Подотчетность

Source details

МВФ управляют его государства-члены, которым он подотчетен.
Для получения информации и совершенствования своей работы МВФ регулярно встречается с представителями правительств и частного сектора.
Для обеспечения подотчетности используются внутренний и внешний аудит, инструменты управления рисками и независимые оценки.
Сотрудники МВФ придерживаются строгих норм этики и поведения на рабочем месте.

МВФ регулярно встречается с политическими лидерами и представителями официальных органов стран.
МВФ взаимодействует с представителями частного сектора, средствами массовой информации, членами парламентов, учеными, организациями гражданского общества, профсоюзами и молодежными лидерами.
Такое взаимодействие позволяет получать информацию для представления рекомендаций по вопросам экономической политики и совершенствовать эти рекомендации.

МВФ проводит аудит своей деятельности для улучшения управления, прозрачности и подотчетности.
Внешний аудит:
- Исполнительный совет МВФ по согласованию с Комитетом по внешнему аудиту выбирает внешнюю аудиторскую компанию.
- Внешняя аудиторская компания проводит ежегодный внешний аудит МВФ и выражает мнение о финансовой отчетности МВФ.
Комитет по внешнему аудиту:
- Независим от руководства МВФ.
- Анализирует результаты деятельности внешней аудиторской компании и основные риски, которые могут повлиять на финансовую отчетность МВФ.
Внутренний аудит:
- Управление внутренней ревизии и инспекций МВФ оценивает эффективность управления, регулирования рисков и внутреннего контроля.
- Представляет рекомендации и выступает в качестве консультанта по совершенствованию методов работы МВФ.

Служба управления внутренними рисками МВФ оценивает и управляет рисками, возникающими в результате деятельности МВФ по надзору, кредитованию и развитию потенциала.
Эта служба также обеспечивает реализацию стратегического направления деятельности МВФ, изложенного в Глобальной программе мер экономической политики.

Независимый отдел оценки (НОО) МВФ проводит объективную оценку политики и деятельности МВФ.
НОО полностью независим от руководства и персонала МВФ и действует автономно от Исполнительного совета.
Функции НОО:
- Содействие обучению в МВФ.
- Укрепление внешнего доверия к организации.
- Поддержка управления организацией и надзора за ее деятельностью.
- Проведение оценок по вопросам взаимодействия МВФ с малыми развивающимися государствами, сотрудничества со Всемирным банком и рекомендаций по нетрадиционным мерам денежно-кредитной политики.

МВФ располагает мерами в отношении профессиональной добросовестности, требующими раскрытия финансовой информации и сертификации.
Имеется Кодекс поведения для персонала и Кодекс поведения для членов Исполнительного совета.
Существует линия прямой связи по вопросам профессиональной добросовестности, обеспечивающая защиту осведомителей.
Отдел по вопросам этики МВФ:
- Консультирует по вопросам этичного поведения.
- Осуществляет надзор за обучением по вопросам этики и профессиональной добросовестности.
- Расследует подозреваемые нарушения этических правил и норм.
Омбудсмен оказывает беспристрастную и независимую помощь в урегулировании проблем, связанных с работой.