新闻发布稿 编号 19/302

国际货币基金组织执董会启动下任总裁遴选程序

2019年7月26日

“执董会今日宣布，已采取公开、择优和透明的程序遴选新任总裁，与最近几轮的程序类似。遴选程序强调考虑到国际货币基金组织在全球金融体系中发挥的核心作用，最终人选须具备必要的国际地位和知名度。”

“候选人可由国际货币基金组织理事或执董提名；同过去一样，我们希望在协商一致基础上作出决定。”

“执董会计划在2019年10月4日之前完成此程序。”

执董会同意下文概述的决定：

1. 总裁职位的最终人选应具有高层经济决策的卓著经历。他或她应具有出色的专业背景，有领导一家全球性机构所需的管理和外交技巧。该人选可以是国际货币基金组织任何一个成员国的国民。作为国际货币基金组织工作人员的最高领导人和执董会主席，他或她有能力为高素质、多样化和敬业的工作人员的工作提出战略愿景，并应坚定地致力于就关键的政策和体制问题建立共识，包括与执董会（总裁将在执董会指导下履行职责）密切协作，推进国际货币基金组织的各项目标。他或她应谙熟国际货币基金组织，了解其全球多样化的成员国所面临的政策挑战。他或她应坚定推动多边合作，理解多边合作的重要性，并应证明有能力保持客观和公正。她或他还应具备有效沟通的能力。

2. 国际货币基金组织理事或执董可在提名期间（华盛顿特区时间2019年7月29日上午12:01开始，华盛顿特区时间2019年9月6日下午11:59截止）提名某人担任总裁。任何提名都应送达国际货币基金组织秘书长，秘书长将与每位被提名者确认他或她是否愿意担任候选人。在提名期结束之前，国际货币基金组织秘书长将对所有提名保密。

3. 提名期结束时，秘书长将向执董会披露确定愿意担任候选人的被提名者姓名。如果候选人超过三人，执董会将在考虑相关人选（没有地区偏好）并得出三个入围人选之前对所有提名保密。入围人选的决定过程将考虑国际货币基金组织的加权投票体系，结果取决于哪位候选人在执董中获得的支持最多；其目标是在向执董会披露候选人七天以内完成入围人选的决定过程。虽然执董会可通过多数票决定入围人选，但其目标是就采纳入围人选达成共识。国际货币基金组织将公布入围人选的名单。

4. 执董会将在华盛顿特区基金组织总部面试入围人选（如果候选人少于四位，则面试所有人选）。而后，执董会将开会讨论候选人的优势并做出选择。虽然执董会可通过多数票选出总裁，但目标是就总裁人选通过协商一致的方式达成共识。执董会表示，其目标是在2019年10月4日之前完成遴选程序。

国际货币基金组织总裁遴选程序的情况介绍

https://www.imf.org/en/About/Factsheets/Managing-Director-Selection-Process

总裁遴选程序问答

https://www.imf.org/en/About/Factsheets/Managing-Director-Selection-Process/qandas