## Comment réduire les inégalités entre les genres et favoriser la croissance économique mondiale

_IMF Blog, September 8, 2022_

## Source details

**Canonical URL:** [Comment réduire les inégalités entre les genres et favoriser la croissance économique mondiale](https://www.imf.org/fr/blogs/articles/2022/09/08/how-to-close-gender-gaps-and-grow-the-global-economy)

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## Bibliographic details
- Authors: Kristalina Georgieva, Antoinette M Sayeh, Ratna Sahay
- Published: September 8, 2022

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### Synthèse principale
- Réduire les écarts de participation des femmes au marché du travail dans les pays aux fortes inégalités entre les genres pourrait augmenter la production économique de 35 % en moyenne.
- Les chocs (catastrophes sanitaires et climatiques, troubles sociaux, guerre) creusent les inégalités entre les genres en affectant la vie, les moyens de subsistance, l’accès au travail et à l’éducation des femmes et des filles.
- Des politiques économiques et financières sensibles au genre peuvent améliorer ces résultats, soutenir la reprise et renforcer la résilience face aux chocs futurs.

### Constats et données clés
- Programmes d’aide ciblant les femmes durant la pandémie ont permis d’élargir l’accès à la protection sociale et de cibler l’assistance face aux hausses des prix des denrées alimentaires et des combustibles.
- Exemple Brésil (pandémie) : programme de transfert monétaire d’urgence doublant l’allocation pour les ménages dirigés par des femmes. Estimations du FMI : taux de pauvreté parmi ces ménages serait passé de 11 % à plus de 30 % sans cette aide d’urgence ; au lieu de cela, il est tombé à environ 8 %.
- Exemple Norvège : extension des services universels de garde d’enfants a augmenté les chances d’une mère de famille de trouver un emploi de 32 points de pourcentage.
- Étude citée : sur 190 pays étudiés, la Banque mondiale a constaté que sur le plan juridique, les femmes étaient sur un pied d’égalité avec les hommes dans seulement 12 pays.
- Estimation OCDE citée : les discriminations basées sur le genre au sein des institutions sociales représentent un coût de 6 000 milliards de dollars pour l’économie mondiale.
- Le FMI travaille avec ses 190 pays membres dans le cadre d’une stratégie globale intégrant la question de l’égalité des genres.

### Mesures et réformes recommandées (politiques publiques)
- Investir dans le capital humain féminin :
  - Accès équitable aux denrées alimentaires, aux soins de santé et à l’éducation, particulièrement crucial dans les pays émergents et en développement.
  - Utilisation de transferts monétaires pour aider les familles à payer les produits de base, surtout là où la protection sociale est moins développée.
- Faciliter la création d’entreprises par les femmes et leur emploi à l’extérieur du foyer :
  - Réformes de la fiscalité, des dépenses publiques, de l’infrastructure, et de la réglementation du secteur financier et des marchés du travail.
  - Mise en place de services de garde d’enfants de qualité et abordables.
  - Amélioration de l’accès aux téléphones portables et à Internet pour élargir les débouchés économiques.
- Éliminer les préjugés inconscients et les discriminations juridiques et sociales :
  - Renforcement des cadres juridiques et sociaux (réduction des mariages précoces, sanctions contre les violences domestiques, augmentation de la représentation féminine élue).
- Accroître la représentation des femmes dans les postes de direction :
  - Augmentation du nombre de femmes travaillant dans les institutions financières et participant à l’élaboration des politiques financières renforce la résilience financière.
  - Présence de femmes à des postes de direction dans les sociétés de technologie financière améliore les performances ; dans le secteur des entreprises, cela améliore la rentabilité.

### Exemples concrets et résultats observés
- Égypte : ajout des mères célibataires à faible revenu parmi les bénéficiaires d’une aide financière pour préserver la santé des enfants et assurer la scolarisation.
- Togo : utilisation des technologies mobiles pour accélérer le transfert d’une aide financière d’urgence pendant la pandémie, en particulier au profit des femmes.
- Égypte (avec appui FMI) : augmentation des capacités d’accueil préscolaire et amélioration de la sécurité des transports publics, facilitant l’accès des femmes au travail.
- Sao Tomé-et-Principe (avec appui FMI) : lancement d’une initiative de budgétisation sensible au genre et d’utilisation des politiques et institutions budgétaires pour promouvoir l’égalité entre les genres.
- Sénégal et autres pays : quantification par le FMI des bienfaits sur la productivité de l’augmentation du nombre de filles inscrites à l’école secondaire.

