El trabajo a distancia no es una opción para los pobres, los jóvenes y las mujeres
IMF Blog, July 8, 2020
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- El trabajo a distancia no es una opción para los pobres, los jóvenes y las mujeres
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- Authors: Mariya Brussevich, Era Dabla-Norris, Salma Khalid
- Published: July 8, 2020
Resumen y contexto
- Autores: Mariya Brussevich, Era Dabla-Norris, Salma Khalid
- Fecha: 8 de julio de 2020
- Tema: Impacto de la pandemia de COVID-19 sobre la viabilidad del trabajo a distancia y las implicaciones para distintos grupos de trabajadores en economías avanzadas y de mercados emergentes.
Hallazgos principales sobre la viabilidad del trabajo a distancia
- Estimación general:
- Cerca de 100 millones de trabajadores de 35 países avanzados y emergentes podrían presentar un riesgo alto por no poder realizar su trabajo a distancia.
- Esto equivale, en promedio, al 15% de su fuerza laboral.
- Cobertura geográfica y metodológica:
- La muestra se refiere a 35 países sobre los 189 países miembros del FMI.
- El índice de viabilidad del trabajo desde casa utiliza las tareas que realmente se realizan dentro de cada país, de acuerdo con las encuestas recopiladas por la OCDE sobre 35 países.
- Diferencias entre países:
- Es mucho más fácil el trabajo a distancia en Noruega y Singapur que en Turquía, Chile, México, Ecuador y Perú.
- Limitaciones de infraestructura: más de la mitad de los hogares de los países emergentes y en desarrollo ni siquiera tienen una computadora en casa.
Grupos y sectores más vulnerables
- Sectores más afectados:
- Trabajadores del sector de alimentos y hostelería, así como del comercio minorista y mayorista, son los más afectados.
- Más de 20 millones de personas de la muestra que trabajan en estos sectores presentan el riesgo más alto de perder sus empleos.
- Por edad y educación:
- La posibilidad de trabajar a distancia de los trabajadores jóvenes y de quienes no tienen educación universitaria es significativamente menor.
- Riesgo de ampliar la desigualdad intergeneracional.
- Por género:
- Las mujeres podrían verse especialmente afectadas por la concentración en sectores más impactados (servicios de alimentos y hostelería).
- Las mujeres realizan más tareas relacionadas con el cuidado de los hijos y las labores domésticas, mientras que la provisión por parte del mercado de estos servicios se ha interrumpido.
- Condición laboral y tamaño de empresa:
- Los trabajadores a tiempo parcial y los empleados de pequeñas y medianas empresas se enfrentan a un riesgo mayor de pérdida de empleo.
- En economías en desarrollo, los trabajadores a tiempo parcial y los que tienen empleos informales afrontan un riesgo mucho mayor de caer en la pobreza.
- Ingresos y resiliencia financiera:
- Los trabajadores en la parte más baja de la distribución de ingresos tienen menos capacidad para trabajar a distancia.
- La crisis de la COVID-19 aumentará la desigualdad de ingresos.
- Los trabajadores con bajos ingresos tienden a vivir al día y tienen pocas reservas financieras, como ahorros y acceso al crédito.
Mecanismos de transmisión y cambios estructurales
- Cambios en la demanda y en la forma de consumo:
- Mayor recurrencia al comercio electrónico que podría reducir empleos en comercio minorista.
- Incremento en pedidos para llevar que puede reducir el mercado laboral para trabajadores de restaurantes.
- Infraestructura digital:
- El acceso a Internet y a computadoras en el hogar es un elemento fundamental para la participación laboral en la pandemia.
- La brecha digital limita la capacidad de grupos desfavorecidos para participar en la economía del futuro.
Recomendaciones de política pública
- Protección social y apoyo inmediato:
- Ampliar redes de protección social y seguros sociales para amortiguar la pérdida de empleo y de ingresos.
- Subsidios salariales y programas de obras públicas para ayudar a recuperar medios de vida durante la recuperación.
- Medidas para reducir desigualdades y preparar a los trabajadores:
- Fortalecer la educación y la capacitación para preparar mejor a los trabajadores para los empleos del futuro.
- Promover el aprendizaje permanente, reforzando el acceso a la escolarización y a la capacitación profesional para trabajadores desplazados por shocks económicos como la COVID-19.
- Inversión en infraestructura digital:
- Invertir en infraestructuras digitales y cerrar la brecha digital para permitir la participación de grupos desfavorecidos en la economía del futuro.
Fuente: El trabajo a distancia no es una opción para los pobres, los jóvenes y las mujeres — Mariya Brussevich, Era Dabla-Norris, Salma Khalid (8 de julio de 2020).