الرسم البياني لهذا الأسبوع: المساواة في الأجور يظل قضية عالمية

IMF Blog, August 6, 2018

Source details

Canonical URL: الرسم البياني لهذا الأسبوع: المساواة في الأجور يظل قضية عالمية

بعض البلدان حققت تقدماً في الحد من أوجه عدم المساواة في مجالات مثل الرعاية الصحية والتعليم والخدمات المالية، لكن الفرص الاقتصادية للرجال لا تزال أكبر من النساء عالمياً.
الدراسة تقيس فروق الأجور بين الرجال والنساء وتأخذ في الحسبان ساعات العمل، نوع العمل، مستويات التعليم، العمر، والخبرة.
الفجوات الكبيرة تظهر في كل من البلدان النامية والمتقدمة.

عدم المساواة بين الجنسين مرتبط ارتباطاً مباشراً بعدم المساواة في توزيع الدخل، مما قد يضعف استدامة النمو في أي بلد.
حصول المرأة على أجر أقل يساهم مباشرة في عدم المساواة في توزيع الدخل.
اتساع فجوة معدلات المشاركة في القوى العاملة بين الرجال والنساء يؤدي إلى عدم المساواة في الأجر المكتسب، وتفاوت معاشات التقاعد والمدخرات.
سد فجوة الأجور بين الجنسين يمكن أن يزيد من المساواة في توزيع الدخل الكلي.

التركيز على سياسات تحسن التعليم والصحة والبنية التحتية، مما يزيد الشمول المالي ويدعم المساواة في الحقوق.
في الاقتصادات المتقدمة وبعض البلدان النامية، تشمل السياسات المقترحة ما يلي:
- اعتماد نظم ممولة من الحكومة لمنح إجازات الأبوة/الأمومة: لأن الغياب الطويل عن قوة العمل لرعاية الأطفال يمكن أن يؤدي إلى انخفاض الأجر المكتسب وتأثير على مجموعة المهارات.
- إلغاء العبء الضريبي على أصحاب الدخل الثاني في الأسرة (غالباً النساء): يتم ذلك بإحلال ضرائب الدخل الفردي محل الضرائب على دخل الأسرة.
- منح أصحاب الأجور المنخفضة خصوماً أو مزايا ضريبية: تخفض هذه الخصومات الالتزامات الضريبية الصافية وترفع الكسب الصافي الذي يحققه قبول الوظيفة.

مصدر: مدونة الصندوق، 6 أغسطس 2018