{ "title": "Парадокс инноваций", "sourceUrl": "https://www.imf.org/ru/publications/fandd/issues/2024/09/the-innovation-paradox-ufuk-akcigit", "canonical": "https://www.imf.org/ru/publications/fandd/issues/2024/09/the-innovation-paradox-ufuk-akcigit", "overlayPath": "/ru/publications/fandd/issues/2024/09/the-innovation-paradox-ufuk-akcigit/index.md", "summary": "Увеличение расходов на НИОКР в США не привело к ожидаемому ускорению роста производительности; напротив, рост производительности замедлился.", "sections": [ { "heading": "Основные выводы", "content": "- Увеличение расходов на НИОКР в США не привело к ожидаемому ускорению роста производительности; напротив, рост производительности замедлился.\n- Доминирование крупных компаний и их стратегические действия по защите позиций ограничивают инновации и снижают отдачу от расходов на НИОКР.\n- Для повышения эффективности инновационной политики необходима переориентация с простого увеличения общего объема расходов на фокус на распределение ресурсов и стимулы для малых и молодых предприятий." }, { "heading": "Динамика НИОКР и производительности", "content": "- В 1980-х годах общий объем инвестиций в НИОКР в США составлял 2,2 процента ВВП.\n- По данным Национального научного фонда, сегодня этот показатель составляет 3,4 процента.\n- Частные расходы предприятий на НИОКР увеличились с 1,1 процента до 2,5 процента ВВП.\n- Между 1960 и 1985 годом производительность росла в среднем на 1,3 процента; в последующие более чем три с половиной десятилетия темпы роста производительности упали ниже этого среднего показателя, за исключением кратковременного всплеска в начале 2000-х годов." }, { "heading": "Концентрация инновационного таланта и парадокс лидерства", "content": "- В начале этого столетия примерно 48 процентов американских изобретателей работали в крупных устоявшихся компаниях (старше 20 лет и более 1000 сотрудников).\n- К 2015 году эта доля увеличилась до 58 процентов.\n- Парадокс лидерства: ведущие компании предпочитают вкладывать ресурсы в сохранение доминирующей позиции, а не в подлинные инновации, что снижает общий инновационный потенциал экономики." }, { "heading": "Подбор кадров и подавление инноваций", "content": "- После 2000 года прибавки к заработной плате, предлагаемые устоявшимися компаниями по сравнению с более молодыми предприятиями, увеличились на 20 процентов.\n- Изобретательская способность сотрудников, переходящих в крупные компании, снизилась на 6 процентов по сравнению с теми, кто перешел в молодые компании.\n- Практика переманивания ключевых сотрудников крупных компаниями может нейтрализовать конкурентов и одновременно уменьшить вклад этих сотрудников в прорывные инновации." }, { "heading": "Влияние налоговых льгот и порочные стимулы", "content": "- Введение налогового кредита на НИОКР в 1981 году и аналогичных мер на уровне штатов (Миннесота в 1982 году) было направлено на стимулирование инвестиций в исследования и разработки.\n- Исследования показывают, что крупные предприятия имеют гораздо больше шансов получить выгоду от налогового кредита на НИОКР, чем малые компании.\n- Компании, активно претендующие на налоговые кредиты на НИОКР, чаще применяют методы найма, подавляющие инновации (предлагают более высокую заработную плату и затем назначают сотрудников на менее инновационные роли)." }, { "heading": "Политические рекомендации", "content": "- Смещать акцент политики с количественного увеличения расходов на НИОКР к улучшению распределения ресурсов:\n - целевые налоговые льготы для малого бизнеса;\n - гранты для инноваций на ранних стадиях;\n - меры, поощряющие конкуренцию и снижающие барьеры для выхода на рынок новых игроков.\n- Поощрять более динамичное и рискованное поведение среди малых предприятий и стартапов, которые часто обладают большим потенциалом для прорывных инноваций.\n- Пересмотреть традиционную промышленную политику, чтобы избежать непреднамеренного усиления концентрации рынка и подавления бизнес-динамики.\n\nПарадокс инноваций — Уфук Аксиджит, ФИНАНСЫ И РАЗВИТИЕ, Сентябрь 2024 года.