Le fossé numérique entre les hommes et les femmes

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Authors: PURVA KHERA, SUMIKO OGAWA, RATNA SAHAY, MAHIMA VASISHTH
Published: December 14, 2022

Contexte et enjeu

L’avènement des services financiers numériques (applications mobiles, Internet) offre un accès aux services financiers à des populations auparavant mal desservies, mais les bénéfices ne sont pas répartis également entre hommes et femmes.
Dans la finance traditionnelle, une proportion plus élevée de femmes dans les conseils d’administration est corrélée à une meilleure résilience et stabilité du système bancaire; cependant, les femmes occupent moins de 25 percent des sièges aux conseils d’administration des établissements bancaires et des organismes de supervision bancaire.
À l’échelle mondiale, 65 percent des femmes possèdent un compte bancaire, contre 72 percent des hommes.

Données et principaux constats empiriques

Ensemble de données sur le secteur de la fintech couvrant 97 pays.
Les femmes représentent moins de 13 percent des dirigeants (fondatrices ou administratrices) des entreprises de fintech.
Ces chiffres ont peu évolué au cours des 20 dernières années.
Variations régionales : proportions les plus élevées de fondatrices de fintech dans l’hémisphère occidental et en Asie-Pacifique; proportions les plus basses au Moyen-Orient et en Asie centrale.
Relation positive observée entre la part de femmes dans les conseils d’administration et la performance des entreprises de fintech :
- Une hausse de 10 percent de la proportion de femmes dans les conseils d’administration est liée à un accroissement d’environ 13 percent des recettes et des fonds obtenus par les entreprises.
Contraste : les entreprises fondées par une femme ont en général un chiffre d’affaires et des financements moindres que celles fondées par un homme (facteurs possibles : aversion au risque différente, préjugés des investisseurs).
Inclusion financière numérique des femmes et croissance :
- L’augmentation de l’inclusion financière numérique des femmes est liée de manière positive à la croissance économique et à une plus forte participation des femmes à la population active (Khera et al., 2021).
- Dans l’échantillon de Sahay et al., entre 2014 et 2017, dans 31 des 52 pays l’écart entre les genres en matière d’inclusion financière numérique s’est réduit; dans 21 pays, il s’est agrandi.
Indicateurs d’accès et capacités :
- Part de femmes dans les domaines STEM au niveau mondial : environ 15 percent.
- Mesures d’éducation financière et d’achèvement de l’enseignement secondaire de deuxième cycle mentionnées comme facteurs explicatifs des écarts.

Causes identifiées des disparités d’accès à la finance numérique

Accès matériel insuffisant : les femmes ne disposent souvent pas des moyens élémentaires pour accéder aux services numériques (téléphones mobiles, Internet).
Normes culturelles limitant l’éducation financière des femmes (mesurée par la part de femmes ayant terminé l’enseignement secondaire de deuxième cycle).
Faible culture numérique et technologique des femmes (mesurée par la part de femmes dans les domaines des sciences, des technologies, des techniques et des mathématiques, environ 15 percent au niveau mondial).

Implications pour la croissance et la politique

Une plus grande inclusion des femmes, tant comme utilisatrices que comme dirigeantes dans la finance numérique, renforce la croissance économique, la stabilité financière et l’égalité en matière de revenu.
La meilleure représentation des femmes aux postes de direction dans la fintech est corrélée à une utilisation accrue des services financiers numériques par les femmes, suggérant que des produits mieux ciblés et adaptés aux femmes pourraient être développés.

Recommandations politiques et priorités

Prioriser l’investissement dans l’éducation numérique et financière pour réduire la fracture numérique entre les genres.
Encourager les organismes de protection des consommateurs et les autorités de réglementation à jouer un rôle actif dans la prévention des préjugés explicites ou implicites.
Promouvoir la collecte de données et des recherches plus rigoureuses pour identifier les conditions favorables à l’entrée des femmes aux postes de direction dans le secteur de la finance numérique et pour mieux évaluer les effets sur l’inclusion financière des femmes.

Le fossé numérique entre les hommes et les femmes, FINANCES & DÉVELOPPEMENT, PURVA KHERA, SUMIKO OGAWA, RATNA SAHAY, MAHIMA VASISHTH, Décembre 2022.