PROGRAMME DE FORMATION
VITARA - Principes de Base de la Gestion des Réformes : Établir un Programme de Réformes (VITARA-RMF)
postuler en ligne avant 1 avril 2026
Session numéro: OL 25.212
Site: Cours offert en ligne
Date: Du 1 mai 2025 au 15 avril 2026 (50 semaines)
Méthodes de formation
Langue principale: Français
Postuler maintenantPublic visé
Cadres et cadres supérieurs des administrations de l’impôt et des recettes ou des ministères s’occupant de la conception de programmes et de projets de réforme de l’administration fiscale.
Qualifications requises
Il est essentiel d’avoir accès à un ordinateur équipé du navigateur Google Chrome et d’une connexion Internet fiable.
Description du cours
Conçu pour aider les dirigeants des administrations fiscales à entreprendre des réformes, ce cours explique des concepts clés de la gestion des réformes, le processus d’élaboration d’un programme de réforme de l’administration fiscale, les principales dispositions de gestion et de gouvernance d’une réforme de l’administration fiscale, ainsi que la gestion des projets de réforme de l’administration fiscale.
Il est le fruit d’une initiative conjointe de quatre organisations internationales : le Centre interaméricain des administrations fiscales (CIAT), l’Organisation intraeuropéenne des administrations fiscales (IOTA), le Fonds monétaire international (FMI) et l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE).
Objectifs du cours
Ce module vise à bien expliquer en quoi consiste une réforme de l’administration fiscale, pourquoi elle est importante, en quoi consiste sa mise en oeuvre et qui devrait participer au processus de réforme. À l’issue de ce cours, les participants devraient avoir acquis les compétences suivantes :
- Définir les termes clés liés à la gestion des réformes.
- Connaître les étapes de la conception d’un programme de réforme et les liens entre le plan stratégique et le programme de réforme d’une administration fiscale.
- Reconnaître l’infrastructure de gestion et de gouvernance requise pour s’assurer que des réformes de qualité soient réalisées dans les délais et avec le budget prévu, ainsi que les rôles et les responsabilités des intervenants clés.
- Comprendre comment préparer et exécuter le plan d’un projet de réforme, en présentant les cinq phases clés d’un projet.
- Rédiger un projet et d’autres documents.