La brecha digital de género
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- Authors: PURVA KHERA, SUMIKO OGAWA, RATNA SAHAY, MAHIMA VASISHTH
- Published: December 12, 2022
Resumen y contexto
- La llegada de los servicios financieros digitales —como los que utilizan los teléfonos móviles o Internet para realizar transacciones financieras— amplía el acceso a servicios financieros entre grupos desatendidos y está transformando la vida de las personas.
- Las mujeres siguen estando notablemente subrepresentadas en los sectores de las finanzas y la tecnología, lo que se refleja en los servicios financieros y en el liderazgo empresarial.
- Menos del 25% de los puestos en los directorios de los bancos tradicionales y las entidades supervisoras de la banca están ocupados por mujeres (Sahay y Čihák, 2018).
- A escala mundial, 65% de las mujeres tienen una cuenta en una institución financiera, frente a 72% en el caso de los hombres (Demirgüç-Kunt et al., 2018).
Hallazgos principales (empresas tecnofinancieras y usuarios)
- Un análisis de un novedoso conjunto de datos a nivel de empresas tecnofinancieras en 97 países indica que las mujeres ocupan menos del 13% de las funciones de liderazgo —ya sea como fundadoras de empresas tecnofinancieras o como integrantes de sus directorios—.
- Estas cifras apenas han variado en los últimos 20 años.
- Variación regional: la mayor proporción de empresas financieras fundadas por mujeres está en las regiones de Las Américas y Asia y el Pacífico, y la menor en Oriente Medio y Asia Central.
- Relación entre liderazgo femenino y desempeño:
- Una proporción 10% mayor de mujeres en los directorios ejecutivos está asociada a ingresos y financiamiento aproximadamente 13% mayores en las correspondientes empresas.
- Las empresas con una mayor proporción de mujeres ejecutivas obtienen mayores ingresos y reciben más financiamiento (cita: Christiansen et al., 2016).
- Relación entre fundadoras mujeres y resultados:
- Las empresas fundadas por mujeres tienden a generar menos ingresos y recibir menos financiamiento que las fundadas por hombres; posibles explicaciones incluyen mayor aversión al riesgo entre las mujeres o sesgo de género entre los inversionistas (en su mayoría hombres).
- Inclusión financiera digital de usuarias:
- Datos recientes apuntan a una relación positiva entre el aumento de la inclusión financiera digital de las mujeres —acceso a servicios financieros y su uso— y el crecimiento económico (Khera et al., 2021).
- Cuando más mujeres acceden a servicios financieros, participan más en la fuerza laboral y contribuyen a la actividad empresarial, con un efecto positivo directo en el PIB.
- Sahay et al. (2020): en 31 de los 52 países de la muestra de los autores, las brechas de género en inclusión financiera se redujeron entre 2014 y 2017; en los otros 21 esas brechas se ampliaron.
- Hallazgo preliminar sobre liderazgo y demanda:
- Datos preliminares señalan una correlación positiva entre la presencia de líderes femeninas en las empresas tecnofinancieras y el uso de servicios financieros digitales por parte de mujeres, lo que sugiere que mayor representación femenina en liderazgo promueve servicios más focalizados en mujeres.
Factores determinantes de la brecha digital de género
- Tres factores principales identificados:
- Falta de medios básicos para acceder a servicios digitales, como teléfonos móviles e Internet.
- Normas culturales que limitan la alfabetización financiera de las mujeres, medida como la proporción de mujeres con instrucción secundaria superior.
- La alfabetización de las mujeres en cuestiones digitales y tecnológicas, medida como la proporción de mujeres en profesiones relacionadas con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas, permanece en un bajo nivel de 15% a escala mundial.
Implicaciones macroeconómicas
- La inclusión financiera de la mujer promueve la igualdad de género y, simultáneamente, fomenta el crecimiento económico, la estabilidad financiera y la igualdad de ingresos.
- La incorporación de talentos más diversos en la fuerza laboral tiende a fomentar la productividad y el crecimiento del producto de las economías (Ostry et al., 2018).
- La adopción acelerada de servicios financieros digitales en la era posterior a la COVID implica riesgo de nuevas fuentes de exclusión financiera debido a la brecha digital de género.
Recomendaciones de política y acción
- Invertir en alfabetización digital y financiera debe ser una de las prioridades de los programas de gobierno.
- Las entidades de protección de los consumidores y los reguladores pueden intervenir activamente en la prevención de favoritismos explícitos o implícitos.
- Promover condiciones que faciliten el acceso de las mujeres a cargos de liderazgo en el sector de las finanzas digitales, dado el vínculo entre liderazgo femenino y mejor desempeño empresarial.
- Fomentar investigaciones más rigurosas y mejores datos para determinar las condiciones que facilitan el acceso de las mujeres a cargos de liderazgo en el sector de las finanzas digitales y para evaluar el impacto de la representación femenina en el diseño de productos y servicios.
Fondo Monetario Internacional — FINANZAS & DESARROLLO, "La brecha digital de género", diciembre de 2022.
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- **La brecha digital de género * FINANZAS & DESARROLLO * La rebatiña por la energía * Diciembre de 2022**