{
  "title": "El trabajo a distancia no es una opción para los pobres, los jóvenes y las mujeres",
  "publication": "IMF Blog, July 8, 2020",
  "sourceUrl": "https://www.imf.org/es/blogs/articles/2020/07/07/blog-teleworking-is-not-working-for-the-poor-the-young-and-women",
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  "overlayPath": "/es/blogs/articles/2020/07/07/blog-teleworking-is-not-working-for-the-poor-the-young-and-women/index.md",
  "summary": "Autores: Mariya Brussevich, Era Dabla-Norris, Salma Khalid",
  "sections": [
    {
      "heading": "Resumen y contexto",
      "content": "- Autores: Mariya Brussevich, Era Dabla-Norris, Salma Khalid\n- Fecha: 8 de julio de 2020\n- Tema: Impacto de la pandemia de COVID-19 sobre la viabilidad del trabajo a distancia y las implicaciones para distintos grupos de trabajadores en economías avanzadas y de mercados emergentes."
    },
    {
      "heading": "Hallazgos principales sobre la viabilidad del trabajo a distancia",
      "content": "- Estimación general:\n  - Cerca de 100 millones de trabajadores de 35 países avanzados y emergentes podrían presentar un riesgo alto por no poder realizar su trabajo a distancia.\n  - Esto equivale, en promedio, al 15% de su fuerza laboral.\n- Cobertura geográfica y metodológica:\n  - La muestra se refiere a 35 países sobre los 189 países miembros del FMI.\n  - El índice de viabilidad del trabajo desde casa utiliza las tareas que realmente se realizan dentro de cada país, de acuerdo con las encuestas recopiladas por la OCDE sobre 35 países.\n- Diferencias entre países:\n  - Es mucho más fácil el trabajo a distancia en Noruega y Singapur que en Turquía, Chile, México, Ecuador y Perú.\n  - Limitaciones de infraestructura: más de la mitad de los hogares de los países emergentes y en desarrollo ni siquiera tienen una computadora en casa."
    },
    {
      "heading": "Grupos y sectores más vulnerables",
      "content": "- Sectores más afectados:\n  - Trabajadores del sector de alimentos y hostelería, así como del comercio minorista y mayorista, son los más afectados.\n  - Más de 20 millones de personas de la muestra que trabajan en estos sectores presentan el riesgo más alto de perder sus empleos.\n- Por edad y educación:\n  - La posibilidad de trabajar a distancia de los trabajadores jóvenes y de quienes no tienen educación universitaria es significativamente menor.\n  - Riesgo de ampliar la desigualdad intergeneracional.\n- Por género:\n  - Las mujeres podrían verse especialmente afectadas por la concentración en sectores más impactados (servicios de alimentos y hostelería).\n  - Las mujeres realizan más tareas relacionadas con el cuidado de los hijos y las labores domésticas, mientras que la provisión por parte del mercado de estos servicios se ha interrumpido.\n- Condición laboral y tamaño de empresa:\n  - Los trabajadores a tiempo parcial y los empleados de pequeñas y medianas empresas se enfrentan a un riesgo mayor de pérdida de empleo.\n  - En economías en desarrollo, los trabajadores a tiempo parcial y los que tienen empleos informales afrontan un riesgo mucho mayor de caer en la pobreza.\n- Ingresos y resiliencia financiera:\n  - Los trabajadores en la parte más baja de la distribución de ingresos tienen menos capacidad para trabajar a distancia.\n  - La crisis de la COVID-19 aumentará la desigualdad de ingresos.\n  - Los trabajadores con bajos ingresos tienden a vivir al día y tienen pocas reservas financieras, como ahorros y acceso al crédito."
