受人工智能影响，亚太地区经济体的劳动力市场很可能会出现变化，而发达经济体受到的影响将更大。在该地区发达经济体的工作岗位中，约有一半受到人工智能的影响；而在新兴市场和发展中经济体，这一比例只有大约四分之一。
然而，正如我们最新一期《亚太地区经济展望》所示，该地区发达经济体也有更多工作岗位会由人工智能来补充，这意味着该技术很可能提高生产率，而不是完全取代这些工作。
此类工作岗位在亚洲发达经济体的集中，可能会逐步加剧国家之间的不平等。新加坡约有40%的工作岗位被认为与人工智能高度互补，而老挝的这一比例仅为3%。
人工智能还可能加剧一国内部的不平等。在亚太地区，大多数面临失业风险的劳动者从事的是服务、销售和文员支持等工作。与此同时，更可能从人工智能中受益的劳动者通常担任管理、专业、技术性职位，而这些职位往往本已属于高薪之列。
正如“本周图表”所示，我们还发现，女性更有可能受到人工智能的干扰，因为她们更多从事服务、销售和文员等工作。相比之下，在现阶段不太可能受到人工智能影响的职业中，男性从业者的占比更高。这些职业包括农场工人、机器操作员、低技能初级工人。
政策制定者如何应对不平等加剧的威胁？
首先，建设有效的社会安全网，同时为受影响的劳动者提供技能再培训项目，这对实现包容性的人工智能转型至关重要。
其次，通过教育和培训帮助劳动者利用人工智能，这一点在亚洲新兴经济体尤为重要。因为在这些经济体，可借助人工智能提高劳动者生产率的工作岗位相对较少。此举也将帮助下岗工人向新的角色转型，并支持促进创新的研发活动。
此外，政府应制定监管法规，推动合乎道德地使用人工智能，促进数据保护。这样做可以缓解人工智能带来的扰动风险，且能更好利用这一机遇推动经济增长并提高生产率。
——本博客基于2024年10月《亚太地区经济展望》分析报告的专栏1撰写。有关人工智能和就业的更多信息，请参阅IMF总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃（Kristalina Georgieva）关于劳动力市场影响的博客，以及显示哪些经济体更有能力采用人工智能的“本周图表”。
