VITARA - Reform Management Fundamentals: Setting up a Reform Program
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Bibliographic details
- Session: OL 26.207
- Location: Cours offert en ligne
- Dates: Du 1 mai 2026 au 15 avril 2027 (50 semaines)
- Delivery method: La formation en ligne
- Primary language: Français
Public visé et qualifications requises
- Public visé : Cadres et cadres supérieurs des administrations de l'impôt et des recettes ou des ministères s'occupant de la conception de programmes et de projets de réforme de l'administration fiscale.
- Qualifications requises : Il est essentiel d'avoir accès à un ordinateur équipé du navigateur Google Chrome et d'une connexion Internet fiable.
Informations logistiques clés
- Session numéro : OL 26.207
- Site : Cours offert en ligne
- Date : Du 1 mai 2026 au 15 avril 2027 (50 semaines)
- Méthodes de formation : La formation en ligne
- Langue principale : Français
- Postuler en ligne avant 1 avril 2027
Description du cours
- Conçu pour aider les dirigeants des administrations fiscales à entreprendre des réformes.
- Explique des concepts clés de la gestion des réformes.
- Présente le processus d'élaboration d'un programme de réforme de l'administration fiscale.
- Détaille les principales dispositions de gestion et de gouvernance d'une réforme de l'administration fiscale.
- Couvre la gestion des projets de réforme de l'administration fiscale.
- Fruit d'une initiative conjointe de quatre organisations internationales : le Centre interaméricain des administrations fiscales (CIAT), l'Organisation intraeuropéenne des administrations fiscales (IOTA), le Fonds monétaire international (FMI) et l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE).
Objectifs du cours (compétences visées)
- Définir les termes clés liés à la gestion des réformes.
- Connaître les étapes de la conception d’un programme de réforme et les liens entre le plan stratégique et le programme de réforme d’une administration fiscale.
- Reconnaître l’infrastructure de gestion et de gouvernance requise pour s’assurer que des réformes de qualité soient réalisées dans les délais et avec le budget prévu, ainsi que les rôles et les responsabilités des intervenants clés.
- Comprendre comment préparer et exécuter le plan d’un projet de réforme, en présentant les cinq phases clés d’un projet.
- Rédiger un projet et d’autres documents.
References