مكاسب الاقتصاد من إدماج المنظور الجنساني: أكبر مما كنتم تظنون

IMF Blog, November 29, 2018

Source details

Canonical URL

مكاسب الاقتصاد من إدماج المنظور الجنساني: أكبر مما كنتم تظنون

Other formats

• Markdown version
• Structured JSON version
• Bundle manifest

Bibliographic details

• Authors: Christine Lagarde, Jonathan D Ostry
• Published: November 29, 2018

ملخص التحليل

• على الرغم من إحراز تقدم محدود، فلا يوجد اقتصاد متقدم أو متوسط الدخل قام بتقليص الفجوة بين الجنسين إلى أقل من 7 نقاط مئوية.
• عدم المساواة في الفرص بين النساء والرجال يكبّد الاقتصاد تكلفة كبيرة من حيث إجمالي الإنتاجية والنمو.
• دراسة الصندوق تشير إلى أن الحواجز التي تحول دون دخول النساء سوق العمل أكثر تكلفة مما أشارت الأبحاث السابقة، ومزايا سد الفجوات بين الجنسين أكبر مما كان يُعتَقَد سابقاً.
• عملية المعايرة تظهر أن سد فجوة عدم المساواة بين الجنسين في بلدان "نصف العينة الأدنى" يمكن أن يرفع إجمالي الناتج المحلي بمتوسط 35%.
  • أربعة أخماس هذه المكاسب تعود إلى زيادة العمالة في سوق العمل.
  • خُمْس كامل من المكاسب يرجع إلى أثر التنوع الجنساني على الإنتاجية.

القوة الدافعة: التنوع الجنساني والتكامل الإنتاجي

• الأدلة الجزئية تظهر أن النساء والرجال يثْرون مكان العمل بمهارات ومنظورات مختلفة، بما في ذلك مواقف متباينة إزاء المخاطر والتعاون.
• التحليلات التقليدية افترضت قابلية استبدال تامة بين الرجال والنساء؛ بناءً على ذلك لم تُتوقع مكاسب من التنوع الجنساني.
• الأدلة الكلية والقطاعية وعلى مستوى الشركات في الدراسة توضح أن النساء والرجال يكمل بعضهم البعض في عملية الإنتاج، ما يخلق مكسباً إضافياً على صعيد النمو.
• السبب الاقتصادي المبيّن: انخفاض مرونة الإحلال بين النساء والرجال في الإنتاج يعني أن زيادة مشاركة المرأة تولّد مكاسب إنتاجية تفوق زيادة مساوية في عدد العاملين الرجال.

أهم منافع تضييق الفجوات بين الجنسين

• دفعة أكبر للنمو بفضل المهارات الجديدة التي تضيفها المرأة إلى سوق العمل.
• إنتاجية أعلى: جزء من المكاسب المنسوبة تاريخياً إلى تحسين الكفاءة يعكس في الواقع الزيادة التدريجية في مشاركة المرأة.
• دخول أعلى للرجال: أجور الرجال ستزداد أيضاً نتيجة لارتفاع الإنتاجية الناتج عن زيادة إشراك المرأة في سوق العمل، ما قد يوسّع التأييد السياسي لإزالة الحواجز.
• عائد أكبر لتخفيض الحواجز الجنسانية في مسارات التنمية، خاصة مع صعود قطاع الخدمات الذي يزيد الطلب على مشاركة النساء.

أحجام الخسائر والحواجز الجغرافية

• الحواجز تختلف باختلاف المناطق والبلدان، وفي بعض المناطق تكون كبيرة للغاية — تُعادل فرض معدلات ضريبية تصل إلى 50% على عمل المرأة.
• خسائر الرفاهية (بما في ذلك الاستهلاك ووقت الراحة) كبيرة للغاية حتى مع الأخذ في الاعتبار انخفاض "الإنتاج المنزلي" عند دخول المرأة سوق العمل.
• كمثال، التكاليف الواقعة على الرفاهية تتجاوز 20% في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وجنوب آسيا.

سياسات موصى بها

• سن قوانين تضمن للمرأة المساواة في حقوق الملكية والحصول على الائتمان.
• إصلاح الضرائب، بما في ذلك إحلال الضرائب على الأفراد محل الضرائب التي تُفرض على الأسرة ومنح خصوم ضريبية، لتحفيز المشاركة في سوق العمل بين أصحاب الأجور المنخفضة.
• معالجة عدم المساواة بين الجنسين في التعليم والرعاية الصحية.
• توسيع إجازة الأمومة والأبوة الممولة من الدولة وتوفير خدمات موسعة لرعاية الأطفال وكبار السن.
• تحسين البنية التحتية للنقل والكهرباء والمياه لتسهيل مشاركة المرأة في سوق العمل.

الصورة الكبيرة والآثار السياسية

• الصندوق ظل رائداً في تحليل التكاليف الاقتصادية لعدم المساواة وسبل العلاج الممكنة لها.
• التقدير الجديد يشير إلى أن التكلفة الاقتصادية لعدم تكافؤ الفرص بين النساء والرجال أكبر مما كان يُظن سابقاً.
• زيادة وضوح الصورة الكلية عزّز إلحاح الحاجة إلى تعزيز المساواة بين الجنسين على مستوى السياسات الاقتصادية والاجتماعية.

المادة منشورة على مدونة صندوق النقد الدولي بواسطة مؤلفي الدراسة وكريستين لاغارد وجوناثان أوستري.

Content in this bundle

• sdn1806 — EXECUTIVE SUMMARY and Chapters on Gender Diversity and Barriers
  • sdn1806 — EXECUTIVE SUMMARY and Chapters on Gender Diversity and Barriers (Markdown version)
  • sdn1806 — EXECUTIVE SUMMARY and Chapters on Gender Diversity and Barriers (PDF)
• _sdn1402 - Executive Summary
  • _sdn1402 - Executive Summary (Markdown version)
  • _sdn1402 - Executive Summary (PDF)