-of-devaluing-women-work)",
    "[estudio](https://www.imf.org/en/Publications/WP/Issues/2019/10/15/Reducing-and-Redistributing-Unpaid-Work-Stronger-Policies-to-Support-Gender-Equality-48688)"
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