## Larga vida y prosperidad

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## Bibliographic details
- Authors: PRAKASH LOUNGANI
- Published: September 29, 2023

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### Resumen del libro y contexto editorial
- Título: Power and Progress: Our Thousand-Year Struggle Over Technology and Prosperity, Daron Acemoglu y Simon Johnson.
- Reseña en FINANZAS & DESARROLLO por PRAKASH LOUNGANI, Septiembre de 2023.
- Detalles editoriales citados: PublicAffairs, Nueva York, NY, 2023, 560 págs., USD 32,00.
- PRAKASH LOUNGANI es director de la maestría en Economía Aplicada de la Universidad Johns Hopkins.
- Tono central: comparación entre la Revolución Industrial temprana y la actual Revolución de la Información; evaluación de cómo la tecnología puede tanto desplazar trabajadores como elevar la productividad general.

### Hallazgos históricos y analógicos
- En las primeras décadas de la Revolución Industrial:
  - El uso de nuevas tecnologías y máquinas “no elevó los ingresos de los trabajadores durante casi cien años”.
  - Las horas de trabajo se alargaron y las condiciones eran horribles; los mineros del carbón, incluidos niños, trabajaban en condiciones aún más deplorables.
- La Revolución de la Información muestra una trayectoria similar a la de esas primeras décadas:
  - Desde 1980, las fuerzas gemelas de globalización y automatización han introducido variados nuevos productos, facilitadas en parte por cadenas de suministro mundial.
  - Ambas fuerzas “han sido sinérgicas, impulsadas ambas por el mismo afán de reducir los costos laborales y marginar a los trabajadores”.
  - En Estados Unidos, “el salario real de la mayoría de los trabajadores apenas ha aumentado” desde 1980.
  - Solo la mitad de los niños estadounidenses nacidos en 1984 ganan más que sus progenitores, en comparación con 90% de los nacidos en 1940.
  - En muchos países, la participación del trabajo en el ingreso nacional ha caído, con un correspondiente aumento de la participación del capital.
- Ejemplos de prosperidad compartida (el “tren de productividad”):
  - Cuando la tecnología eleva la productividad de los trabajadores en lugar de simplemente desplazarlos, se crean abundantes nuevos empleos.
  - En el Reino Unido, de 1840 a 1900, los salarios aumentaron más de 120%, superando el crecimiento de 90% en la productividad.
  - Las tres décadas siguientes a la Segunda Guerra Mundial fueron una era de prosperidad compartida; las nuevas tecnologías generaron “un montón de nuevas tareas, productos y oportunidades”, y la sindicalización ayudó a que la participación del trabajo en el ingreso nacional aumentara.

### Estadísticas y cifras clave (citadas textualmente)
- “Desde 1980” (referencia temporal recurrente).
- “el salario real de la mayoría de los trabajadores apenas ha aumentado” desde 1980.
- “Solo la mitad de los niños estadounidenses nacidos en 1984 ganan más que sus progenitores, en comparación con 90% de los nacidos en 1940.”
- Reino Unido, 1840 a 1900: salarios aumentaron “más de 120%”, productividad creció “90%”.
- Libro: “560 págs., USD 32,00”.
- Los autores proponen “más de una docena” de medidas políticas en el capítulo final.

### Riesgos, dinámicas laborales y escenario futuro
- Riesgo principal: desarrollo de sociedades de dos niveles en las que los trabajadores, especialmente de baja calificación en economías avanzadas, no participan de la prosperidad tecnológica.
- Dinámica señalada: globalización y automatización “han sido sinérgicas” y tendientes a reducir costos laborales, marginando a trabajadores.
- Consecuencias sociales citadas: la falta de oportunidades ha contribuido a lo que Anne Case y Angus Deaton denominan “muertes por desesperación”.
- Escenario optimista posible: subirse al “tren de productividad” si la tecnología eleva la productividad laboral y los trabajadores capturan una parte de los beneficios.
- Determinante crítico del rumbo futuro: si los trabajadores podrán —y se les permitirá— organizarse para mejorar salarios y condiciones (“organización de los trabajadores”).

### Recomendaciones y medidas propuestas por los autores
- Conclusión general de los autores: “es tarde, pero quizá no demasiado tarde” para cambiar el curso.
- Medidas incluidas en el último capítulo (citadas a nivel agregado):
  - Una lista de “más de una docena” de acciones que las sociedades pueden tomar.
  - Acciones mencionadas textualmente en la reseña: desarticular los gigantes tecnológicos, una “reforma de la academia”, y la priorización de la “organización de los trabajadores”.
- Observación sobre sindicalización: ha aumentado ligeramente en muchas economías, pero ha enfrentado oposición empresarial y numerosos intentos de formar agrupaciones sindicales han fracasado.

*Reseña publicada en FINANZAS & DESARROLLO por PRAKASH LOUNGANI, Septiembre de 2023.*

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_Source: https://www.imf.org/es/publications/fandd/issues/2023/09/book-live-long-and-prosper-loungani_