## COVID-19: Mamás en situación de emergencia _IMF Blog, April 30, 2021_ ## Source details **Canonical URL:** [COVID-19: Mamás en situación de emergencia](https://www.imf.org/es/blogs/articles/2021/04/30/blog-043021-covid-19-the-moms-emergency) ## Other formats - [Markdown version](/es/blogs/articles/2021/04/30/blog-043021-covid-19-the-moms-emergency/index.md) - [Structured JSON version](/es/blogs/articles/2021/04/30/blog-043021-covid-19-the-moms-emergency/index.json) - [Bundle manifest](/es/blogs/articles/2021/04/30/blog-043021-covid-19-the-moms-emergency/bundle-manifest.json) ## Bibliographic details - Authors: Kristalina Georgieva, Stefania Fabrizio, Diego B P Gomes, Marina M Tavares - Published: April 30, 2021 --- ### Impacto general sobre las madres y el mercado laboral - El cierre de colegios y guarderías obligó a muchas madres a dejar su trabajo o reducir su jornada laboral. - Las madres trabajadoras han sufrido consecuencias muy importantes por el cese de la actividad económica derivado de la pandemia. - El confinamiento y las medidas de contención han afectado de forma desproporcionada a las madres de niños pequeños, que asumieron responsabilidades adicionales de cuidado y tareas del hogar. ### Comparación entre países (Estados Unidos, Reino Unido, España) - Estados Unidos: mayor pérdida de puestos de trabajo entre los tres países. - Reino Unido: mayor recorte de horas de trabajo. - España: combinación de pérdida de empleo y reducción de jornada. - Las diferencias en los impactos laborales durante los primeros meses de la crisis se deben en parte a diferencias en las políticas públicas: - Estados Unidos prestó apoyo a trabajadores desocupados mediante aumentos de prestaciones por desempleo y por un período más largo. - Reino Unido y España optaron por sistemas de retención para preservar vínculos entre trabajadores y empleadores. ### Hallazgos cuantitativos clave (Estados Unidos y otros) - Entre abril y diciembre de 2020, ser madre de por lo menos un hijo menor de 12 años reducía la probabilidad de estar empleada en 3 puntos porcentuales respecto a un hombre con un contexto familiar parecido. - En el análisis detallado del mercado laboral de Estados Unidos: - La carga que asumen las madres de niños pequeños representa un 45% del incremento del total de la brecha de género en materia de empleo. - Se calcula que esta carga provocó pérdidas económicas por valor de casi el 0,4% del producto entre abril y noviembre de 2020. - La pérdida de empleo afectó con mayor intensidad a madres sin estudios universitarios y a madres de color, cuya reincorporación al mercado laboral avanza a un ritmo mucho más lento que el de otros grupos. ### Riesgo de aumento de desigualdades - La pandemia podría agravar la desigualdad de género y la desigualdad de ingreso. - Las madres con menor formación y las madres de color enfrentaron mayores pérdidas de empleo y recuperaciones más lentas. ### Recomendaciones de política pública - Apoyo financiero: - Ayudar a las madres que han perdido su trabajo mediante créditos tributarios a los hogares de bajo ingreso con niños, prórrogas de la prestación de desempleo y ayudas para el cuidado de los hijos. - Guarderías y colegios: - Incluir la reapertura de los colegios en las listas de vacunación prioritaria. - Priorizar la reapertura de colegios y servicios de guardería y reducir la probabilidad de cierres futuros. - Invertir en infraestructura y procedimientos para asegurar una reapertura segura y sostenible de los colegios. - Políticas de redistribución laboral: - Ayudar a trabajadores, especialmente mujeres que ocupan puestos presenciales destruidos por la COVID-19, a buscar otros empleos. - Minimizar la pérdida de capital humano mediante bonificaciones a la contratación y programas de capacitación, también en tecnología. - Acceso al financiamiento y digitalización: - Ampliar el acceso a servicios financieros para ayudar a las mujeres a montar o mantener negocios. - Aprovechar tecnologías financieras para una mayor inclusión financiera, en especial en los países en desarrollo. - Garantizar acceso igualitario a la infraestructura digital (cobertura móvil e Internet) y promover mayor cultura financiera y digital. ### Síntesis final - Durante la pandemia, las madres han asumido costos significativos asociados a las medidas de contención, cuidando de los hijos y enfrentando impactos laborales desproporcionados. - Para lograr una recuperación económica completa, es imprescindible reintegrar plenamente a las mujeres en la fuerza laboral mediante medidas focalizadas que aborden cuidado infantil, apoyo financiero, capacitación y acceso a financiación e infraestructura digital. *IMF Blog: COVID-19: Mamás en situación de emergencia* --- ## References - [Português](https://www.imf.org/pt/News/Articles/2021/04/30/blog-043021-COVID-19-The-Moms-Emergency) - [estimaciones del FMI confirman](https://www.imf.org/en/Publications/WP/Issues/2021/03/03/COVID-19-She-Cession-The-Employment-Penalty-of-Taking-Care-of-Young-Children-50117) - [estudio del FMI](https://www.imf.org/en/Publications/WP/Issues/2021/03/31/Gender-and-Employment-in-the-COVID-19-Recession-Evidence-on-She-cessions-50316) - [que ya venían cargando con el grueso del cuidado de los hijos y las tareas del hogar](https://www.imf.org/en/Publications/WP/Issues/2019/10/15/Reducing-and-Redistributing-Unpaid-Work-Stronger-Policies-to-Support-Gender-Equality-48688) _Source: https://www.imf.org/es/blogs/articles/2021/04/30/blog-043021-covid-19-the-moms-emergency_