## Combien de temps le monde passe-t-il au travail ? ## Source details **Canonical URL:** [Combien de temps le monde passe-t-il au travail ?](https://www.imf.org/fr/publications/fandd/issues/2026/06/how-much-does-the-world-work-amory-gethin) ## Other formats - [Markdown version](/fr/publications/fandd/issues/2026/06/how-much-does-the-world-work-amory-gethin/index.md) - [Structured JSON version](/fr/publications/fandd/issues/2026/06/how-much-does-the-world-work-amory-gethin/index.json) - [Bundle manifest](/fr/publications/fandd/issues/2026/06/how-much-does-the-world-work-amory-gethin/bundle-manifest.json) ## Bibliographic details - Authors: AMORY GETHIN, Emmanuel Saez - Published: June 30, 2026 --- ### Panorama et constat principal - Le développement économique ne réduit pas automatiquement le temps de travail hebdomadaire ; ce sont les choix de politique sociale qui déterminent l’organisation du travail. - Les auteurs construisent un nouveau jeu de données mondial couvrant 160 pays et 97 % de la population mondiale, avec des séries chronologiques sur plus de 20 ans pour 86 pays. - Les conclusions remettent en cause l’idée selon laquelle l’enrichissement et le progrès technologique conduiraient mécaniquement à une réduction du temps de travail. ### Données et méthodologie - Principales sources : enquêtes auprès des ménages rassemblées par l’Organisation mondiale du travail et la Banque mondiale, complétées par d’autres enquêtes nationales et internationales. - Couverture : presque toutes les enquêtes jamais menées auprès de la population active dans le monde. - Conventions : calcul du nombre d’heures de travail hebdomadaires pour l’ensemble des emplois contribuant à la production économique ; inclusion du travail agricole non rémunéré ; exclusion des tâches domestiques (ménage, cuisine, prise en charge familiale). ### Statistiques globales clés - 59 % des personnes de 15 ans et plus occupent un emploi. - Les personnes employées travaillent en moyenne 43 heures par semaine. - En tenant compte des personnes sans emploi, les adultes travaillent en moyenne environ 25 heures par semaine. - Forte asymétrie par sexe : environ deux tiers des heures travaillées dans le monde le sont par des hommes, environ un tiers par des femmes. - Profil par âge : heures travaillées au plus bas chez les adolescents, augmentent au début de l’âge adulte, pic à la force de l’âge, baisse brutale après 60 ans. - Classe d’âge de forte activité (20–59 ans) : stabilité historique du temps de travail total ; aux États-Unis, moyenne de 30 heures par semaine en 1900, presque comme aujourd’hui. ### Développement économique et heures travaillées - Relation entre heures travaillées par adulte et revenu par habitant : légère courbe en cloche — on travaille le moins dans les pays pauvres et les pays riches, et le plus dans les pays à revenu intermédiaire. - Les niveaux de revenu expliquent une faible part des variations du temps de travail. - Exemples : pays à faible temps de travail incluent la France, l’Afrique du Sud et l’Afghanistan ; pays à temps de travail élevé incluent Madagascar, le Viet Nam et la Chine. - Dans les pays à revenu intermédiaire (ex. Inde, Pakistan), les personnes en emploi travaillent plus de 45 heures par semaine. - Exceptions : États-Unis et Singapour — pays riches avec des horaires de travail chargés. - Conclusion : le développement accroît capacités et productivité, mais ne détermine pas mécaniquement le nombre d’heures travaillées. ### Rôle de l’âge, de la scolarisation et des retraites - Diminution marquée des horaires chez les jeunes et les personnes âgées à mesure que les pays se développent. - Principales causes institutionnelles : - Jeunes : hausse de la scolarisation réduit le temps de travail des adolescents. - Âgés : essor des régimes de retraite publics permet de réduire le temps de travail en partant à la retraite sans perte excessive de revenu. - Après prise en compte de la scolarisation et des retraites, le revenu national ne prédit plus le nombre d’heures travaillées pour les jeunes et les vieux. ### Réorganisation entre hommes et femmes - Dans la classe d’âge 20–59 ans, le temps de travail total est resté remarquablement stable quel que soit le niveau de développement. - Transformation majeure : diminution des heures travaillées chez les hommes et augmentation des heures de travail rémunéré chez les femmes à mesure que les pays se développent. - Mécanismes : - Masculin : réduction des horaires pour les personnes en emploi. - Féminin : hausse des taux d’emploi avec la suppression des obstacles à la participation des femmes à la main-d’œuvre. - Effet agrégé : ces tendances se compensent souvent, maintenant une stabilité du temps de travail total tout en redistribuant le travail entre sexes. ### Fiscalité, réglementation et organisation du travail - Observation : corrélation inverse entre niveau d’imposition du travail et nombre d’heures travaillées (ex. pays à faible imposition comme l’Inde tendent à travailler plus ; pays à forte fiscalité comme la France travaillent moins). - Analyse plus approfondie : une fois prises en compte la réglementation du travail et la généralisation de l’emploi formel, l’effet direct de la fiscalité sur le temps de travail disparaît. - Facteurs institutionnels déterminants : - Plafonds sur le temps de travail. - Règles sur les heures supplémentaires. - Congés payés. - Régimes de retraite. - Prévalence des contrats de travail formels et réglementation plus stricte du temps de travail dans les pays avancés. - Conclusion : la baisse du temps de travail reflète des décisions publiques sur l’organisation du travail plutôt que de simples réponses individuelles à des incitations fiscales. ### Implications pour les décideurs et économistes - L’organisation du travail est le reflet d’une interaction complexe entre choix socioculturels et politiques publiques (droit du travail, fiscalité, éducation, retraites). - Les politiques publiques façonnent l’équilibre travail-loisir ; ce n’est pas uniquement une question de préférences individuelles ou de niveau de revenu. - Pour comprendre et influencer le temps de travail, il est essentiel de porter attention aux institutions et à la réglementation (scolarisation, retraites, droit du travail, formalisation de l’emploi). *FINANCES & DÉVELOPPEMENT, JUIN 2026 — “Combien de temps le monde passe-t-il au travail ?”, Amory Gethin et Emmanuel Saez.* --- _Source: https://www.imf.org/fr/publications/fandd/issues/2026/06/how-much-does-the-world-work-amory-gethin_