Marzo de 2026
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A medida que la IA transforma el mundo del trabajo, los países no solo compiten para construir centros de datos y mejores algoritmos, sino también para establecer mercados laborales más inteligentes. La demanda de competencias digitales nuevas se está acelerando: 1 de cada 10 ofertas de trabajo en las economías avanzadas, y 1 de cada 20 en los mercados emergentes, exige al menos una competencia nueva. Y los empleadores no escatiman a la hora de pagar por ellas: en Estados Unidos y el Reino Unido, las ofertas de empleos que requieren competencias nuevas ofrecen primas salariales de alrededor de un 3%, y hasta de un 15% en el caso de los empleos que exigen más de una capacidad nueva. Ese nivel de remuneraciones subraya la importancia de anticiparse a la evolución de las competencias.
Pero algunos países están mejor preparados que otros. El índice de preparación en competencias del FMI revela qué economías están mejor posicionadas para el futuro. De los 23 países con datos disponibles, van a la cabeza Irlanda, Finlandia y Dinamarca, ya que combinan una elevada proporción de graduados en disciplinas tecnológicas con sólidos conocimientos digitales y programas de reciclaje profesional para adultos. El reto ahora radica no solo en producir talento, sino en absorberlo. Estos países deben fomentar la innovación y ampliar la creación de trabajos altamente calificados para que sus inversiones en educación se traduzcan en mayores oportunidades.
Para otros, el desafío viene del lado opuesto. En países como Suecia y los Países Bajos se observa una demanda sostenida de nuevas competencias que la carencia de trabajadores capacitados no logra satisfacer. Las políticas deben centrarse en apuntalar los canales de formación de talento ampliando la oferta educativa y los programas de reconversión laboral.
En última instancia, los países que doten a sus trabajadores con nuevas competencias y propicien las condiciones necesarias para que las empresas puedan absorberlos estarán mejor preparados para prosperar en la economía de la IA.
Este artículo se basa en el documento de análisis del personal técnico del FMI titulado Bridging Skill Gaps for the Future: New Jobs Creation in the AI Age (enero de 2026).
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