Прес-съобщение

Вашингтон,окръг Колумбия. Кристалина Георгиева, управляващ директор на Международния валутен фонд (МВФ), направи следното изявление днес:

„С огромно удоволствие и гордост съобщавам, че днес Изпълнителният съвет одобри първата стратегия на МВФ за равнопоставеност на половете, която цели да интегрира равнопоставеността на половете в основните дейности на Фонда — наблюдение, развитие на капацитета и отпускане на заеми в съответствие с мандата му. Това означава засилено систематично оценяване на макроикономическите последици от различията между половете, когато те имат важни макроикономически последици, както и диференцираното по пол оценяване на въздействието на сътресенията и политиките и предоставяне на подробни и съобразени с конкретните нужди съвети за макроикономическа и финансова политика и подкрепа за развитие на капацитета.

Стратегията е изключително навремен на. С нея Фондът се адаптира към променящите се нужди, предизвикателства и приоритети на нашите държави членки. Тя се основава на работата, извършена от служителите на МВФ през годините.

Кризите, включително пандемията и войните, се отразяват тежко на живота и средствата за препитание на жените, като засилват ефекта от изменението на климата и повишената нестабилност в световен мащаб. Тези събития изострят съществуващите различия между половете и нашите държави членки във все по-голяма степен усъвършенстват политиките си, за да прилагат мерки, съобразени с пола.

Интегрирането на темата за равенството между половете в МВФ започва с признанието, че намаляването на неравенството между половете върви ръка за ръка с по-висок икономически растеж, по-голяма икономическа стабилност и устойчивост и по-ниско неравенство в доходите. Добре разработените макроикономически, структурни и финансови политики могат да подпомогнат постигането на ефикасни и приобщаващи резултати и да донесат справедливи ползи за жените, момичетата и обществото като цяло.

Стратегията за равенство между половете се основава на четири стълба:

• Осигуряване на достъп на служителите на МВФ до съответните разбити по пол данни и инструменти за моделиране за целите на анализ на политиката.

• Създаване на стабилна рамка, за да се гарантира, че макрокритичните аспекти на пола са интегрирани в работата в страната въз основа на равнопоставен подход към всички наши членове и създаване на подкрепяща вътрешна организационна структура.

• Засилване на сътрудничеството с външни партньори, за да се извлече полза от споделянето на знания и взаимното обучение, да се използва допълняемостта и да се постигне максимално въздействие на място.

• Ефективно използване на разпределените по въпроси на пола ресурси чрез реализиране на икономии от мащаба и избягване на дублиране на усилията.

Прилагането на новата стратегия ще започне незабавно, но ще бъде поетапно и балансирано. Успешното прилагане на тази стратегия ще подпомогне нашите държави членки в постигането на по-приобщаващ и справедлив икономически растеж и устойчивост. Когато жените се справят добре, държавите също се справят добре.“

За повече информация относно работата на МВФ в областта на равенството между половете:

Gender and IMF, Gender in the workforce

(Половете и МВФ, Половете в работната сила)