Март 2026 года
ИЗОБРАЖЕНИЕ: iStock/ismagilov
По мере того как ИИ преобразует трудовую деятельность, страны спешат не только строить центры обработки данных и улучшать алгоритмы, но и формировать более рационально организованные рынки труда. Спрос на новые и цифровые навыки растет более быстрыми темпами: в каждой десятой вакансии в странах с развитой экономикой и каждой двадцатой в странах с формирующимся рынком теперь требуется как минимум один новый навык. Работодатели готовы за это платить: в Соединенном Королевстве и США в вакансиях, требующих владение новыми навыками, как правило, предлагаются надбавки к заработной плате порядка 3 процентов, а в случаях, когда требуется сразу несколько новых навыков, — до 15 процентов. Такие надбавки свидетельствуют о том, насколько ценится работа на опережение в части развития навыков.
Однако не все страны одинаково хорошо подготовлены. Разработанный МВФ индекс готовности к развитию навыков показывает, какие страны наилучшим образом подготовлены к будущим изменениям. Из 23 стран, по которым имеются данные, лидирующее положение занимают Дания, Ирландия и Финляндия, в которых высокая доля выпускников технических специальностей сочетается с высоким уровнем грамотности взрослого населения и эффективными системами профессиональной переподготовки. Сейчас их задача — не просто формировать кадры, но и обеспечивать их трудоустройство. Эти страны должны стимулировать инновации и расширять создание рабочих мест для высококвалифицированных специалистов, чтобы их инвестиции в образование привели к созданию широких возможностей.
Другие страны сталкиваются с трудностями противоположного характера. Например, в Нидерландах и Швеции, отмечается высокий спрос на новые навыки, но для удовлетворения этого спроса им не хватает обученных специалистов. В этом случае меры экономической политики должны быть направлены на повышение уровня подготовки кадров посредством расширения образовательных программ и возможностей для получения новых навыков.
В конечном счете страны, обеспечивающие подготовку работников к новым условиям и создающие необходимые условия для использования приобретаемых ими навыков бизнесом, будут наилучшим образом подготовлены к успешному развитию экономики в эпоху ИИ.
Эта статья основана на документе персонала МВФ для широкого обсуждения «Устранение пробелов в навыках для будущего: создание новых рабочих мест в эпоху ИИ» (Bridging Skill Gaps for the Future: New Jobs Creation in the AI Age, январь 2026 года).
© 2026 International Monetary Fund. All rights reserved.
