Парадокс инноваций
Source details
- Canonical URL
- Парадокс инноваций
Other formats
Bibliographic details
- Authors: UFUK AKCIGIT
- Published: September 10, 2024
Основные выводы
- Увеличение расходов на НИОКР в США не привело к ожидаемому ускорению роста производительности; напротив, рост производительности замедлился.
- Доминирование крупных компаний и их стратегические действия по защите позиций ограничивают инновации и снижают отдачу от расходов на НИОКР.
- Для повышения эффективности инновационной политики необходима переориентация с простого увеличения общего объема расходов на фокус на распределение ресурсов и стимулы для малых и молодых предприятий.
Динамика НИОКР и производительности
- В 1980-х годах общий объем инвестиций в НИОКР в США составлял 2,2 процента ВВП.
- По данным Национального научного фонда, сегодня этот показатель составляет 3,4 процента.
- Частные расходы предприятий на НИОКР увеличились с 1,1 процента до 2,5 процента ВВП.
- Между 1960 и 1985 годом производительность росла в среднем на 1,3 процента; в последующие более чем три с половиной десятилетия темпы роста производительности упали ниже этого среднего показателя, за исключением кратковременного всплеска в начале 2000-х годов.
Концентрация инновационного таланта и парадокс лидерства
- В начале этого столетия примерно 48 процентов американских изобретателей работали в крупных устоявшихся компаниях (старше 20 лет и более 1000 сотрудников).
- К 2015 году эта доля увеличилась до 58 процентов.
- Парадокс лидерства: ведущие компании предпочитают вкладывать ресурсы в сохранение доминирующей позиции, а не в подлинные инновации, что снижает общий инновационный потенциал экономики.
Подбор кадров и подавление инноваций
- После 2000 года прибавки к заработной плате, предлагаемые устоявшимися компаниями по сравнению с более молодыми предприятиями, увеличились на 20 процентов.
- Изобретательская способность сотрудников, переходящих в крупные компании, снизилась на 6 процентов по сравнению с теми, кто перешел в молодые компании.
- Практика переманивания ключевых сотрудников крупных компаниями может нейтрализовать конкурентов и одновременно уменьшить вклад этих сотрудников в прорывные инновации.
Влияние налоговых льгот и порочные стимулы
- Введение налогового кредита на НИОКР в 1981 году и аналогичных мер на уровне штатов (Миннесота в 1982 году) было направлено на стимулирование инвестиций в исследования и разработки.
- Исследования показывают, что крупные предприятия имеют гораздо больше шансов получить выгоду от налогового кредита на НИОКР, чем малые компании.
- Компании, активно претендующие на налоговые кредиты на НИОКР, чаще применяют методы найма, подавляющие инновации (предлагают более высокую заработную плату и затем назначают сотрудников на менее инновационные роли).
Политические рекомендации
- Смещать акцент политики с количественного увеличения расходов на НИОКР к улучшению распределения ресурсов:
- целевые налоговые льготы для малого бизнеса;
- гранты для инноваций на ранних стадиях;
- меры, поощряющие конкуренцию и снижающие барьеры для выхода на рынок новых игроков.
- Поощрять более динамичное и рискованное поведение среди малых предприятий и стартапов, которые часто обладают большим потенциалом для прорывных инноваций.
- Пересмотреть традиционную промышленную политику, чтобы избежать непреднамеренного усиления концентрации рынка и подавления бизнес-динамики.
Парадокс инноваций — Уфук Аксиджит, ФИНАНСЫ И РАЗВИТИЕ, Сентябрь 2024 года.
Content in this bundle
- glossaryr