## El comercio impulsa la igualdad de género y el desarrollo ## Source details **Canonical URL:** [El comercio impulsa la igualdad de género y el desarrollo](https://www.imf.org/es/publications/fandd/issues/2023/06/trade-drives-gender-equality-and-development-rocha-piermartini) ## Other formats - [Markdown version](/es/publications/fandd/issues/2023/06/trade-drives-gender-equality-and-development-rocha-piermartini/index.md) - [Structured JSON version](/es/publications/fandd/issues/2023/06/trade-drives-gender-equality-and-development-rocha-piermartini/index.json) - [Bundle manifest](/es/publications/fandd/issues/2023/06/trade-drives-gender-equality-and-development-rocha-piermartini/bundle-manifest.json) ## Bibliographic details - Authors: NADIA ROCHA, ROBERTA PIERMARTINI - Published: July 7, 2023 --- ### Resumen general - La igualdad de género es un imperativo económico: aprovechar las habilidades y el trabajo de toda la población aumenta el bienestar económico. - En las economías en desarrollo la desigualdad de género es más elevada y los beneficios potenciales de reducir la brecha son mayores. - El comercio internacional puede aumentar significativamente la función de las mujeres en la economía, ampliar su acceso a capacidades y educación, y reducir la desigualdad, pero sus beneficios dependen de medidas de políticas firmes y de mejores datos desagregados por sexo. ### ¿Cómo repercute el comercio en las mujeres? — hallazgos clave - Las empresas exportadoras emplean a más mujeres: - En las economías en desarrollo, las mujeres representan el 33% de la fuerza laboral de las empresas exportadoras, frente al 24% en las no exportadoras. - Las empresas integradas en cadenas internacionales de valor o con inversionistas extranjeros emplean a un 11% a 12% más de mujeres que otras empresas. - El comercio eleva los salarios femeninos y puede reducir la desigualdad: - Duplicar el valor de las exportaciones en el sector industrial de un país aumentaría la participación salarial femenina media de 24% a aproximadamente 30%. - En análisis sobre la Zona de Libre Comercio Continental Africana, en 2035 los salarios de la mano de obra femenina calificada y no calificada podrían ser un 4% y un 3,7% superiores (respecto del escenario base), respectivamente; el incremento registrado por los trabajadores masculinos en todos los niveles de calificación sería del 3,2%. - El comercio crea empleo de mayor calidad para las mujeres: - 13% de las mujeres empleadas en sectores altamente integrados tienen un trabajo informal, frente a 20% en sectores menos integrados. - Para los hombres, la probabilidad de empleo informal es de 9,5% en sectores menos integrados y cae hasta 5,0% en los más integrados. - La apertura comercial puede incrementar el ingreso y el consumo de las mujeres: - Eliminar los aranceles de importación genera un aumento del ingreso real medio de los hogares encabezados por mujeres respecto de los encabezados por hombres en más del 75% de las 54 economías en desarrollo analizadas. - En promedio, el incremento del ingreso real conseguido con la eliminación de los aranceles de importación sería 2,5% superior en los hogares encabezados por mujeres respecto de los encabezados por hombres. - En países como Burkina Faso y Camerún, este incremento equivale al gasto anual en educación o salud. - Mecanismos por los que el comercio beneficia a las mujeres: - Amplía el número de sectores en los que estas se emplean. - Reduce los precios de los productos que consumen. - Permite el crecimiento de las empresas más productivas. - Aumenta la competencia, lo que encarece la discriminación y contribuye a reducir la brecha salarial y mejorar condiciones laborales. ### Tendencias mundiales que amplían oportunidades - Expansión del comercio de servicios: - Los servicios emplean una mayor proporción de mujeres que la agricultura o las manufacturas. - Según la OIT, en 2000 el 46% de los trabajadores del sector de servicios eran mujeres; en 2020, aproximadamente el 58%. - Crecimiento de las cadenas internacionales de valor: - Mejoran la conexión de micro y pequeñas empresas y explotaciones