МВФ управляют его государства-члены, которым он подотчетен. Он регулярно встречается с представителями правительств и частного сектора для получения информации и улучшения своей работы. Для обеспечения подотчетности в МВФ используются внутренний и внешний аудит, инструменты управления рисками и независимые оценки. Сотрудники МВФ придерживаются строгих норм этики и поведения на рабочем месте.
В своей работе МВФ регулярно встречается с политическими лидерами и представителями официальных органов стран. Кроме того, МВФ регулярно взаимодействует с представителями частного сектора, средств массовой информации, членами парламентов, учеными, организациями гражданского общества, профсоюзами и молодежными лидерами. Это взаимодействие с общественностью позволяет МВФ получать информацию для представления рекомендаций по вопросам экономической политики и совершенствовать их.
МВФ проводит аудит своей деятельности в целях улучшения управления, прозрачности и подотчетности. Он пользуется услугами внешней аудиторской компании, независимого Комитета по внешнему аудиту и функцией внутреннего аудита.
Исполнительный совет МВФ по согласованию с Комитетом по внешнему аудиту выбирает внешнюю аудиторскую компанию. Внешняя аудиторская компания проводит ежегодный внешний аудит МВФ и выражает мнение о финансовой отчетности МВФ.
Комитет по внешнему аудиту независим от руководства МВФ. В рамках своего мандата он анализирует результаты деятельности внешней аудиторской компании и основные риски, которые могут повлиять на финансовую отчетность МВФ.
Управление внутренней ревизии и инспекций МВФ оценивает эффективность управления, регулирования рисков и внутреннего контроля в МВФ и представляет рекомендации по этим вопросам. Оно также выступает в качестве консультанта по совершенствованию методов работы МВФ.
Служба управления внутренними рисками МВФ оценивает риски, возникающие в результате деятельности МВФ по надзору, кредитованию и развитию потенциала, и управляет ими. Эта служба также обеспечивает реализацию стратегического направления деятельности МВФ, изложенного в Глобальной программе мер экономической политики директора-распорядителя.
ГЛОБАЛЬНАЯ ПРОГРАММА МЕР ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ
Независимый отдел оценки (НОО) МВФ проводит объективную оценку политики и деятельности МВФ. НОО полностью независим от руководства и персонала МВФ и действует автономно от Исполнительного совета. НОО содействует обучению в МВФ, укрепляет внешнее доверие к организации и оказывает поддержку управлению организацией и надзору за ее деятельностью. НОО проводит оценки по таким вопросам, как взаимодействие МВФ с малыми развивающимися государствами, его сотрудничество со Всемирным банком и рекомендации по нетрадиционным мерам денежно-кредитной политики.
Для обеспечения надлежащего внутреннего управления МВФ располагает мерами в отношении профессиональной добросовестности, требующими раскрытия финансовой информации и сертификации. Он имеет Кодекс поведения для персонала, аналогичный Кодекс поведения для членов Исполнительного совета и линию прямой связи по вопросам профессиональной добросовестности, обеспечивающую защиту осведомителей.
Отдел по вопросам этики МВФ консультирует МВФ и его персонал по вопросам этичного поведения, осуществляет надзор за обучением по вопросам этики и профессиональной добросовестности и расследует подозреваемые нарушения этических правил и норм. Беспристрастную и независимую помощь в урегулировании проблем, связанных с работой, оказывает омбудсмен.
