Proceso de selección del director gerente del FMI

Source details

El Director Gerente del FMI es a la vez Presidente del Directorio Ejecutivo y jefe del personal del FMI.
Es nombrado por el Directorio Ejecutivo para un mandato renovable de cinco años.
El Directorio Ejecutivo puede elegir al Director Gerente por mayoría de votos emitidos.
Históricamente, el Directorio Ejecutivo ha realizado estos nombramientos por consenso.

El Directorio Ejecutivo del FMI, compuesto por 25 miembros, es responsable de elegir al Director Gerente.
Tradicionalmente, los Directores Ejecutivos podían presentar una candidatura; desde la ronda de selección de 2011, los Gobernadores del FMI también pueden presentar candidaturas.
Para la selección de 2011, el Directorio Ejecutivo adoptó un proceso reforzado que permitió que la selección se realizara de manera abierta, meritocrática y transparente. El Directorio Ejecutivo adoptó el mismo procedimiento para las siguientes selecciones.

Según el Convenio Constitutivo del FMI, el Director Gerente:
- “será el jefe del personal del Fondo y, con la orientación del Directorio Ejecutivo, dirigirá los asuntos ordinarios del Fondo.
- Con sujeción al control general del Directorio Ejecutivo, tendrá a su cargo la organización, el nombramiento y la destitución de los funcionarios del Fondo”.
El Director Gerente cuenta con la asistencia del Primer Subdirector Gerente y tres Subdirectores Gerentes.
El Director Gerente nombra a los Subdirectores Gerentes.

Trayectoria distinguida en la formulación de políticas económicas a alto nivel.
Antecedentes profesionales sobresalientes.
Aptitudes diplomáticas y de gestión necesarias para dirigir una institución de carácter mundial.
Ciudadano de cualquiera de los países miembros del FMI.
Capacidad para plasmar una visión estratégica para la labor de un personal caracterizado por su alta calidad, diversidad y dedicación.
Compromiso con la promoción de las metas del FMI mediante la creación de consenso en torno a cuestiones clave relacionadas con políticas e instituciones.
Demostración de un entendimiento cabal del FMI y de los desafíos en materia de políticas que enfrentan los diversos países miembros.
Firme compromiso y aprecio por la cooperación multilateral, capacidad para actuar de manera objetiva e imparcial.
Habilidades de comunicación efectivas.

Al finalizar el período de presentación de candidatos, el Secretario del FMI da a conocer al Directorio Ejecutivo los nombres de las personas nominadas que hayan confirmado su deseo de ser candidatos.
Si hay más de tres nominados, el Directorio Ejecutivo selecciona una terna de finalistas, teniendo en cuenta el perfil de los candidatos, sin preferencias geográficas.
El FMI hace pública la lista de los tres candidatos seleccionados.

El Directorio Ejecutivo se reúne con los candidatos seleccionados en la sede de la institución en la ciudad de Washington.
Posteriormente, el Directorio Ejecutivo se reúne para deliberar sobre los méritos de los candidatos y proceder a la selección.
Aunque el Directorio Ejecutivo puede elegir al Director Gerente por mayoría de votos emitidos, el objetivo es seleccionar al Director Gerente por consenso, como ha sucedido en otras rondas de selección.