agrícolas lideradas por mujeres con mercados internacionales. - Las mujeres en cadenas internacionales de valor tienen una probabilidad 10 puntos porcentuales superior de pertenecer al sector formal respecto de mujeres en sectores menos integrados. - Auge del comercio digital: - Las tecnologías digitales ayudan a sortear restricciones como acceso limitado al financiamiento, educación, movilidad y flexibilidad. - Aproximadamente la mitad de los emprendedores de las plataformas de Alibaba son mujeres, aunque representan solo una cuarta parte del número total de empresarios en China. - El comercio en línea de servicios educativos y de salud amplía el acceso de las mujeres a estos servicios y ofrece mejores oportunidades laborales en sectores con menos discriminación. ### Políticas de reequilibrio y recomendaciones - Reformar políticas para ayudar a las mujeres a superar la discriminación: - Ajustar políticas arancelarias que perjudican a las mujeres: sectores mayoritariamente femeninos (alimentos y bebidas, ropa y complementos) suelen estar sometidos a mayores aranceles sobre insumos. - En India, este “arancel rosa” equivale a 6 puntos porcentuales. - Cooperación internacional: - Políticas comerciales para cerrar la brecha de género arancelaria y facilitación del comercio que simplifique requisitos legales fronterizos pueden avanzar hacia la igualdad sin medidas dirigidas específicamente a las mujeres. - Políticas complementarias nacionales: - Mejorar el acceso a la educación, los recursos financieros, las tecnologías digitales y la información. - Diseñar políticas bien coordinadas y complementarias para eliminar obstáculos específicos de género (falta de tiempo, limitada movilidad geográfica por tareas de cuidado). - Necesidad de más datos: - Antes de elaborar políticas del mercado laboral complementarias, los gobiernos necesitarán realizar estudios adicionales sobre el impacto del comercio en las mujeres, lo que requiere más datos desagregados por género. ### Pandemia, tensiones geopolíticas y riesgos - Impacto de la pandemia (2020): - La crisis provocada por la pandemia destruyó 4,2% del empleo femenino del mundo (se perdieron 54 millones de puestos de trabajo), mientras que el empleo masculino cayó un 3% (se perdieron 60 millones de puestos de trabajo). - Las mujeres perdieron también ingresos por valor de USD 800.000 millones (sin contar salarios perdidos en el sector informal). - La pandemia afectó desmesuradamente a sectores que emplean más mujeres y aumentó las cargas de cuidado por cierres de escuelas y servicios de guardería; el teletrabajo ha aliviado esta carga. - El aumento de la inversión en tecnologías digitales, impulsado por la pandemia, brinda nuevas oportunidades para que las mujeres se beneficien del comercio. - Riesgos por proteccionismo y reconfiguración de cadenas: - El incremento de presiones proteccionistas, la reconfiguración de la cadena internacional de valor y las tensiones geopolíticas amenazan con revertir avances en igualdad de género. - El comercio abierto será imprescindible para una recuperación económica con perspectiva de género. - Las perturbaciones del comercio afectarán a algunos sectores y trabajadores cuando las ventajas comparativas cambien; políticas del mercado laboral complementarias ayudarían a adquirir nuevas capacidades o trasladarse a lugares con mejores oportunidades. *Fuente: El comercio impulsa la igualdad de género y el desarrollo, FINANZAS & DESARROLLO, Junio de 2023, Nadia Rocha y Roberta Piermartini.* --- ## Content in this bundle - **El comercio impulsa la igualdad de género y el desarrollo** - [El comercio impulsa la igualdad de género y el desarrollo (Markdown version)](/-/media/files/publications/fandd/article/2023/june/spanish/rocha-spa.pdf.md){rel="alternate" type="text/markdown"} - [El comercio impulsa la igualdad de género y el desarrollo (PDF)](/-/media/files/publications/fandd/article/2023/june/spanish/rocha-spa.pdf){rel="external" type="application/pdf"} --- _Source: https://www.imf.org/es/publications/fandd/issues/2023/06/trade-drives-gender-equality-and-development-rocha-piermartini_