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  "title": "Larga vida y prosperidad",
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  "summary": "Power and Progress: Our Thousand-Year Struggle Over Technology and Prosperity, Daron Acemoglu y Simon Johnson",
  "sections": [
    {
      "heading": "Resumen del libro y contexto editorial",
      "content": "- Título: Power and Progress: Our Thousand-Year Struggle Over Technology and Prosperity, Daron Acemoglu y Simon Johnson.\n- Reseña en FINANZAS & DESARROLLO por PRAKASH LOUNGANI, Septiembre de 2023.\n- Detalles editoriales citados: PublicAffairs, Nueva York, NY, 2023, 560 págs., USD 32,00.\n- PRAKASH LOUNGANI es director de la maestría en Economía Aplicada de la Universidad Johns Hopkins.\n- Tono central: comparación entre la Revolución Industrial temprana y la actual Revolución de la Información; evaluación de cómo la tecnología puede tanto desplazar trabajadores como elevar la productividad general."
    },
    {
      "heading": "Hallazgos históricos y analógicos",
      "content": "- En las primeras décadas de la Revolución Industrial:\n  - El uso de nuevas tecnologías y máquinas “no elevó los ingresos de los trabajadores durante casi cien años”.\n  - Las horas de trabajo se alargaron y las condiciones eran horribles; los mineros del carbón, incluidos niños, trabajaban en condiciones aún más deplorables.\n- La Revolución de la Información muestra una trayectoria similar a la de esas primeras décadas:\n  - Desde 1980, las fuerzas gemelas de globalización y automatización han introducido variados nuevos productos, facilitadas en parte por cadenas de suministro mundial.\n  - Ambas fuerzas “han sido sinérgicas, impulsadas ambas por el mismo afán de reducir los costos laborales y marginar a los trabajadores”.\n  - En Estados Unidos, “el salario real de la mayoría de los trabajadores apenas ha aumentado” desde 1980.\n  - Solo la mitad de los niños estadounidenses nacidos en 1984 ganan más que sus progenitores, en comparación con 90% de los nacidos en 1940.\n  - En muchos países, la participación del trabajo en el ingreso nacional ha caído, con un correspondiente aumento de la participación del capital.\n- Ejemplos de prosperidad compartida (el “tren de productividad”):\n  - Cuando la tecnología eleva la productividad de los trabajadores en lugar de simplemente desplazarlos, se crean abundantes nuevos empleos.\n  - En el Reino Unido, de 1840 a 1900, los salarios aumentaron más de 120%, superando el crecimiento de 90% en la productividad.\n  - Las tres décadas siguientes a la Segunda Guerra Mundial fueron una era de prosperidad compartida; las nuevas tecnologías generaron “un montón de nuevas tareas, productos y oportunidades”, y la sindicalización ayudó a que la participación del trabajo en el ingreso nacional aumentara."
    },
    {
      "heading": "Estadísticas y cifras clave (citadas textualmente)",
      "content": "- “Desde 1980” (referencia temporal recurrente).\n- “el salario real de la mayoría de los trabajadores apenas ha aumentado” desde 1980.\n- “Solo la mitad de los niños estadounidenses nacidos en 1984 ganan más que sus progenitores, en comparación con 90% de los nacidos en 1940.”\n- Reino Unido, 1840 a 1900: salarios aumentaron “más de 120%”, productividad creció “90%”.\n- Libro: “560 págs., USD 32,00”.\n- Los autores proponen “más de una docena” de medidas políticas en el capítulo final."
    },
    {
      "heading": "Riesgos, dinámicas laborales y escenario futuro",
      "content": "- Riesgo principal: desarrollo de sociedades de dos niveles en las que los trabajadores, especialmente de baja calificación en economías avanzadas, no participan de la prosperidad tecnológica.\n- Dinámica señalada: globalización y automatización “han sido sinérgicas” y tendientes a reducir costos laborales, marginando a trabajadores.\n- Consecuencias sociales citadas: la falta de oportunidades ha contribuido a lo que Anne Case y Angus Deaton denominan “muertes por desesperación”.\n- Escenario optimista posible: subirse al “tren de productividad” si la tecnología eleva la productividad laboral y los trabajadores capturan una parte de los beneficios.\n- Determinante crítico del rumbo futuro: si los trabajadores podrán —y se les permitirá— organizarse para mejorar salarios y condiciones (“organización de los trabajadores”)."
    },
    {
      "heading": "Recomendaciones y medidas propuestas por los autores",
      "content": "- Conclusión general de los autores: “es tarde, pero quizá no demasiado tarde” para cambiar el curso.\n- Medidas incluidas en el último capítulo (citadas a nivel agregado):\n  - Una lista de “más de una docena” de acciones que las sociedades pueden tomar.\n  - Acciones mencionadas textualmente en la reseña: desarticular los gigantes tecnológicos, una “reforma de la academia”, y la priorización de la “organización de los trabajadores”.\n- Observación sobre sindicalización: ha aumentado ligeramente en muchas economías, pero ha enfrentado oposición empresarial y numerosos intentos de formar agrupaciones sindicales han fracasado.\n\nReseña publicada en FINANZAS & DESARROLLO por PRAKASH LOUNGANI, Septiembre de 2023.\n\n---\n\n\nSource: https://www.imf.org/es/publications/fandd/issues/2023/09/book-live-long-and-prosper-loungani"
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    "Authors: PRAKASH LOUNGANI",
    "Published: September 29, 2023",
    "Título: Power and Progress: Our Thousand-Year Struggle Over Technology and Prosperity, Daron Acemoglu y Simon Johnson.",
    "Reseña en FINANZAS & DESARROLLO por PRAKASH LOUNGANI, Septiembre de 2023.",
    "Detalles editoriales citados: PublicAffairs, Nueva York, NY, 2023, 560 págs., USD 32,00.",
    "PRAKASH LOUNGANI es director de la maestría en Economía Aplicada de la Universidad Johns Hopkins.",
    "Tono central: comparación entre la Revolución Industrial temprana y la actual Revolución de la Información; evaluación de cómo la tecnología puede tanto desplazar trabajadores como elevar la productividad general.",
    "En las primeras décadas de la Revolución Industrial:",
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    "Ejemplos de prosperidad compartida (el “tren de productividad”):",
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