ПРОЦЕСС ОТБОРА ДИРЕКТОРА-РАСПОРЯДИТЕЛЯ МВФ
Source details
- Canonical URL
- ПРОЦЕСС ОТБОРА ДИРЕКТОРА-РАСПОРЯДИТЕЛЯ МВФ
Other formats
Bibliographic details
- Published: September 12, 2023
КТО НАЗНАЧАЕТ ДИРЕКТОРА-РАСПОРЯДИТЕЛЯ МВФ?
- Директор-распорядитель МВФ является одновременно председателем Исполнительного совета МВФ и руководителем персонала МВФ.
- Директор-распорядитель назначается Исполнительным советом на возобновляемый пятилетний срок.
- Исполнительный совет может избрать директора-распорядителя большинством поданных голосов; в прошлом Совет осуществлял такие назначения на основе консенсуса.
- Исполнительный совет МВФ состоит из 25 членов и отвечает за отбор директора-распорядителя.
- Согласно сложившейся в прошлом практике, кандидатуры на этот пост могут выдвигать исполнительные директора.
- Начиная с раунда отбора 2011 года, управляющие МВФ также могут выдвигать кандидатуры.
ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРА-РАСПОРЯДИТЕЛЯ МВФ
- По Статьям соглашения МВФ, директор-распорядитель «возглавляет рабочий штат сотрудников Фонда и ведет дела Фонда под руководством Исполнительного совета».
- Директор-распорядитель несет ответственность за организацию, назначение и увольнение сотрудников Фонда под общим контролем Исполнительного совета.
- Директору-распорядителю в его работе помогают первый заместитель директора-распорядителя и три заместителя директора-распорядителя.
- Директор-распорядитель назначает заместителей директора-распорядителя.
ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ КАНДИДАТОВ
- Кандидат должен в своей предшествующей деятельности добиться незаурядных результатов в разработке и проведении экономической политики на высоком уровне.
- Кандидат должен иметь выдающуюся профессиональную биографию, продемонстрировать управленческие и дипломатические навыки, необходимые для руководства всемирной организацией, и иметь гражданство какого-либо из государств-членов МВФ.
- Как руководитель персонала МВФ и председатель Исполнительного совета, кандидат должен быть способен определять стратегическую концепцию работы высококвалифицированного, разнообразного и преданного делу персонала.
- Кандидат должен быть твердо привержен достижению целей МВФ путем формирования единых подходов по ключевым вопросам экономической политики и институционального развития, в том числе посредством тесного сотрудничества с Исполнительным советом.
- Кандидат должен продемонстрировать понимание работы МВФ и стратегических задач, стоящих перед разнообразным мировым сообществом государств-членов Фонда.
- Кандидат должен быть привержен многостороннему сотрудничеству, хорошо понимать такое сотрудничество и продемонстрировать способность быть объективным и беспристрастным.
- Кандидат также должен обладать способностью к эффективной коммуникации.
СОСТАВЛЕНИЕ СОКРАЩЕННОГО СПИСКА
- По окончании периода выдвижения кандидатур секретарь МВФ объявляет Исполнительному совету имена выдвинутых лиц, подтвердивших свое желание быть кандидатами.
- Если было выдвинуто более трех лиц, Исполнительный совет составляет сокращенный список из трех кандидатур с учетом изложенных требований к кандидатам без предпочтений по географическому признаку.
- Этот сокращенный список публикуется МВФ.
ИЗБРАНИЕ КАНДИДАТА
- Исполнительный совет встречается с кандидатами, включенными в сокращенный список, в штаб-квартире МВФ в Вашингтоне, округ Колумбия.
- Затем Исполнительный совет проводит заседание, чтобы обсудить достоинства кандидатов и сделать свой выбор.
- Хотя Исполнительный совет может избрать директора-распорядителя большинством поданных голосов, цель Исполнительного совета состоит в избрании директора-распорядителя на основе консенсуса, как это делалось в предыдущих раундах.
Content in this bundle
References