Для бедных, молодежи и женщин удаленная работа означает ее отсутствие
IMF Blog, July 9, 2020
Source details
- Canonical URL
- Для бедных, молодежи и женщин удаленная работа означает ее отсутствие
Other formats
Bibliographic details
- Authors: Mariya Brussevich, Era Dabla-Norris, Salma Khalid
- Published: July 9, 2020
Обзор
- Авторы: Мария Брусевич, Эра Дабла-Норрис и Сальма Халид.
- Дата: 9 июля 2020 г.
- Краткое содержание: пандемия COVID-19 разрушает рынки труда во всем мире; десятки миллионов работников лишились работы, еще миллионы покинули рынок труда; меры социального дистанцирования особенно угрожают видам деятельности, требующим физического присутствия или личных контактов.
Возможность работы из дома — результаты исследования
- По оценкам авторов, почти 100 миллионов работников из 35 стран с развитой экономикой и с формирующимся рынком (из числа 189 государств-членов МВФ) могут находиться в зоне высокого риска, поскольку не в состоянии выполнять свою работу удаленно.
- Это составляет в среднем 15 процентов их экономически активного населения.
- Методология: индекс возможности работы из дома основан на задачах, фактически выполняемых в каждой стране, согласно обследованиям ОЭСР по 35 странам.
- Межстрановые различия: работать удаленно намного легче в Норвегии и Сингапуре, чем в Турции, Чили, Мексике, Эквадоре и Перу.
- Ограничение инфраструктуры: более половины домашних хозяйств в большинстве стран с формирующимся рынком и развивающихся стран не имеют дома компьютера, что снижает возможность дистанционной работы.
Кто наиболее уязвим?
- Секторы с наименьшей возможностью удаленной работы: сфера общественного питания и гостиничного обслуживания, оптовая и розничная торговля.
- В этих отраслях более 20 миллионов человек в выборке авторов больше всего рискуют лишиться работы.
- Уязвимые группы:
- Молодые сотрудники и работники без высшего образования имеют значительно меньше возможностей работать удаленно; риск соотносится с возрастными профилями в наиболее пострадавших секторах.
- Женщины особенно подвержены риску потерь, так как несоразмерно больше заняты в пострадавших секторах (общественное питание и гостиничное обслуживание), а также несут тяжёлое бремя ухода за детьми и работы по дому при одновременном сокращении предложения услуг на рынке.
- Работники с частичной занятостью и сотрудники малых и средних предприятий сталкиваются с более высоким риском потери работы; они чаще первыми увольняются и последними принимаются на работу, имеют меньший доступ к услугам здравоохранения и официальным каналам страхования.
- Последствия для бедных и неформально занятых:
- Работники в нижней части кривой распределения доходов наименее приспособлены к удаленной работе.
- В развивающихся странах частично занятые и неформально занятые работники сталкиваются с гораздо более высоким риском оказаться за чертой бедности.
- Эти факторы усиливают долговременное неравенство в обществе и усиливают неравенство доходов в условиях кризиса COVID-19.
Политические рекомендации и меры поддержки
- Социальная защита:
- Расширение социального страхования и систем социальной защиты для смягчения последствий потери дохода и работы для пострадавших работников и их семей.
- Дотации к заработной плате и программы общественных работ могут помочь восстановить средства к существованию в период экономического восстановления.
- Образование и переподготовка:
- Развитие сферы образования и подготовки для подготовки работников к востребованным в будущем видам деятельности.
- Непрерывное образование и расширение доступа к обучению и развитию навыков для помощи уволенным работникам.
- Инвестиции в цифровую инфраструктуру:
- Инвестиции в цифровую инфраструктуру и сокращение цифрового разрыва, поскольку доступ в интернет оказался ключевым определяющим фактором возможности продолжать работать удаленно.
Авторы и их профиль
- Мария Брусевич — экономист в Департаменте стран Азиатско-Тихоокеанского региона МВФ, работает в отделе АСЕАН I; интересы: структурная трансформация, международная торговля и неравенство; имеет докторскую степень по экономике Университета Пердью.
- Эра Дабла-Норрис — начальник отдела АСЕАН I в Департаменте стран Азиатско-Тихоокеанского региона МВФ и руководитель миссии МВФ по Вьетнаму; ранее начальник отдела в Департаменте по бюджетным вопросам МВФ; имеет степень магистра Делийской школы экономики и докторскую степень Техасского университета.
- Сальма Халид — экономист в Департаменте стран Западного полушария МВФ, работает в отделе южных стран III; интересы: микроэкономика развития, поведенческая и экспериментальная экономика; имеет докторскую степень по экономике Мичиганского университета.
Источник: страница IMF — «Для бедных, молодежи и женщин удаленная работа означает ее отсутствие», 9 июля 2020 г.