## Comunicado de Prensa: El Directorio Ejecutivo del FMI inicia el proceso de selección del próximo Director Gerente de la institución _IMF News, May 20, 2011_ ## Source details **Canonical URL:** [Comunicado de Prensa: El Directorio Ejecutivo del FMI inicia el proceso de selección del próximo Director Gerente de la institución](https://www.imf.org/es/news/articles/2015/09/14/01/49/pr11191) ## Other formats - [Markdown version](/es/news/articles/2015/09/14/01/49/pr11191/index.md) - [Structured JSON version](/es/news/articles/2015/09/14/01/49/pr11191/index.json) - [Bundle manifest](/es/news/articles/2015/09/14/01/49/pr11191/bundle-manifest.json) ## Bibliographic details - Published: May 20, 2011 --- ### Declaración del Decano del Directorio Ejecutivo - El Decano del Directorio Ejecutivo del Fondo Monetario Internacional (FMI), Sr. Shakour Shaalan, declaró: - “Me complace mucho anunciar que el Directorio Ejecutivo del FMI ha adoptado un procedimiento que permite que la selección del próximo Director Gerente se realice de manera abierta, meritocrática y transparente. Este procedimiento contó con amplio respaldo del Directorio Ejecutivo”. ### Perfil y requisitos del Director Gerente - La persona seleccionada deberá: - Tener una trayectoria distinguida en la formulación de políticas económicas en altas esferas. - Contar con antecedentes profesionales sobresalientes. - Haber demostrado aptitudes diplomáticas y de gestión necesarias para dirigir una institución de carácter mundial. - Ser ciudadano/a de cualquiera de los países miembros del FMI. - Como jefe del personal del FMI y Presidente del Directorio Ejecutivo, ser capaz de plasmar una visión estratégica para un personal caracterizado por su alta calidad, diversidad y dedicación. - Estar firmemente comprometida a promover el logro de las metas del FMI en base a la creación de consenso en torno a cuestiones clave relacionadas con las políticas y las instituciones, en estrecha colaboración con el Directorio Ejecutivo. - Demostrar un entendimiento cabal del FMI y de los desafíos en materia de políticas que enfrentan los diversos países miembros. - Demostrar un firme compromiso y aprecio por la cooperación multilateral y tener capacidad comprobada para actuar de manera objetiva e imparcial. - Ser un comunicador eficaz. ### Proceso y plazo para la presentación de candidaturas - Plazo para proponer candidaturas: - Del 23 de mayo de 2011 al 10 de junio de 2011. - Requisitos formales: - Todo gobernador del FMI o director ejecutivo puede proponer la candidatura de una persona. - Todas las candidaturas deberán comunicarse al Secretario del FMI. - El Secretario del FMI deberá obtener de cada persona propuesta la confirmación de su voluntad de ser considerada como candidato. - El Secretario del FMI mantendrá la confidencialidad respecto a los nombres de las personas postuladas hasta el final del período para proponer candidatos. ### Selección de la terna y deliberaciones del Directorio Ejecutivo - Publicación de candidatos: - Al finalizar el período para proponer candidatos, el Secretario dará a conocer al Directorio Ejecutivo los nombres de las personas propuestas que hayan confirmado su deseo de ser candidatos. - Selección de la terna: - Si el número de candidaturas excede de tres, el Directorio Ejecutivo mantendrá la confidencialidad con respecto al nombre de los candidatos hasta que haya seleccionado una terna. - La selección de la terna se basará en el perfil de los candidatos, sin preferencias geográficas. - El proceso se llevará a cabo sobre la base de las indicaciones de cuáles son los candidatos con mayor apoyo entre los directores, teniendo en cuenta el sistema de voto ponderado del FMI. - Objetivo de completar el proceso de selección de la terna dentro de los siete días siguientes a la comunicación del nombre de los candidatos al Directorio. - El Directorio Ejecutivo puede adoptar la decisión sobre la terna por mayoría de votos emitidos, aunque su objetivo es hacerlo por consenso. - El FMI hará pública la lista de los tres candidatos seleccionados. - Entrevistas y selección final: - El Directorio Ejecutivo se reunirá con los candidatos seleccionados (o con todos los candidatos si fueran menos de cuatro) en la ciudad de Washington. - Posteriormente, el Directorio Ejecutivo se reunirá para deliberar sobre los méritos de los candidatos y realizará la selección. - El Directorio Ejecutivo puede elegir al Director Gerente por mayoría de votos emitidos, aunque su objetivo es seleccionar al Director Gerente por consenso. - Objetivo de completar el proceso de selección para el 30 de junio de 2011. ### Contacto — Departamento de Relaciones Externas del FMI - Relaciones públicas / Relaciones con los medios de comunicación: - E-mail: publicaffairs@imf.org - E-mail: media@imf.org - Fax: 202-623-6220 - Phone: 202-623-7100 *Comunicado de prensa No. 11/191 — 20 de mayo de 2011* --- ## Content in this bundle - [Pr11191apdf (PDF)](/-/media/websites/imf/imported/external/arabic/np/sec/pr/2011/pr11191apdf.pdf){rel="external" type="application/pdf"} - [Pr11191cpdf (PDF)](/-/media/websites/imf/imported/external/chinese/np/sec/pr/2011/pr11191cpdf.pdf){rel="external" type="application/pdf"} - [Pr11191jpdf (PDF)](/-/media/websites/imf/imported/external/japanese/np/sec/pr/2011/pr11191jpdf.pdf){rel="external" type="application/pdf"} - 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