{
  "title": "Пришло время решить неотложную задачу по созданию рабочих мест в странах Африки к югу от Сахары",
  "publication": "IMF Blog, November 12, 2024",
  "sourceUrl": "https://www.imf.org/ru/blogs/articles/2024/11/12/the-clock-is-ticking-on-sub-saharan-africas-urgent-job-creation-challenge",
  "canonical": "https://www.imf.org/ru/blogs/articles/2024/11/12/the-clock-is-ticking-on-sub-saharan-africas-urgent-job-creation-challenge",
  "overlayPath": "/ru/blogs/articles/2024/11/12/the-clock-is-ticking-on-sub-saharan-africas-urgent-job-creation-challenge/index.md",
  "summary": "Для того чтобы обеспечить растущее население работой, региону необходимо преобразовать неформальные рабочие места, снизить барьеры для расширения предпринимательской деятельности и создать условия, способствующие росту числа рабочих мест в секторах с более высокой производительностью, особенно в нес",
  "sections": [
    {
      "heading": "Основные выводы и проблематика",
      "content": "- К 2030 году половина всех новых участников рабочей силы в мире будут выходцами из стран Африки к югу от Сахары, что потребует создания до 15 млн новых рабочих мест ежегодно.\n- Почти 80 процентов годовых потребностей региона в создании рабочих мест приходится на нестабильные, пострадавшие от конфликтов страны и страны с низким доходом.\n- Примеры демографической нагрузки:\n  - Нигер: население составляет 26 млн человек; доля молодого населения, как ожидается, достигнет пика не раньше 2058 года — в течение следующих 30 лет стране необходимо будет создавать по 650 000 новых рабочих мест ежегодно.\n  - В странах со средним доходом, таких как Ботсвана, Гана, Маврикий и Намибия, доля молодого населения уже достигла пика, и им не потребуется столь же острая ежегодная потребность в создании рабочих мест.\n- Для использования демографического потенциала региона требуется создание огромного числа производительных, качественных рабочих мест, обеспечивающих доход выше прожиточного минимума, как на официальных должностях, так и на условиях самозанятости."
    },
    {
      "heading": "Препятствия на пути к созданию рабочих мест",
      "content": "- Высокая доля неформальной занятости, требующая трансформации неформальной работы из «ловушки» в «ступень» к формальной занятости.\n- Ограниченность государственных финансов, что требует приоритезации мер с мультисекториальной отдачей.\n- Инфраструктурные препятствия и бюрократические барьеры, препятствующие росту частного бизнеса.\n- Дополнительные барьеры для вхождения на рынок труда молодых людей, особенно женщин."
    },
    {
      "heading": "Рекомендации по экономической политике (целевые меры)",
      "content": "- Преобразование неформальной занятости:\n  - Повышение производительности в неформальном секторе посредством программ развития навыков, соответствующих потребностям рынка.\n  - Улучшение доступа к финансированию и меры политики, поощряющие переход к формальной занятости.\n  - Создание программ на рынке труда, которые помогают молодым людям, особенно женщинам, вливаться в состав рабочей силы и обеспечивают инструменты для достижения успеха.\n- Стимулирование роста рабочих мест в высокопроизводительных секторах:\n  - Содействие росту в современных услугах и обрабатывающей промышленности.\n  - Приоритезация мер, приносящих пользу нескольким секторам, таких как повышение рыночной конкуренции и рентабельные инвестиции в инфраструктуру.\n  - Проявлять осторожность в отношении мер промышленной политики, направленных на конкретные секторы, из‑за возможных больших затрат, искажений и коррупционных рисков.\n- Устранение преград для роста частного бизнеса:\n  - Приоритизация насущной инфраструктуры: электричество, интернет, дороги и доступный общественный транспорт.\n  - Сокращение бюрократических проволочек и борьба с коррупцией.\n  - Привлечение большего объема прямых иностранных инвестиций и развитие местных рынков капитала для расширения доступа к финансированию.\n  - Укрепление региональной интеграции и торговли для расширения рынков."
