## La brecha de género de la COVID-19 _IMF Blog, July 21, 2020_ ## Source details **Canonical URL:** [La brecha de género de la COVID-19](https://www.imf.org/es/blogs/articles/2020/07/21/blog-the-covid-19-gender-gap) ## Other formats - [Markdown version](/es/blogs/articles/2020/07/21/blog-the-covid-19-gender-gap/index.md) - [Structured JSON version](/es/blogs/articles/2020/07/21/blog-the-covid-19-gender-gap/index.json) - [Bundle manifest](/es/blogs/articles/2020/07/21/blog-the-covid-19-gender-gap/bundle-manifest.json) ## Bibliographic details - Authors: Kristalina Georgieva, Stefania Fabrizio, Cheng Hoon Lim, Marina M Tavares - Published: July 21, 2020 --- ### Resumen y mensaje principal - La pandemia de COVID-19 amenaza con revertir las mejoras registradas en las oportunidades económicas de las mujeres y en ampliar las brechas de género que aún persisten, pese a 30 años de progresos. - Un diseño adecuado de las políticas para impulsar la recuperación puede mitigar los efectos negativos de la crisis sobre las mujeres y evitar nuevos retrocesos en la igualdad de género. - "Lo que es bueno para las mujeres es, a la larga, bueno para abordar la desigualdad de ingresos, el crecimiento económico y la resiliencia." ### Motivos por los que la COVID-19 ha afectado desproporcionadamente a las mujeres - Concentración en sectores sociales y de mayor interacción personal: - Las mujeres tienden a trabajar más que los hombres en sectores sociales: industrias de servicios, comercio minorista, turismo y hospitalidad. - En Estados Unidos, el desempleo entre las mujeres fue dos puntos porcentuales superior al de los hombres entre abril y junio de 2020. - Aproximadamente el 54% de las mujeres que trabajan en sectores sociales en Estados Unidos no pueden teletrabajar. - En Brasil, es el 67%. - En países de bajo ingreso, como mucho solo aproximadamente el 12% de la población puede trabajar a distancia. - Mayor incidencia del empleo informal en mujeres en países de bajo ingreso: - El empleo informal deja a las mujeres con salario menor, sin protección laboral ni prestaciones. - En Colombia, la pobreza entre las mujeres ha aumentado un 3,3% debido a la paralización de las actividades económicas. - La Organización de las Naciones Unidas estima que la pandemia aumentará en 15,9 millones el número de personas que vive en condiciones de pobreza en América Latina y el Caribe, hasta situarlo en 214 millones de personas, muchas de ellas mujeres y niñas. - Sobrecarga de labores domésticas y de cuidado no remuneradas: - Las mujeres realizan unas 2,7 horas al día más de labores domésticas no remuneradas que los hombres. - Las responsabilidades de cuidado por cierres de escuelas y por atención a padres mayores afectan más a las mujeres. - En Canadá, el empleo de las mujeres aumentó en 1,1% en mayo, en comparación con el 2,4% de los hombres, debido a que persisten cuestiones relacionadas con el cuidado de los hijos. - En familias con al menos un hijo menor de 6 años, es aproximadamente tres veces más probable que el padre vuelva al trabajo a que lo haga la madre. - Riesgo de pérdida de capital humano entre niñas y jóvenes: - Tras crisis sanitarias, las niñas en algunos países se ven forzadas a abandonar la escuela y trabajar. - El porcentaje de niñas que no asisten a la escuela prácticamente se ha triplicado en Liberia tras la crisis de ébola. - En Guinea, las niñas tienen una probabilidad un 25% menor que los niños de volver a matricularse. - En India, desde que entró en vigor el confinamiento de la COVID-19, las nuevas inscripciones en los principales sitios web de matrimonios han registrado aumentos del 30%, por matrimonios que aseguren el futuro de las hijas. ### Medidas de política recomendadas y experiencias tempranas - Medidas inmediatas y de mitigación sugeridas: - Ampliar el apoyo a los ingresos de la población vulnerable. - Preservar los vínculos laborales. - Ofrecer incentivos para compaginar el trabajo con las responsabilidades del cuidado familiar. - Mejorar el acceso a la atención sanitaria y la planificación familiar. - Ampliar el apoyo a las pequeñas empresas y trabajadores independientes. - Eliminar los obstáculos legales que impiden el empoderamiento económico de las mujeres. - Ejemplos de políticas adoptadas por algunos países: - Austria, Italia, Portugal y Eslovenia: introducción del derecho legal a la licencia (parcialmente) remunerada para padres con niños menores de cierta edad. - Francia: ampliación de las licencias por enfermedad para padres afectados por los cierres de escuelas que no dispongan de formas alternativas de trabajo o de cuidado de los niños. - Togo: el 65% de los participantes en un nuevo programa de transferencias monetarias móviles son mujeres; el programa permite que los trabajadores informales reciban donaciones equivalentes al 30% del salario mínimo. - Liderazgo y coaliciones: mujeres líderes latinoamericanas han creado la «Coalición para el empoderamiento económico de las mujeres» para aumentar la participación de la mujer en la recuperación económica tras la pandemia. - Políticas de mediano y largo plazo recomendadas: - Políticas fiscales con perspectiva de género: inversión en educación e infraestructura, subsidios para el cuidado de los hijos y permisos parentales. - Estas políticas son cruciales para eliminar factores que impiden el empoderamiento económico de las mujeres y necesarias para fomentar una recuperación inclusiva tras la COVID-19. *Por Kristalina Georgieva, Stefania Fabrizio, Cheng Hoon Lim y Marina M. Tavares* --- ## References - [Kristalina Georgieva](https://www.imf.org/es/About/senior-officials/Bios/kristalina-georgieva) - [Stefania Fabrizio](https://blog-dialogoafondo.imf.org/?page_id=8150) - [Cheng Hoon Lim](https://blog-dialogoafondo.imf.org/?page_id=13814) - [Marina M. Tavares](https://blog-dialogoafondo.imf.org/?page_id=13811) - [Português](https://www.imf.org/pt/News/Articles/2020/07/20/blog-the-covid-19-gender-gap) - [blog](https://blogs.imf.org/2020/02/18/fiscal-policies-for-womens-economic-empowerment/) _Source: https://www.imf.org/es/blogs/articles/2020/07/21/blog-the-covid-19-gender-gap_