### Stratégie du FMI relative à l’égalité des genres
- Le FMI a approuvé sa toute première stratégie globale intégrant la question de l’égalité des genres.
- Objectifs de la stratégie :
  - Reconnaître que les politiques macroéconomiques et financières affectent différemment les femmes et les hommes.
  - Aider les dirigeants à identifier et corriger les disparités en intégrant une dimension de genre dans la surveillance des politiques, la conception et la mise en œuvre de programmes, et le développement des capacités.
  - Élargir la portée des recommandations et mener des analyses avec une plus grande rigueur pour aider les pays à adapter et appliquer des politiques favorisant l’égalité entre les genres.
- Résultats attendus au fil du temps : hausse de la croissance, plus grande stabilité et résilience économiques, et réduction des inégalités de revenus.

### Auteurs et contributions
- Kristalina Georgieva
- Antoinette M. Sayeh : directrice générale adjointe du FMI; ancienne directrice du département Afrique (2008–2016); ancienne Ministre des Finances du Libéria (2006–2008); formation : licence en économie (Swarthmore College) et doctorat en relations économiques internationales (Fletcher School, Université Tufts).
- Ratna Sahay : conseillère principale sur l’égalité des genres au sein du bureau de la directrice générale du FMI; antécédents au sein de divers départements du FMI; auteure de nombreux articles sur l’inflation, la croissance économique, la politique monétaire, le développement du secteur financier, l’inclusion financière, la macroéconomie et les questions de genre; doctorat en sciences économiques (Université de New York).

*Source: Comment réduire les inégalités entre les genres et favoriser la croissance économique mondiale (le 8 septembre 2022).*

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## References

- [35 %](https://blogs.imf.org/2018/11/28/economic-gains-from-gender-inclusion-even-greater-than-you-thought/)
- [Togo](https://www.imf.org/fr/News/Articles/2020/06/22/blog-you-ve-got-money-mobile-payments-help-people-during-the-pandemic)
- [inégalités](https://www.imf.org/en/Publications/Staff-Discussion-Notes/Issues/2020/01/16/Finance-and-Inequality-45129)
- [croissance](https://www.imf.org/en/Publications/Departmental-Papers-Policy-Papers/Issues/2020/06/29/The-Promise-of-Fintech-Financial-Inclusion-in-the-Post-COVID-19-Era-48623)
- [D’après une analyse du FMI,](https://www.imf.org/en/Publications/Staff-Discussion-Notes/Issues/2018/09/17/women-in-finance-a-case-for-closing-gaps-45136)
- [les sociétés de technologie financière](https://www.imf.org/en/Publications/WP/Issues/2022/07/15/Women-in-Fintech-As-Leaders-and-Users-520862)
- [secteur des entreprises](https://www.imf.org/en/Publications/WP/Issues/2016/12/31/Gender-Diversity-in-Senior-Positions-and-Firm-Performance-Evidence-from-Europe-43771)
- [stratégie globale du FMI intégrant la question de l’égalité des genres.](https://www.imf.org/en/Publications/Policy-Papers/Issues/2022/07/28/IMF-Strategy-Toward-Mainstreaming-Gender-521344)
- [l’Égypte](https://www.imf.org/en/News/Articles/2016/11/11/PR16501-Egypt-Executive-Board-Approves-12-billion-Extended-Arrangement)
- [Sao Tomé-et-Principe](https://www.elibrary.imf.org/view/journals/002/2019/315/002.2019.issue-315-pt.xml)
- [Kristalina Georgieva](https://www.imf.org/fr/About/senior-officials/Bios/kristalina-georgieva)

_Source: https://www.imf.org/fr/blogs/articles/2022/09/08/how-to-close-gender-gaps-and-grow-the-global-economy_