企业在支持一个更具包容性的全球经济中的作用
IMF News, October 11, 2016
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- Published: October 11, 2016
开场与总体判断
- 全球经济前景依然疲弱；2016年是连续第五年全球GDP增速低于其长期平均水平。
- 许多人感到被经济增长甩在后面，部分发达经济体出现民粹主义情绪，可能对经济开放构成威胁。
- 要实现更具包容性的全球化，需要动用货币政策、财政政策和结构性政策以拉动需求、提高生产率和促进贸易，并投资社会安全网、教育与再培训。
- 政策制定者无法独自应对，企业作为创造就业和增长的机构必须发挥更大作用。
企业的三个关键角色概述
- 企业可以也应当在支持包容性方面承担三个关键角色：领导者（Leader）、雇主（Employer）和创新者（Innovator）。
- 包容性与持久增长是同一枚硬币的两面，两者不可分割。
领导者：企业行为、文化与信任
- 公众对大企业的信任度下降：
- 盖洛普民意调查显示，对美国大公司的信任度长期处于18%的低位。
- 对银行的信任度从十年前的49%降至27%。
- 领导层责任与文化重要性：
- 领导者需“像重视价格一样重视价值，像重视资本一样重视文化”以改进行为与文化。
- 研究表明，管理团队以身作则有助于构建道德文化。
- 薪酬与风险：
- 基金组织研究指出，高管薪酬水平并不总与银行风险承担直接相关，但薪酬结构与风险相关。
- 将薪酬与长期业绩而不是短期业绩挂钩可降低风险。
- 逃税与信任：
- 《巴拿马和巴哈马文件》显示，刻意避税既削弱信任又导致财政收入损失，从而妨碍教育、医疗和环境等增长相关投资。
- 反腐败与慈善：
- 私营部门在打击腐败方面可发挥作用，防止公职人员受贿与私人部门行贿形成的等式。
- 慈善既可能成为公关工具，也是一项回馈社会的责任；示例为盖茨基金会相关捐赠承诺：139名高净值人士认捐了3650亿美元。
雇主：创造就业、缩小性别差距与青年技能
- 全球就业挑战：
- 国际劳工组织估计，今年全球失业总人数为1.994亿人，明年将突破2亿人。
- 妇女参与与经济收益：
- 女性就业不足且报酬偏低；缩小两性差距能促进经济增长与多样化并与较低的收入不平等相关。
- 基金组织研究发现，企业董事会上每增加一名女性董事，其资产回报率能增加8%至13%。
- 90%的国家存在法律障碍阻碍妇女参与经济。
- 雇主的政策与实践建议（面向支持者与雇主）：
- 在新兴与发展中国家：投资女童教育、促进融资机会、加强基础设施建设。
- 在发达经济体：取消对次要挣钱人的税收抑制、提供支付得起的优质托儿服务、提供带薪育儿假。
- 企业层面：支持灵活工作安排、育儿假与托儿安排，为女性提供榜样与辅导。
- 青年失业与技能脱节：
- 今年全球青年失业人数预计将增加500 000，至7100万人。
- 世界经济论坛发现，平均而言只有三分之二的青年人力资本得到利用。
- 雇主与教育机构的合作、扩大职业教育和技能培训是关键；基金组织在美国呼吁扩大职业教育并提高联邦最低工资。
创新者：技术、金融包容性与新机会
- 技术两面性：
- 技术创新既可能加剧不平等（如对工资和就业的替代效应），也能创造包容性机会；需通过技能培训和社会安全网应对负面影响。
- 数字金融与金融包容性：
- 基金组织的金融可得性概览显示，金融包容性能支持经济发展，已有60多个国家制定战略计划以扩大金融包容性。
- 私营部门必须充分利用技术来扩大金融服务渠道。
- 撒哈拉以南非洲示例：在该地区的15个国家，数字银行账户数量已超过商业银行储户人数；肯尼亚的M-PESA通过电信运营商实现全国性的手机银行服务，并帮助妇女获得融资。
- 墨西哥与智利示例：企业通过简化开户要求或通过超市提供赊账记录建立信用历史，带动无银行账户人口获得金融服务，研究显示就就业和收入水平有所提高。
- 创新与包容性并行的实践：
- 通过数字金融、以消费者为导向设计金融产品以及私营部门与教育机构合作，创新可以扩大人们参与经济的机会并提高回报。
政策与行动要点（面向企业与政策制定者）
- 政策组合：结合货币、财政与结构性政策以拉动需求、提高生产率并促进贸易。
- 投资与再培训：强化社会安全网、教育与针对受技术影响人群的再培训。
- 企业行动：
- 改善企业文化与行为，加强领导层示范作用。
- 设计与长期绩效挂钩的薪酬结构以抑制短期冒险。
- 主动杜绝避税、参与反腐败努力并扩大慈善与社会投资。
- 作为雇主，推动性别平等、提供灵活工作安排、托儿支持与榜样辅导。
- 促进青年技能发展并与教育机构建立合作伙伴关系，支持职业教育。
- 利用数字金融与技术创新扩大金融包容性，为未被服务群体定制产品。
- 呼吁：包容性资本主义需要超越承诺的实际行动；球在企业场地，需由企业采取果断措施。
结语（引文）
- 引用伍德罗·威尔逊的话： “你们在这里不仅仅是为了谋生。你们在这里是为了使世界人民生活得更加富足，具有更宽的视野，怀有希望和成就的更美好情怀。你们在这里是为了丰富世界，假如你忘记了这个使命，就会一贫如洗。”
来源：基金组织发言稿“企业在支持一个更具包容性的全球经济中的作用”，2016年10月11日。