{ "title": "Экономические издержки занижения ценности «женской работы»", "publication": "IMF Blog, October 15, 2019", "sourceUrl": "https://www.imf.org/ru/blogs/articles/2019/10/15/blog-the-economic-cost-of-devaluing-women-work", "canonical": "https://www.imf.org/ru/blogs/articles/2019/10/15/blog-the-economic-cost-of-devaluing-women-work", "overlayPath": "/ru/blogs/articles/2019/10/15/blog-the-economic-cost-of-devaluing-women-work/index.md", "summary": "Около половины работы в мире не оплачивается; большую ее часть выполняют женщины.", "sections": [ { "heading": "Основные выводы", "content": "- Около половины работы в мире не оплачивается; большую ее часть выполняют женщины.\n- Неоплачиваемая работа в значительной степени снижает общую продуктивность и экономический рост.\n- Справедливое перераспределение неоплачиваемого труда благоприятствует женщинам и повышает эффективность рабочей силы." }, { "heading": "Масштаб и распределение неоплачиваемой работы", "content": "- Оценки экономической стоимости неоплачиваемой работы варьируются от 10 до 60 процентов ВВП.\n- В среднем в мире женщины трудятся без оплаты 4,4 часа в день, а мужчины — 1,7 часа в день.\n- Примеры по странам:\n - Норвегия: женщины 3,7 часа, мужчины 3 часа.\n - Египет: женщины 5,4 часа, мужчины 35 минут.\n - США: женщины 3,8 часа, мужчины 2,4 часа.\n- Более 80 процентов часов неоплачиваемого труда приходится на домашние дела, помимо ухода за детьми и престарелыми." }, { "heading": "Причины и последствия гендерного неравенства в неоплачиваемом труде", "content": "- Традиционные нормы, отсутствие государственных услуг и инфраструктуры, а также отсутствие политических мер поддерживают неравномерное распределение домашних обязанностей.\n- Экономика теряет, не вовлекая полностью женщин в рабочую силу и направляя их на малопроизводительные домашние задачи.\n- Женщины могут предпочесть оставаться дома или работать неполное время, если рыночная заработная плата не отражает «равной платы за равный труд»." }, { "heading": "Движущие силы освобождения (политические и инфраструктурные меры)", "content": "- Улучшение водоснабжения, канализации, энергоснабжения и транспорта критически важно для сокращения неоплачиваемого труда в развивающихся странах.\n- По оценкам ЮНИСЕФ, женщины в мире тратят 200 млн часов в день только для того, чтобы принести воду.\n- В Индии женщины ежедневно тратят больше часа для сбора древесного топлива.\n- Доступ к энергии, воде, менее дорогим бытовым приборам, а также расширение доступа к интернету способствовали повышению участия женщин в рабочей силе в Мексике и Бразилии и могут помочь женщинам использовать «сдельную экономику» и гибкие условия работы.\n- Правительствам необходимо обеспечить доступ женщин к образованию и здравоохранению:\n - Согласно ЮНЕСКО, 130 млн девочек школьного возраста не посещают школу.\n - Важна не только доступность услуг, но и гарантия их использования (например, соображения безопасности, влияющие на посещение школы в Пакистане).\n- Закрепление прав женщин в законе может способствовать трансформации социальных институтов и ценностей." }, { "heading": "Рынок труда и гибкие условия", "content": "- Гибкие и эффективные рынки труда помогают перераспределить неоплачиваемую работу.\n- Активные меры политики на рынке труда, такие как в Швейцарии, облегчают подбор рабочих мест, соответствующих квалификации.\n- Гибкие условия работы связаны с меньшим объемом неоплачиваемого труда женщин и лучшим балансом между трудовой деятельностью и личной жизнью." }, { "heading": "Меры поддержки семей", "content": "- Инвестиции в дошкольное образование и уход за детьми (пример стран Северной Европы) способствуют высокой охватности и возвращению женщин на работу после рождения детей.\n- Паритет в положениях об отпуске по рождению ребенка может повысить участие женщин в рабочей силе и вовлечь отцов в ранний уход за детьми:\n - Пример Исландии: общий срок отпуска девять месяцев, из которых по три месяца резервируются для каждого родителя." }, { "heading": "Выводы и рекомендации", "content": "- Сокращение и перераспределение неоплачиваемой работы является экономической необходимостью.\n- Правительства должны принять решительные меры, включая улучшение инфраструктуры, расширение доступа к образованию и здравоохранению, изменение нормативно-правовой базы и поддержку гибких условий труда.\n- Частный сектор должен присоединиться к усилиям по использованию значительных потенциальных выгод от более равного распределения неоплачиваемого труда.