\n\n---\n\n Content in this bundle\n\n- glossaryr\n - glossaryr (Markdown version){rel=\"alternate\" type=\"text/markdown\"}\n - glossaryr (PDF){rel=\"external\" type=\"application/pdf\"}\n\n---\n\nSource: https://www.imf.org/ru/publications/fandd/issues/2024/09/the-innovation-paradox-ufuk-akcigit" } ], "bullets": [ "[Markdown version](/ru/publications/fandd/issues/2024/09/the-innovation-paradox-ufuk-akcigit/index.md)", "[Structured JSON version](/ru/publications/fandd/issues/2024/09/the-innovation-paradox-ufuk-akcigit/index.json)", "[Bundle manifest](/ru/publications/fandd/issues/2024/09/the-innovation-paradox-ufuk-akcigit/bundle-manifest.json)", "Authors: UFUK AKCIGIT", "Published: September 10, 2024", "Увеличение расходов на НИОКР в США не привело к ожидаемому ускорению роста производительности; напротив, рост производительности замедлился.", "Доминирование крупных компаний и их стратегические действия по защите позиций ограничивают инновации и снижают отдачу от расходов на НИОКР.", "Для повышения эффективности инновационной политики необходима переориентация с простого увеличения общего объема расходов на фокус на распределение ресурсов и стимулы для малых и молодых предприятий.", "В 1980-х годах общий объем инвестиций в НИОКР в США составлял 2,2 процента ВВП.", "По данным Национального научного фонда, сегодня этот показатель составляет 3,4 процента.", "Частные расходы предприятий на НИОКР увеличились с 1,1 процента до 2,5 процента ВВП.", "Между 1960 и 1985 годом производительность росла в среднем на 1,3 процента; в последующие более чем три с половиной десятилетия темпы роста производительности упали ниже этого среднего показателя, за исключением кратковременного всплеска в начале 2000-х годов.", "В начале этого столетия примерно 48 процентов американских изобретателей работали в крупных устоявшихся компаниях (старше 20 лет и более 1000 сотрудников).", "К 2015 году эта доля увеличилась до 58 процентов.", "Парадокс лидерства: ведущие компании предпочитают вкладывать ресурсы в сохранение доминирующей позиции, а не в подлинные инновации, что снижает общий инновационный потенциал экономики.", "После 2000 года прибавки к заработной плате, предлагаемые устоявшимися компаниями по сравнению с более молодыми предприятиями, увеличились на 20 процентов.", "Изобретательская способность сотрудников, переходящих в крупные компании, снизилась на 6 процентов по сравнению с теми, кто перешел в молодые компании.", "Практика переманивания ключевых сотрудников крупных компаниями может нейтрализовать конкурентов и одновременно уменьшить вклад этих сотрудников в прорывные инновации.", "Введение налогового кредита на НИОКР в 1981 году и аналогичных мер на уровне штатов (Миннесота в 1982 году) было направлено на стимулирование инвестиций в исследования и разработки.", "Исследования показывают, что крупные предприятия имеют гораздо больше шансов получить выгоду от налогового кредита на НИОКР, чем малые компании.", "Компании, активно претендующие на налоговые кредиты на НИОКР, чаще применяют методы найма, подавляющие инновации (предлагают более высокую заработную плату и затем назначают сотрудников на менее инновационные роли).", "Смещать акцент политики с количественного увеличения расходов на НИОКР к улучшению распределения ресурсов:", "Поощрять более динамичное и рискованное поведение среди малых предприятий и стартапов, которые часто обладают большим потенциалом для прорывных инноваций.", "Пересмотреть традиционную промышленную политику, чтобы избежать непреднамеренного усиления концентрации рынка и подавления бизнес-динамики.", "**glossaryr**" ], "related": [ { "title": "glossaryr", "role": "document", "sourceUrl": "https://www.imf.org/external/np/term/rus/pdf/glossaryr.pdf", "summary": { "path": "/external/np/term/rus/pdf/glossaryr.pdf.md", "mime": "text/markdown" }, "binary": { "path": "/external/np/term/rus/pdf/glossaryr.pdf", "mime": "application/pdf" } } ], "alternates": { "markdown": "/ru/publications/fandd/issues/2024/09/the-innovation-paradox-ufuk-akcigit/index.md", "json": "/ru/publications/fandd/issues/2024/09/the-innovation-paradox-ufuk-akcigit/index.json", "bundleManifest": "/ru/publications/fandd/issues/2024/09/the-innovation-paradox-ufuk-akcigit/bundle-manifest.json" }, "generatedAtUtc": "2026-09-16T01:56:57.236Z" }