    },
    {
      "heading": "Последствия и значение для международного сообщества",
      "content": "- Устойчивый рост числа рабочих мест принесет пользу странам региона и станет движущей силой роста, потребления и инвестиций для мировой экономики.\n- Неудача в создании рабочих мест может привести к повышению уровня бедности, вызвать нестабильность и подстегнуть миграцию.\n- Успех откроет путь к процветанию для Африки и для всего мира.\n\nАвторы: Афина Лоуз, Фатен Салиба, Кан Север, Люк Такер; дата публикации: 12 ноября 2024 г. — Этот блог основан на аналитической записке «Пришло время решить неотложную задачу по созданию рабочих мест в странах Африки к югу от Сахары», составленной Вэньцзе Чэнь, Хушбу Кханделвал, Афиной Лоуз, Фатен Салиба, Каном Севером и Люком Такером из Департамента стран Африки МВФ, включенной в октябрьский выпуск доклада «Перспективы развития региональной экономики: страны Африки к югу от Сахары» 2024 года.\n\n---\n\n\n References\n\n- стран Африки к югу от Сахары\n- промышленной политики\n\nSource: https://www.imf.org/ru/blogs/articles/2024/11/12/the-clock-is-ticking-on-sub-saharan-africas-urgent-job-creation-challenge"
    }
  ],
  "bullets": [
    "[Markdown version](/ru/blogs/articles/2024/11/12/the-clock-is-ticking-on-sub-saharan-africas-urgent-job-creation-challenge/index.md)",
    "[Structured JSON version](/ru/blogs/articles/2024/11/12/the-clock-is-ticking-on-sub-saharan-africas-urgent-job-creation-challenge/index.json)",
    "[Bundle manifest](/ru/blogs/articles/2024/11/12/the-clock-is-ticking-on-sub-saharan-africas-urgent-job-creation-challenge/bundle-manifest.json)",
    "Authors: Athene Laws, Faten Saliba, Can Sever, Luc Tucker",
    "Published: November 12, 2024",
    "К 2030 году половина всех новых участников рабочей силы в мире будут выходцами из стран Африки к югу от Сахары, что потребует создания до 15 млн новых рабочих мест ежегодно.",
    "Почти 80 процентов годовых потребностей региона в создании рабочих мест приходится на нестабильные, пострадавшие от конфликтов страны и страны с низким доходом.",
    "Примеры демографической нагрузки:",
    "Для использования демографического потенциала региона требуется создание огромного числа производительных, качественных рабочих мест, обеспечивающих доход выше прожиточного минимума, как на официальных должностях, так и на условиях самозанятости.",
    "Высокая доля неформальной занятости, требующая трансформации неформальной работы из «ловушки» в «ступень» к формальной занятости.",
    "Ограниченность государственных финансов, что требует приоритезации мер с мультисекториальной отдачей.",
    "Инфраструктурные препятствия и бюрократические барьеры, препятствующие росту частного бизнеса.",
    "Дополнительные барьеры для вхождения на рынок труда молодых людей, особенно женщин.",
    "Преобразование неформальной занятости:",
    "Стимулирование роста рабочих мест в высокопроизводительных секторах:",
    "Устранение преград для роста частного бизнеса:",
    "Устойчивый рост числа рабочих мест принесет пользу странам региона и станет движущей силой роста, потребления и инвестиций для мировой экономики.",
    "Неудача в создании рабочих мест может привести к повышению уровня бедности, вызвать нестабильность и подстегнуть миграцию.",
    "Успех откроет путь к процветанию для Африки и для всего мира.",
    "[стран Африки к югу от Сахары](https://www.imf.org/en/Publications/REO/SSA/Issues/2024/10/25/regional-economic-outlook-for-sub-saharan-africa-october-2024%23notes)",
    "[промышленной политики](https://www.imf.org/en/Blogs/Articles/2024/04/12/industrial-policy-is-back-but-the-bar-to-get-it-right-is-high)"
  ],
  "alternates": {
    "markdown": "/ru/blogs/articles/2024/11/12/the-clock-is-ticking-on-sub-saharan-africas-urgent-job-creation-challenge/index.md",
    "json": "/ru/blogs/articles/2024/11/12/the-clock-is-ticking-on-sub-saharan-africas-urgent-job-creation-challenge/index.json",
    "bundleManifest": "/ru/blogs/articles/2024/11/12/the-clock-is-ticking-on-sub-saharan-africas-urgent-job-creation-challenge/bundle-manifest.json"
  },
  "generatedAtUtc": "2026-09-02T16:49:30.212Z"
}