《基金组织概览》杂志 : 教育和包容性能弥合青年人失业缺口
2015年10月8日
- 青年约占世界失业人口的40%。
- 中东和北非有三分之一的年青人找不到工作
- 成功的秘诀：激情、自信和联系
世界各地青年领袖在基金组织秘鲁年会上聚首，讲述他们对教育在解决青年失业中的作用以及如何使更多青年人进入正规就业部门的看法和个人经历，这带来了更好的职业前景，改善了社会和就业保护。
新闻文章
2015年10月8日
世界各地青年领袖在基金组织秘鲁年会上聚首，讲述他们对教育在解决青年失业中的作用以及如何使更多青年人进入正规就业部门的看法和个人经历，这带来了更好的职业前景，改善了社会和就业保护。
青年人对话
基金组织副总裁卡拉·格拉索在开幕词中说，尽管更多的青年男女受过教育，更精通技术，具备比以往任何一代年青人都强的适应能力，但他们找工作的难度更大。她谈到，全世界18亿年青人有着决定全球未来的巨大潜能，并指出“雇主和企业所需的技能与年青人在学校、大学和职业培训中心所学的技能显然并不匹配”。
就业前景充满挑战
此次讨论的主持人兼记者Ahmed Shihab-Eldin向来自非洲、亚洲和拉丁美洲的青年领袖提出了一系列关于当前青年人失业这一挑战的问题，并请他们谈一下可采取哪些办法解决这个问题。
大家主要探讨了获取技术和网络以及联络和学习的工具，和建立能带来最佳实践并连通全球的制度。Mariel Renteria是秘鲁2015年CADE Universitario主席，她说如何与有灵感的人们联系且沟通是一项严峻的挑战。她对性别平等持乐观态度，并发现越来越多的女性在科技上取得成功。她认为，考虑到“只有秘鲁人能获得技术”，因此秘鲁与全球的联系可以更紧密一些，特别是在提供在线教育方面。
教育和教师作用、就业机会不均和年青人在海外寻找就业机会造成的“人才流失”也发挥着作用。非洲企业家Iyinoluwa Aboyeji是尼日利亚软件培训公司Andela的创始人之一，该公司为非洲最佳雇主和代发掘人才搭建联系平台。他说失业的主要原因是教育制度与就业市场不协调。但随着当前资本流入非洲，未来二十年青年人都有机会找到新工作。
Amanda Putri Witdarmono创建了印尼“教师园地”，她认为人们对教师越来越冷漠，并指出了模范的重要性。她说，“几乎没有哪个孩子愿意成为一名教师。对教师的需求不是最迫切的，这个职业也不是最有声望的。这给我们带来了严峻的挑战，因为教师们必须学习新的技能。”
自信乐观是关键
座谈嘉宾建议进入就业市场的年青人保持自信和乐观，抓住时机，保持联络。活动家和社会企业家Joao Felipe是联合国索马里青年顾问，他说：“你必须知道自己对什么有激情。如果从本社区出发了解要做哪些工作，那么你不需要找一份做五十年的工作。所以行动起来体验一下吧。”
秘鲁劳动和就业促进部部长Daniel Maurate描述了自己从秘鲁农村“迁移”到城市的经历，以及融入 新社会的种种 困难。他强调了促进就业特别是通过发展人力资本促进就业的重要性，并建议年轻人要有自尊心。他说年轻人“要尊重自己，尊重自己的来处”。他还说，通过职业学习能获得适合就业的技能，这是青年就业的重要方面。
座谈嘉宾都认为政府应该在政策制定初期就与青年交流沟通，减少繁文缛节，改善技术基础设施，并提高在拓展与参与中与青年的沟通效率。
（左起：Mariel Renteria、Iyinoluwa Aboyeji、Carla Grasso、Ahmed Shihab-Eldin、Amanda Putri Witdarmono和Joäo Felipe Scarpelini）
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