\n\nИсточник: Экономические издержки занижения ценности «женской работы», 15 октября 2019 г., Кристалина Георгиева, Кристиан Алонсо, Эра Дабла-Норрис и Калпана Кочхар.\n\n---\n\n\n References\n\n- исследовании\n- Биография\n\nSource: https://www.imf.org/ru/blogs/articles/2019/10/15/blog-the-economic-cost-of-devaluing-women-work" } ], "bullets": [ "[Markdown version](/ru/blogs/articles/2019/10/15/blog-the-economic-cost-of-devaluing-women-work/index.md)", "[Structured JSON version](/ru/blogs/articles/2019/10/15/blog-the-economic-cost-of-devaluing-women-work/index.json)", "[Bundle manifest](/ru/blogs/articles/2019/10/15/blog-the-economic-cost-of-devaluing-women-work/bundle-manifest.json)", "Authors: Kristalina Georgieva, Cristian Alonso, Era Dabla-Norris, Kalpana Kochhar", "Published: October 15, 2019", "Около половины работы в мире не оплачивается; большую ее часть выполняют женщины.", "Неоплачиваемая работа в значительной степени снижает общую продуктивность и экономический рост.", "Справедливое перераспределение неоплачиваемого труда благоприятствует женщинам и повышает эффективность рабочей силы.", "Оценки экономической стоимости неоплачиваемой работы варьируются от 10 до 60 процентов ВВП.", "В среднем в мире женщины трудятся без оплаты 4,4 часа в день, а мужчины — 1,7 часа в день.", "Примеры по странам:", "Более 80 процентов часов неоплачиваемого труда приходится на домашние дела, помимо ухода за детьми и престарелыми.", "Традиционные нормы, отсутствие государственных услуг и инфраструктуры, а также отсутствие политических мер поддерживают неравномерное распределение домашних обязанностей.", "Экономика теряет, не вовлекая полностью женщин в рабочую силу и направляя их на малопроизводительные домашние задачи.", "Женщины могут предпочесть оставаться дома или работать неполное время, если рыночная заработная плата не отражает «равной платы за равный труд».", "Улучшение водоснабжения, канализации, энергоснабжения и транспорта критически важно для сокращения неоплачиваемого труда в развивающихся странах.", "По оценкам ЮНИСЕФ, женщины в мире тратят 200 млн часов в день только для того, чтобы принести воду.", "В Индии женщины ежедневно тратят больше часа для сбора древесного топлива.", "Доступ к энергии, воде, менее дорогим бытовым приборам, а также расширение доступа к интернету способствовали повышению участия женщин в рабочей силе в Мексике и Бразилии и могут помочь женщинам использовать «сдельную экономику» и гибкие условия работы.", "Правительствам необходимо обеспечить доступ женщин к образованию и здравоохранению:", "Закрепление прав женщин в законе может способствовать трансформации социальных институтов и ценностей.", "Гибкие и эффективные рынки труда помогают перераспределить неоплачиваемую работу.", "Активные меры политики на рынке труда, такие как в Швейцарии, облегчают подбор рабочих мест, соответствующих квалификации.", "Гибкие условия работы связаны с меньшим объемом неоплачиваемого труда женщин и лучшим балансом между трудовой деятельностью и личной жизнью.", "Инвестиции в дошкольное образование и уход за детьми (пример стран Северной Европы) способствуют высокой охватности и возвращению женщин на работу после рождения детей.", "Паритет в положениях об отпуске по рождению ребенка может повысить участие женщин в рабочей силе и вовлечь отцов в ранний уход за детьми:", "Сокращение и перераспределение неоплачиваемой работы является экономической необходимостью.", "Правительства должны принять решительные меры, включая улучшение инфраструктуры, расширение доступа к образованию и здравоохранению, изменение нормативно-правовой базы и поддержку гибких условий труда.", "Частный сектор должен присоединиться к усилиям по использованию значительных потенциальных выгод от более равного распределения неоплачиваемого труда.", "[исследовании](https://www.imf.org/en/Publications/WP/Issues/2019/10/15/Reducing-and-Redistributing-Unpaid-Work-Stronger-Policies-to-Support-Gender-Equality-48688)", "[Биография](https://origin-www.imf.org/ru/about/senior-officials/bios/kristalina-georgieva)" ], "alternates": { "markdown": "/ru/blogs/articles/2019/10/15/blog-the-economic-cost-of-devaluing-women-work/index.md", "json": "/ru/blogs/articles/2019/10/15/blog-the-economic-cost-of-devaluing-women-work/index.json", "bundleManifest": "/ru/blogs/articles/2019/10/15/blog-the-economic-cost-of-devaluing-women-work/bundle-manifest.json" }, "generatedAtUtc": "2026-09-02T15:46:11.138Z" }