## Гендерная дискриминация в экономике

## Source details

**Canonical URL:** [Гендерная дискриминация в экономике](https://www.imf.org/ru/publications/fandd/issues/2022/12/book-review-gender-discrimination-in-economics-ann-mari-may)

## Other formats

- [Markdown version](/ru/publications/fandd/issues/2022/12/book-review-gender-discrimination-in-economics-ann-mari-may/index.md)
- [Structured JSON version](/ru/publications/fandd/issues/2022/12/book-review-gender-discrimination-in-economics-ann-mari-may/index.json)
- [Bundle manifest](/ru/publications/fandd/issues/2022/12/book-review-gender-discrimination-in-economics-ann-mari-may/bundle-manifest.json)

## Bibliographic details
- Authors: LISA KOLOVICH
- Published: December 14, 2022

---

### Обзор
- Тема: гендерная дискриминация, предубеждения и барьеры в профессии экономиста.
- Автор обзора: Лиза Колович, старший экономист Департамента по вопросам стратегии, политики и анализа МВФ.
- Дата публикации обзора: Декабрь 2022 года.
- Обозреваемая книга: Энн Мари Мэй, «Гендерные вопросы и унылая наука» (рецензируемая работа описана в обзоре).

### Основные статистические данные и эмпирические факты
- В опросе Американской экономической ассоциации (АЭА) в 2019 году почти половина женщин-респондентов заявили, что они подвергались дискриминации по гендерному признаку; среди мужчин-респондентов этот показатель составил только 3 процента.
- Численность студентов мужского пола в аспирантуре по экономике в США превосходит численность учащихся женщин в два раза.
- В течение первых шести десятилетий существования АЭА на долю женщин приходилось лишь 5 процентов членов AЭА.
- Исторический охват в книге: с конца XIX века до окончания послевоенного периода в США.
- Анализ публикаций затрагивает журналы «American Economic Review» и «Quarterly Journal of Economics».
- Датировка членских данных: исследование членства в АЭА начиная с 1886 года.

### Историческая эволюция и институциональные барьеры
- Мэй прослеживает изменение социальных норм и институциональных барьеров, выявляя открытую изоляцию и дискриминацию при найме и продвижении по службе, публикации работ и участии в профессиональных ассоциациях.
- Во время Гражданской войны США демографические сдвиги (сокращение числа обучающихся в колледжах мужчин и преобладание среди выпускников общеобразовательных школ девочек) усиливали давление за допуск женщин в вузы, но многие университеты по‑прежнему неохотно принимали женщин, считая их присутствие «опасным экспериментом» или вызовом средствам к существованию мужчин.
- Первым студенткам экономики приходилось сталкиваться с сегрегацией в классе, неравным доступом к библиотекам и лабораториям и сомнениями в их врожденных способностях завершить интенсивный курс обучения.
- После получения диплома женщины встречали препятствия и изоляцию на рынке труда в экономике, включая ограниченное представительство в профессиональных ассоциациях и трудности с публикацией.

### Механизмы дискриминации и профессиональная динамика
- Важность личных связей и сетей при публикации и профессиональном продвижении: женщины испытывали дефицит таких связей, что снижало их шансы на публикации и признание.
- Социальные нормы и представления о несовместимости брака и научной карьеры усложняли вклады женщин в профессию.
- Книга сочетает архивные материалы Американской экономической ассоциации с широким спектром эмпирических данных для демонстрации этих механизмов.

### Интерсекциональность и представительство небелых женщин
- Мэй последовательно обсуждает важность интерсекциональности.
- Приводятся статистические данные, показывающие, что женщины — представители небелого населения подвергались маргинализации и до сих пор крайне мало представлены в экономике.

### Выводы и призыв к действию
- Существующая профессия, которая долго изучает пагубные последствия монополий и дискриминации, сама изобилует примерами дискриминации.
- Истории защитников и «несгибаемых бойцов» в книге призваны подтолкнуть экономистов независимо от пола к разрушению «стеклянных стен» и «стеклянных потолков» и к диверсификации профессии.

*Источник: Гендерная дискриминация в экономике — Лиза Колович, Декабрь 2022 года. https://www.imf.org/ru/publications/fandd/issues/2022/12/book-review-gender-discrimination-in-economics-ann-mari-may*

---

## Content in this bundle

- **Книжное обозрение – Финансы и развитие – Погоня за энергией– декабрь 2022 года**
  - [Книжное обозрение – Финансы и развитие – Погоня за энергией– декабрь 2022 года (Markdown version)](/-/media/files/publications/fandd/article/2022/december/ru/books1-1222ru.pdf.md){rel="alternate" type="text/markdown"}
  - [Книжное обозрение – Финансы и развитие – Погоня за энергией– декабрь 2022 года (PDF)](/-/media/files/publications/fandd/article/2022/december/ru/books1-1222ru.pdf){rel="external" type="application/pdf"}
- **glossaryr**
  - [glossaryr (Markdown version)](/external/np/term/rus/pdf/glossaryr.pdf.md){rel="alternate" type="text/markdown"}
  - [glossaryr (PDF)](/external/np/term/rus/pdf/glossaryr.pdf){rel="external" type="application/pdf"}

---

_Source: https://www.imf.org/ru/publications/fandd/issues/2022/12/book-review-gender-discrimination-in-economics-ann-mari-may_