    },
    {
      "heading": "Mecanismos de transmisión y cambios estructurales",
      "content": "- Cambios en la demanda y en la forma de consumo:\n  - Mayor recurrencia al comercio electrónico que podría reducir empleos en comercio minorista.\n  - Incremento en pedidos para llevar que puede reducir el mercado laboral para trabajadores de restaurantes.\n- Infraestructura digital:\n  - El acceso a Internet y a computadoras en el hogar es un elemento fundamental para la participación laboral en la pandemia.\n  - La brecha digital limita la capacidad de grupos desfavorecidos para participar en la economía del futuro."
    },
    {
      "heading": "Recomendaciones de política pública",
      "content": "- Protección social y apoyo inmediato:\n  - Ampliar redes de protección social y seguros sociales para amortiguar la pérdida de empleo y de ingresos.\n  - Subsidios salariales y programas de obras públicas para ayudar a recuperar medios de vida durante la recuperación.\n- Medidas para reducir desigualdades y preparar a los trabajadores:\n  - Fortalecer la educación y la capacitación para preparar mejor a los trabajadores para los empleos del futuro.\n  - Promover el aprendizaje permanente, reforzando el acceso a la escolarización y a la capacitación profesional para trabajadores desplazados por shocks económicos como la COVID-19.\n- Inversión en infraestructura digital:\n  - Invertir en infraestructuras digitales y cerrar la brecha digital para permitir la participación de grupos desfavorecidos en la economía del futuro.\n\nFuente: El trabajo a distancia no es una opción para los pobres, los jóvenes y las mujeres — Mariya Brussevich, Era Dabla-Norris, Salma Khalid (8 de julio de 2020).\n\n---\n\n\n References\n\n- Mariya Brussevich\n- Era Dabla-Norris\n- Salma Khalid\n- Português\n- nuevo trabajo\n- desigualdad intergeneracional\n- más tareas relacionadas con el cuidado de los hijos y las labores domésticas\n- aumentará la desigualdad de ingresos\n\nSource: https://www.imf.org/es/blogs/articles/2020/07/07/blog-teleworking-is-not-working-for-the-poor-the-young-and-women"
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    "Authors: Mariya Brussevich, Era Dabla-Norris, Salma Khalid",
    "Published: July 8, 2020",
    "Autores: Mariya Brussevich, Era Dabla-Norris, Salma Khalid",
    "Fecha: 8 de julio de 2020",
    "Tema: Impacto de la pandemia de COVID-19 sobre la viabilidad del trabajo a distancia y las implicaciones para distintos grupos de trabajadores en economías avanzadas y de mercados emergentes.",
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    "Condición laboral y tamaño de empresa:",
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    "Cambios en la demanda y en la forma de consumo:",
    "Infraestructura digital:",
    "Protección social y apoyo inmediato:",
    "Medidas para reducir desigualdades y preparar a los trabajadores:",
    "Inversión en infraestructura digital:",
    "[Mariya Brussevich](https://blog-dialogoafondo.imf.org/?page_id=13763)",
    "[Era Dabla-Norris](https://blog-dialogoafondo.imf.org/?page_id=3418)",
    "[Salma Khalid](https://blog-dialogoafondo.imf.org/?page_id=13760)",
    "[Português](https://www.imf.org/pt/News/Articles/2020/07/08/blog-teleworking-is-not-working-for-the-poor-the-young-and-women)",
    "[nuevo trabajo](https://www.imf.org/en/Publications/WP/Issues/2020/06/12/Who-will-Bear-the-Brunt-of-Lockdown-Policies-Evidence-from-Tele-workability-Measures-Across-49479)",
    "[desigualdad intergeneracional](https://blogs.imf.org/2020/02/27/the-declining-fortunes-of-the-young/)",
    "[más tareas relacionadas con el cuidado de los hijos y las labores domésticas](https://blogs.imf.org/2019/10/15/the-economic-cost-of-devaluing-womens-work/)",
    "[aumentará la desigualdad de ingresos](https://blogs.imf.org/2020/05/11/how-pandemics-leave-the-poor-even-farther-behind/)"
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